试用期自我工作参考总结(2)（通用）试用期自我工作总结“每个公司都在寻找那些能够送信给加西亚〞的人，目前，我还不是这个人，由于温泉文化的欠缺和效劳认识的不完善，但是我有敬业的精神和努力的实践，我相信，不久的今后，我一定能够完成那样的任务。以下以时间为序，对两个月试用期的工作进展简单的回忆总结：5月14日，我到公司报到，左臣刚的话我经历犹新：效劳工作需要十万分的热情、微笑以及踏实、不容错误的敬业精神。5月2023日，谷正主管吩咐我熟悉优质效劳年里的重要内容。5月20日，李明星交给我和清洁组阿叔们清沙滩和溶洞的任务，使我从大事不留意，提格到小事要细心。期间，得到了同事杜延君的多方协助。5月29到31“日，我们同一批的新员工一同参与我们温泉公司内部的培训〞，我以理论不及格宣告预备补考。6月1日，我从2部调到园林，当时当班的领班是李捷。他交给我先向邓洁（女）学习，别看是个女娃娃，做事还真比我有干劲。佩服、佩服，一定要改善自我。6月？日，温泉公司的员工会议让我思索良深，我更加坚决了对温泉公司的决心和“不断充实自我以求有朝一日完成领导交给送信〞任务的勇气。6月里，我开场渐渐的熟悉园林的环境、效劳认识和工作流程。其间，各位同事都无私指导让我进步非常快。受公司安排，有幸参加温泉文化和效劳认识的培训，丰富了旅游效劳产品的相关知识，对后续的工作有足够的协助。至今，已经对效劳认识的要求进展了两次心态调整，最棒的心态能够在7月初内调整完毕，效劳认识以及礼貌、干劲、业绩的不断完善也在进展中，正期待转正的那天。在这两个月里，我对温泉公司室外园林区的环境和相关工作，从略知一二到根本熟悉，算是一个小小的进步和成功，而获得这个成绩的时候，我要真心感谢海泉湾给我职业生涯中的第二个时机，李钢对我（们）职业规划的指导，主管的中肯提点，领班交给我有挑战性的任务，所有员工在工作、生活方面的协助!
