2023年试用期个人工作总结通用范文.docx

试用期个人工作总结通用范文 　　试用期工作总结主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。今天办公室小编给大家为您整理了试用期个人工作总结通用，希望对大家有所帮助。 试用期个人工作总结通用范文篇一　　八月行将结束，进入我行已将近年，转眼间已过了试用期。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位领导和同事给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川〞的胸襟，也感受到了人生“不经历风雨，怎能见彩虹〞的豪气，我为自己有时机成为我行的一份子而惊喜万分。 　　在来我行的这些时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我试用期间的工作情况作如下汇报。 　　一、精神面貌方面： 　　1、严格按规定执行我行制定的各项规章制度。本人以身作那么，严格要求，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风气。 　　2、自觉做到遵守纪律，执行纪律不走样。自工作以来，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。不阳奉阴违、自行其是;管好自己和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假。 　　3、努力实现、维护、开展北京银行的根本利益。坚持正确的权力观、利益观，树立为努力为客户办好每一件事 　　二、工作业绩方面： 　　本人工作思路清晰，方案性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。 　　从2023年x月份进入我行工作至2023年x月x日，累计发放个人消费贷款800余笔，累计发放金额2.2亿元，储蓄存款时点余额2400余万元，日均2100万元。累计向支行财富管理团队推荐贵宾客户达50人以上。以上指标均在支行名列前茅，为支行零售业务的开展做出了突出奉献。 　　三、职业道德方面： 认真贯彻执行我行制度，顾全大局，服从分工，勇挑重担。思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原那么，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。本人事业心、责任心强，发奋进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。 　　四、业务技能方面： 　　熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调发开工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的根本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。 　　从刚进来的陌生到现在的熟悉，我每天都过得很充实，在银行这样的单位里，在完全陌生的领域中，我必须从头学起。在我刚进银行的几天里，认识这里的同事，以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题。在很短的时间里，我就已经认识了大家，渐渐开始熟悉了这里的一切。为了熟悉行里的各种业务和根本知识，我看了不少专业书籍，在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时，我就会在网上查找相关的解释，如果实在不明白，我就向同事们请教，大家也都不厌其烦地给我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。 　　在实际工作的这段日子里，由开始时的紧张与生涩到现在的淡定与熟练，虽有自己的努力，更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的，在我做的好的时候，他们给与了我肯定，在我出错的时候，没有了责骂，而是理解与教导，他们用过来人的身份传授给我切身经验;有了业务知识还不够，还得过硬的业务素质和道德素质，通过学习职业道德标准读本以及银行定期开展会议精神， 我深知作为银行员工，一定得经得起考验，经得起诱惑，做到莲花般的纯洁，微笑效劳，举止文明，切实做到“手握手的承诺，心贴心的效劳〞。 　　总结这两个多月来的日子，我自我认为取得了很大进步，学到了很多，虽然也犯了不少错。在此真诚感谢银行领导的关心与个同事的教导，试用期的结束，并不是真的结束，而是新的开始，是对我更严峻的考验，我将加倍努力，用青春的汗水去灌溉农信社这颗茁壮成长的大树! 试用期个人工作总结通用范文篇二　　自从2023年8月8日幸运地成为公司企管办的一员后，转瞬之间，我在公司已工作三个月。在这紧张而又忙碌的三个月里，我得到了公司领导及同事们的帮助。我一边工作，一边学习，有进步也有缺乏。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结： 　　一、 招聘工作 　　招聘的主要工作包括： 　　1、了解招聘需求，分析各岗位的职位要求和工作内容。我入职之后的招聘 职位包括：C++、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政司机10个职位。 　　2、筛选各职位简历，并发送至各职位面试官。这是我每日必须做的工作。 　　3、 联系面试官筛选通过的简历，安排面试。 　　4、接待每日面试者，并跟踪他们的面试结果。 　　5、与候选人谈offer，并发送录用通知书。 　　6、参加校园招聘。 　　这三个月的招聘工作统计如下： 　　在招聘工作中遇到的问题与建议： 　　问题：某些职位招聘难、招聘任务不能及时完成。 　　建议： 　　1、加大简历搜索力度，争取获得足够多的简历。 　　2、目前是校园招聘的最正确时机，有的职位可考虑招聘应届毕业生。 　　二、培训工作 　　1、软考：8月组织了软考报名，9月确定报名软考的同事都无参加培训的意愿，所以未报名软考培训。 　　2、九大员考试：8月组织了九大员考试报名，同时确定了九大员的培训机构，9月确定了资料员的报名。训。 　　4、安防证书培训：9月安排了安防证书培训的报名。 　　三、员工职称申报组织工作 　　职称申报工作之前我从未涉及过，所以花了我不少时间去了解这一块工作 应该如何开展。职称申报材料繁多，需要帮提交材料的同时详细检查。最后成功帮xxx和xxx把材料递交给了高新区管委会。xx的中级职称申报材料因为工作性质的原因，材料未提交成功。 　　四、内外审及资质升级 　　9月，公司有两项工作是全公司参与的：外审和资质升级。我的工作是协 助领导完成企管办的资料提交。 　　