2023年防暑降温工作总结范文.docx

防暑降温工作总结范文 　　根据上级集团工会关于转发〈上海市总工会关于认真做好夏季劳动保护防暑降温工作的通知〉的要求，公司工会积极配合行政，认真贯彻落实相关工作，现将主要工作汇报如下： 　　1、组织落实 明确职责 　　按照公司要求，成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组，负体负责夏季劳动保护防暑降温工作，并通过专题会议明确各部门任务，落实责任，切实把夏季劳动保护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店，切实维护广阔职工的平安与健康。 　　2、专题研究 制订措施 　　公司工会催促与配合行政，按照上海市总工会关于夏季劳动保护防暑降温工作的通知精神，结合公司的实际情况，研究制订防暑降温实施方案，并协助共同推进，落实高温期间发放防暑降温清凉饮料费每人400元、室外工作的督导、清洗工、返品处理工、POS维护员、驾驶员、仓库保管员等特殊岗位，采取错时上班，每人补贴800元，今年发放高温津贴约110万元。 　　３、传宣发动 增强意识 　　公司工会召开工会干事会议，传达集团工会关于认真做好夏季劳动保护防暑降温工作的通知精神，组织学习与讨论，部署防暑降温工作，并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳动平安卫生和暑期保健宣传教育活动，增强职工平安意识和自我保护意识。 　　4、组织巡视 催促到位 　　公司工会定期组织工会干事和职工代表对一线门店、驾驶班平安巡视，重点检查门店防暑降温设备设施运转是否正常、相关措施是否到位，发生的问题是否得到及时解决，召开部门沟通协调会，对存在的问题责成相关职能部门做好整改措施方案，并组织跟踪与催促，确保工程、整改工作及时到位。 　　5、组织慰问 关心员工 　　在高温期间，公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员，慰问员工约1500人次，发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约8万元，筹集约2万元资金，上门慰问基层党员和困难职工，主动了解和关心员工的工作、生活、身体及家庭情况，为职工排忧解难，并听取员工就防暑降温措施的建议及意见，以确保员工平安渡夏。