2023年计生思想工作总结范文.docx

2023计生思想工作总结 　　思想政治工作者是灵魂的工程师，是思想政治工作的先锋，担负着为行业开展、社会现代化建设提供精神动力，智力支持的历史使命。今天办公室小编给大家为您整理了2023计生思想工作总结，希望对大家有所帮助。 2023计生思想工作总结范文一：　　四河村在驻点工作组及镇委、政府领导的关心指导下，2023一年来，按照年初目标责任制，通过共同努力，完成了各项方案生育任务。我村总人口2638人，已婚育龄妇女596人，当年生育43人，其中1孩30人，2孩13人，领取独生子女证57人。 　　一、领导重视 　　村两委会高度重视方案生育工作，始终把方案生育工作放在首位，实行村书记负总责，其他村组干局部户包片，层层签订责任书与工资挂钩，切实把方案生育工作落实到实处，使人人都有责任感。 　　二、坚持例会报告制度 　　我村始终坚持例会制度，每月1号村组干部、信息员汇报上月方案生育情况，进行分析、核对，及时收集情况、交流经验、排查问题，综合分析、解决安排当月方案生育工作，做到情况明、底子清、任务措施落实到位。制作高档的方案生育宣传牌、宣传标语、公布栏，增强宣传力度，同时完成各项档案整理，流动人口分片管理，责任到人，从而将工作做的更细，更完善。 　　三、充分利用方案生育协会和中心户长广泛宣传方案生育政策 　　方案生育是国策，我村广泛宣传方案生育政策，加强流动人口的管理，定期组织生殖健康检查，避孕节育，奖励扶助等知识培训，同时增强了生育文明的评选活动，使广阔育龄妇女自觉执行方案生育。通过宣传全村无一例人工终止妊娠，广阔群众自觉学法、守法有效的促进了方案生育工作。 　　四、坚持报表制度 　　我村各项方案生育报表都按时无误坚持上报，确保信息及时准确。档案管理标准、有序、齐全。 　　方案生育工作是一项长期艰巨的工作，在总结成绩的同时也有缺乏，在今后的工作中将发扬成绩，进一步提高工作效率，把我村的方案生育工作做的更好。 2023计生思想工作总结范文二：　　我镇的计生工作在县委县府的正确领导和县计生局大力支持及强力指导下，始终坚持执行根本国策不动摇，以控制人口数量，提高人口素质，稳定低生育水平为目的，以整顿生育秩序，治理生育环境，提升效劳水平为目标，以加强领导、强化宣传、以人为本、利益导向、优质效劳、依法治育、确保经费、队伍建设、信息化建设为手段，扎扎实实的开展计生工作特别是提高统计质量及行政执法工作，使群众的婚育观念得到逐步改变，群众实行方案生育的自觉性得到增强，计生干部与群众的关系更加密切，计生工作步入了标准化、科学化、法制化、信息化轨道，为我镇经济、社会的开展提供了和谐的人口环境，。截止2023年9月底，全镇总人口为50159人，其中育龄妇女12966人，已婚育龄妇女11476人，一孩妇女5951人，占已婚育龄妇女51.85%。2023年10月至2023年9月共上报出生582人，符合政策生育的475人，不符合政策生育的107人，计生率为81.65%;出生率为9.7‰;自然增长率为 6.14‰。统计数据质量指标均运行正常。一年来，通过全镇各级干部的共同努力，完成了县下达的各项工作任务，主要抓了以下工作： 　　一、加强领导，强化目标管理 　　党委、政府高度重视方案生育工作，把人口与方案生育工作纳入经济社会开展总体规划，定期研究方案生育工作，保障方案生育投入，提升计生系统效劳水平，从人力物力财力各方面给予大力支持，调整充实了方案生育领导小组以及优质效劳、村民自治、利益导向、依法治育、“宣传月〞、国家数据质量评估等领导小组，组建了以党政领导为组长、各办公室主任为副组长、驻村干部、计生办人员和村干部为成员的5个计生工作宣传组，常年开展计生法律法规及政策宣传、孕前型管理和国家免费孕前办公室优生健康检查、社会抚养费征收、利益导向等工作，对各村、各部门、驻村干部签定了人口与方案生育工作的目标考核方法，奖惩逗硬。