2023年17人力资源大学生简历范文.docx

17人力资源大学生简历范文 /管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职 　　行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 培训师 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职 　　教育经历 　　学校名称： 郑州大学 专业： 行政管理 就读时间： 2023-09-01 至 2023-06-01 获得学历： 本科 　　学校名称： 中州大学 专业： 人力资源管理 就读时间： 2023-09-01 至 2023-06-01 获得学历： 大专 　　语言能力 　　语种： 英语 能力： 良好 　　工作经历 　　公司名称： 河南华斯豪智能科技 　　工作时间： 2023-04-01 至 2023-11-30 　　公司规模： 200～500人 　　所在部门： 行政人力部 　　工作分类： 工厂/生产/制造加工类 行政人力部主管 　　职位月薪： 3000～3999 　　工作描述： 在职期间从人力资源专员到行政人力主管，主要工作为： 　　一、公司人员招聘、培训、薪酬评定、绩效考核、入离职、完善人力资源档案、员工节日福利、公司内外部活动筹划与执行等工作。 　　二、主导做好公司以及分公司各工商证件修改、年检以及存档等工作;根据公司开展需要做好公司专业技术证件规划，完成证件申办、培训、年检、存档等工作以保证证件有效性。根据公司开展要求引进专业技术人才。 　　三、公司内外活动的组织筹划与执行。 　　四、确保公司后勤部工作有序开展。 　　五、公司企业文化建设与宣传，公司网站、公众号、企业宣传册等对外展示形象的推广与维护。 　　六、固定资产管理。 　　公司名称： 北京物通时空网络科技开发 　　工作时间： 2023-02-01 至 2023-03-01 　　公司规模： 500～1000人 　　所在部门： 人力资源培训部 　　工作分类： 电子商务/采购/贸易 培训专员 　　职位月薪： 2022～2999 　　工作描述： 在职期间任职人力资源培训部培训专员岗位，主要负责的工作为： 　　一、新员工入职周期培训、在职员工部门素质培训、各部门培训。 　　二、落实员工培训需求，在培训学习工作中及时发现问题进行课程修改。 　　三、建立完善培训档案。 　　四、根据公司开展以及员工动态变化开发新的培训课程。 　　五、协助人力资源总监完x员招聘以及公司大型活动筹划工作。 　　自我评价 　　1.在工作中有充满激情、积极主动的工作态度，乐观、为人真诚、有较强的适应能力和学习能力 ,对待工作谨慎认真富有较强责任感,有良好的职业道德,容易接受新事物。 　　2.在工作有较强的执行力，能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、思维缜密、保密性好、承担责任。 　　3、工作中遇到问题，第一时间应该是找到解决问题的方法，而不是抱怨。 　　17人力资源大学生简历范文篇二　　根本资料 　　姓名： 性别： 男 　　学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员) 　　生日： 1989-12-26 民族： 汉 　　婚姻状况： 未婚 籍贯： 山西 　　身高： 186 公分 体重： 72 公斤 　　专业： 人力资源管理 工作经验： 3 年 　　期望工作地点： 新乡市 　　求职意向 　　行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职 　　行业/职位： 行政/后勤 高级文员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职 　　教育经历 　　学校名称： 中国人民大学 专业： 公共组织与人力资源 就读时间： 2023-09-01 至 2023-07-01 获得学历： 硕士 　　学校名称： 北京师范大学 专业： 人力资源管理 就读时间： 2023-07-01 至 2023-07-01 获得学历： 本科 　　学校名称： 北京师范大学 专业： 运动训练 就读时间： 2023-09-01 至 2023-07-01 获得学历： 本科 　　工作经历 　　公司名称： 国网电子商务(国家电网公司二级单位) 　　工作时间： 2023-03-01 至 2023-01-22 　　公司规模： 500～1000人 　　所在部门： 人力资源部 　　工作分类： 计算机/IT行业 人资专责 　　职位月薪： 4000及以上 　　工作描述： 工作描述：国网电子商务，是国家电网公司全资子公司(正局级建制)。2023年3月，本人由其下属子公司借调至国网电商公司本部人资部至今。 　　主要负责以下工作： 　　一、保险福利：1.社保、公积金公司账户的建立及日常管理工作(独立完成)2.公司补充医疗保险制度的建立(独立完成，目前补充医疗体系已搭建完成，报销工作已正常开展)3.公司企业年金制度的建立4.2023和2023年度，公司年度福利方案的编制、调整和上报工作5.福利制度、员工考勤休假管理规定的编写 　　二、薪酬工资： 　　1.公司薪酬体系的建设(参与)2.工资的发放(独立完成)3.公司年度工资总额方案、人工本钱和用工总量的测算和上报(独立完成) 　　三、招聘： 　　1.2023年校园招聘工作(主要负责) 　　-需求调研、审核、上报 　　-国网招聘平台的维护和操作(发布公告、筛选简历) 　　-组织笔试和面试(参与管理类专 　　公司名称： 北京汇通金财信息科技(国家电网公司三 级子公司) 　　工作时间： 2023-11-01 至 2023-03-01 　　公司规模： 500～1000人 　　所在部门： 人力资源部 　　工作分类： 计算机/IT行业 人资专责(招聘) 　　职位月薪： 4000及以上 　　工作描述： 北京汇通金财信息科技，是国网电子商务全资子公司(国家电网公司3级子公司)，2023年成立，主要业务为信息化建设、互联网金融和第三方支付平台(电e宝)的建设和运维。本人2023年11月份入职，主要负责公司社会招聘及校园招聘工作。详细情况如下： 　　一、招聘工作 　　1.社会招聘 　　-根据业务部门上报的人员招聘需求开展招聘工作，主要通过智联、猎聘、拉勾网等渠道开展，与上述供应商取得了较好合作关系和私人关系。 　　-基于公司处于由传统信息化企业向互联网公司转型的关键时期，人员需求量较大，公司人资部实行部门全员招聘策略，2023年度本人的社会招聘入职人员数量排名部门第一，受到了领导的肯定及年终的奖励。 　　2.校园招聘 　　作为主要工作人员，全程参与2023年度和2023年度校园招聘工作，主要工作内容有联系目标院校(北京、大连、哈尔滨地区院校)安排宣讲相关事宜 　　公司名称： 中控国投资产管理(北京) 　　工作时间： 2023-12-01 至 2023-10-01 　　公司规模： 10～100人 　　所在部门： 人力资源部 　　工作分类： 金融/保险/证券/投资/担保 人事助理 　　职位月薪： 4000及以上 　　工作描述： 1.公司招聘网站的日常管理和操作 　　2. 招聘 　　3.对来参加面试人员进行初面 　　4.员工入职离职手续的办理 　　5.员工档案的归档整理 　　6.员工社保的申报(与行政接洽) 　　7.参与公司招聘方案的制定 　　8.员工的培训(薪酬、考勤制度) 　　9.员工培训课件(PPT)的制作和修改 　　10.员工关系的维护 　　自我评价 　　部队6年的锻炼，使我从小养成了吃苦耐劳、不畏艰苦、勇于挑战的意志品质。大学毕业至今一直从事人资相关工作，并就职于国有大型企业，积累了较丰富的集团化人资管理经验，熟练模块：招聘(社会/校园)、薪酬福利、员工关系，具备较好的公文写作能力。 　　被授予国网电商公司2023年度〞;先进工作者〞;称号!