五、员工关系 　　1、办理员工入职手续：包括建立员工电子档和纸质档档案;更新花名册、通讯录;购置商业保险;开通OA账号;签署劳动合同。 　　2、办理离职手续：包括更新花名册、通讯录;减少商业保险;注销OA账号;开具离职证明。 　　3、办理员工转正手续。 　　4、办理员工劳动合同续签手续。 　　5、办理员工转岗手续。 　　6、统计每月生日名单并发送生日祝福短信/邮件。 　　六、自身缺乏及改进 　　缺乏： 　　1、工作有时不够细致，会出现一些小错误。 　　2、在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识。 　　3、缺乏劳动法规的深度研究。 　　改进： 　　1、谨慎对待每一项工作。在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提升自己执行力。 　　2、持续学习人力资源专业知识及劳动法规相关知识。 　　短短的三个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，自身得到了一定提升，但是在工作过程中，还是有出现一些问题和缺乏，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 试用期个人工作总结通用范文篇三　　我于3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。 　　一、人事方面 　　1、人力资源管理 　　明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度; 　　2、培训 　　完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。 　　3、考勤及绩效考核 　　整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理; 　　绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。 　　4、招聘 　　1)拓展招聘渠道，积极收集适宜的简历 　　刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到适宜人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网······综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找适宜的简历并及时收集。 　　2)标准并完善招聘流程 　　为使招聘标准化，我创立了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。 在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一局部人来面试，公司也招到了适宜的人选(虽然后来自动离职)。 入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。 目前仍有两个岗位(PHP程序员、网站运营专员)缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。 　　5、员工关系处理 　　1)5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关心; 　　2)相续处理公司员工的辞职，标准辞职手续办理;对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的效劳于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关心。 　　3)积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识; 　　4)与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 　　二、行政方面 　　由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力： 　　1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务; 　　2、及时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人运行过慢等等)，及时购置办公用品; 　　3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员; 　　4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。 　　三、财务相关 　　1、及时记录财务报表及财务流水 　　2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录; 　　四、客服工作 　　1、了解客服工作内容，及时旺旺和QQ答复以下问题; 　　2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复; 　　3、处理HM2购置重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送; 　　4、学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件; 　　以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得缺乏的地方，总结如下： 　　好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能;具有招聘经验，能够完善招聘相关流程;办事积极主动，行动力强;工作尽职尽责，责任感强;能够虚心听取他人意见并及时改进;吃苦耐劳，肯学肯做。 　　缺乏之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善;没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学;考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张;作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。 对于缺乏之处，我打算实行以下提升措施： 　　1)学会更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力; 　　2)为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关知识; 　　3)及时填写工作日程，