坚持“一票否决制〞，一年来党政主要领导专题研究计生工作共6次，解决在工作开展中出现的重点和难点问题，使上级下达的各项工作任务得以顺利开展。 　　二、依法行政，依法治育 　　认真贯彻执行人口与方案生育法和四川省人口与方案生育条例等法律法规。严格一孩申请审批及二孩把关上报审批制度，认真开展“阳光计生行动〞工作，实行政务、村务全面公开。落实行政执法责任制、公示制、评议制和执法过错责任追究制。在行政执法中，实行“三公开〞，即：公开各种办证程序，公开收费工程及标准，公开计生政务。一年来，共发放生育效劳证285人，其中再生育审批13人，执法过程中无集体上访和违反“七不准〞和“十禁止〞案件。开展行风和优质效劳等工作评议活动，使计生执法文明、高效、正确。 　　认真贯彻执行流动人口方案生育工作条例、全国流动人口方案生育效劳管理工作标准和省、市、县关于流动人口方案生育管理的实施意见。将流动人口方案生育管理纳入各部门、干部的年终目标考核的主要内容。实现流动人口“一盘棋〞管理，认真采集流动人口信息，建立健全了流动人口方案生育个人档案，充分利用流动人口信息平台，加强了对流入所在地的计生部门和办事处联系，建立双向管理约束机制。一年来信息接收回复率100%.加强对流入人口的效劳管理、验证，简化了流动人口办证程序，提高了办事效率。最大限度的方便流动人群，真正维护他们的合法权益。 　　三、依托平台、强化根底，确保全员人口信息及时、完整、准确。 　　今年在去年监测点工作的根底上，狠抓统计质量不放松，屡次由镇、村、社干部进村入户开展调查：主要调查近5年以来的出生人口、大龄青年的清理、避孕节育措施落实情况、身份证核实、流动人口外出情况、人员类别、迁出及死亡情况等等，并建表立册，及时上报和修正系统数据，确保全员人口信息完整、及时，降低逻辑关系错误，在国家数据质量评估工作中我镇的全员人口数据完整性及逻辑关系的正确率均达100﹪. 　　四、效劳新农村建设，构建新型生育文化 　　我镇把方案生育宣传教育纳入社会主义精神文明建设和公民道德建设规划，以“宣传月〞为契机，以宣传生育政策、奖励政策、免费政策、处分政策等计生法律法规政策为重点，广泛深入开展了“婚育新风进万家活动〞、“方案生育宣传活动月〞、节假日等宣传活动。开展幸福家庭评选活动，镇党委、政府召开了三次、606人次参加的全体机关干部和村三职干部会，贯彻了县计生工作会议精神，安排布暑“集中宣传效劳月〞活动的相关工作。利用计生重大节日期间开展多种形式的宣传活动。加强了宣传网络建设，在全镇25个村建立了生育文化大院、茶园，创立了邓隆路、付盘路计生文化宣传长廊，不断更新宣传内容，使生育文化大院和宣传长廊更贴进百姓生活，潜移默化群众的婚育观念，为计生依法行政，形成了良好的舆论环境。通过多种形式的宣传，确保到达宣传效果，使方案生育各项政策进入千家万户，人人皆知，努力转变群众生育意愿，提高效劳水平和工作质量，稳定低生育水平，构建和谐计生。 　　五、以人为本，为育龄群众提供优质的生殖保健效劳 　　镇计生效劳站尽最大努力开展计生优质技术效劳，健全了村级计生效劳室，建立了育龄夫妇生殖健康效劳平台，对全镇的育龄妇女实行了信息化管理。始终围绕“生育、节育、不育〞和“三大工程〞为重点开展优质技术效劳工作。在生育文化茶园设立避孕药具知情选择栏，在镇计生效劳站设立避孕药具知情选择专柜。组织效劳对象参加避孕方法“双向知情〞培训，受术者根据自己的需要和自己的实际选择避孕方法，与效劳站签订知情同意书。加强对避孕药具发放指导及随访工作，健全避孕药具发放网络，积极推行避孕节育、生殖保健新技术和新产品;建立出生缺陷监测干预网络，广泛宣传符合国家孕前优生健康检查的人群到县计生指导站检查，提高出生人口素质;广泛开展育龄妇女孕情、环情监测和健康检查、生殖道感染综合防治工程，开展“十上门、十到人〞效劳。建立男性参与方案生育和生殖健康的机制，为男性提供保健效劳。按方案生育技术效劳条例规定，对农村实行方案生育的夫妇免费开展技术效劳，加强了术后和药具随访工作，无一例手术并发症和事故发生，使受术者快乐而来，平安而归，密切了干群关系。 　　六、加强基层根底工作，提高管理效劳水平 　　加强对各村计生专干的业务指导工作，抓好一年一度的计生专干业务培训工作，对计生专干业务实行目标考核。村计生专干随时掌握育龄妇女信息，协同计生办共同建好育龄妇女台帐，做到“日清月结，帐实相符〞。抓好对一孩生育效劳证及二孩生育证的发放工作，公开办证范围和程序。镇计生办、民政办和村干部，对符合生育对象的及时通知办理，一孩生育效劳证办证率100%，二孩生育证办证率100%。实行了微机报表和定期例会报表制度，定期收集群众需求信息，使群众的需求作为决策的主要依据。 　　认真指导各村开展群众自治工作，及时修改章程及自治公约，全面实行定任务、定经费与奖励挂钩的“两包一挂〞责任制，确保群众自治经费人平2.5元到位。 　　七、落实利益导向政策 　　继续深化“三结合〞工作，以帮助农民开展商品经济，建立文明幸福家庭及指导农民少生快富为目标，把开展“三结合〞帮扶工作同我镇的农业结构调整政策及新农村政策结合起来，落实优惠政策，认真配合县教育体育局联系盘石村计生“三结合〞工作和我镇规划的解放、双龙村成片帮扶基地，配合相关技术部门，开展培训工作。做到投入到位、措施到位、效劳到位，完成了县下达的盘石村“三结合〞工作任务，出台了优惠政策，使全镇70户“三结合〞户人均增加收入200元以上，取得了少生快富的示范作用。2023年符合条件享受独生子女父母奖励金对象达2560人; 2023享受农村部份方案生育家庭奖励扶助政策对象共600人。享受省特别奖扶对象 17人，县扶助21人。同时投入1万多元，帮助解决独生子女家庭在生活、生产、生育中的困难，帮他们排忧解难，渡过难关。积极引导了广阔育龄群众转变生育观念，走少生快富之路。 　　八、保证经费投入，加强计生干部队伍建设 　　方案生育工作要搞好，经费投入是保障。镇党委、政府按照上级要求保证了计生各项经费的投入，收好管好用好计生经费，使计生工作得以顺利开展。2023年，镇财政投入计生事业费按人均8.82元计 42万元已到位;社会抚养费实行“乡征收、县统管、财政监督、全额上划县财政专户〞的管理体制，做到当年和往年的社抚费应收尽收，落实好免费技术效劳经费。切实加强了计生干部队伍建设，落实了人员和任务，积极参加市、县的业务培训，每月组织村计生专干召开例会，每年对村计生专干进行业务培训，增强了计生干部的计生法律法规意识和政策业务素质，不断地提高了计生队伍整体素质，促进了计生工作的健康开展。 　　九、存在的问题及打算： 　　1、群众的生育意愿与现行的计生政策之间还存在一定的差距，传统的生育观念在一度时期内依然存在。 　　2、计生干部队伍思想不稳定，工作作风不深入、不踏实。 　　3、外出流动人口多，管理难度大。 　　4、孕前型管理有待于加强，群众对计生季度孕情环情监测和健康检查及落实长效节育措施政策不完全理解和接受。 　　5、计生干部队伍老化，不能很好的适应新时期计生工作特别是信息化时代的管理效劳工作。 2023计生思想工作总结范文三：　　我公司方案生育工作在集团公司计生办的正确领导下，认真学习实践科学开展观，以建设和谐矿区为目标，切实转变工作作风，狠抓宣传教育工作，建立健全工作机制，加强根底管理，提高效劳水平，计生工作突出措施得力，圆满完成了全年方案生育工作任务，现将我公司2023年度方案生育工作从以下五个方面，简单总结汇报如下： 　　一、方案生育考核目标完成情况 　　2023年，全公司共增加新生儿人口31人，综合节育率98%;长效节育率88%;符合政策生育率100%;信访按期结案率100%;人口计生知识普及率到达90%以上，圆满完成了全年度制定的各项指标。 　　二、加强组织领导，突出方案生育目标责任制 　　根据集团公司计生委年初的安排，我公司紧紧围绕全年方案生育率、节育率等目标，不断强化方案生育责任制，健全方案生育管理体制，对2023年方案生育工作进行了周密部署。年初，公司分管领导和基层单位签订了2023年人口和方案生育