2023年计生协会工作总结3范文.docx

计生协会工作总结范文 　　做好计生协会工作，要加强早婚、早孕的监测力度，对早婚早孕对象要及时采取避孕节育和补救措施。下面是小编整理计生协会工作总结范文的范文，欢迎阅读! 计生协会工作总结范文篇一　　XX年我镇人口与方案生育工作在镇党委、政府的正确领导和区计生委的指导下，坚决贯彻执行国家现行生育政策，建立和完善“依法管理，村民自治、优质效劳、政策推动、综合治理、诚信计生〞的工作机制，强化责任，狠抓落实，取得了阶段性成果： 　　一、计生指标执行情况 　　因划归开发区的几个村统计数据没有分开，仍在一起统计，现将根本情况汇报如下： 　　1、全镇人口60188人，已婚育龄妇女11857人，出生人口为439人，政策符合率为88.61%，(区政府签订的人口目标责任书要求出生人口政策符合率86%以上)，死亡58人，自然增长率6.33‰。 　　2、出生人口比控制在115.20：100(区政府签订的人口目标责任书要求全年出生婴儿性别比不得高于125：100)，二多孩性别比174.19：100。 　　3、统计准确率达99%，(区政府签订的人口目标责任书要求统计准确率98%以上)。 　　4、完成避孕节育手术433例，其中结扎46例(二女户结扎3例)，上环358例。长效节育措施落实率90.06%(区政府签订的人口目标责任书要求长效节育措施落实率90%以上)。 　　5、积极推行方案生育村民自治，“村为主〞工作机制全面落实，13个行政村全部达标，圆满完成。 　　6、农村方案生育奖扶、特扶申报，年审达100%，今年新增奖扶人员19例，其中14例扩面，5例奖扶，退出2例。目前共有特扶7例，奖扶扩面人员46例，奖扶人员103例，共计156例。 　　7、行政执法、生殖效劳、信访维稳做到平安无事故、无上访。 　　去除划归开发区的几个村，我镇12个行政村，总人口46652，育龄妇女12749。总出生人口为331人，方案外上报41人，政策符合率为87.61%，二孩方案外出生20人，二多孩政策符合率84.85%;出生人口性别比为114.94，一孩性别比89.52，二多孩性别比169.39;综合节育率92.13%。 　　二、主要措施及取得的成效 　　1、加强领导、落实保障措施 　　(1)镇党委、政府高度重视方案生育工作，把计生工作列入重要议事日程。近年来，屡次召开研究方案生育工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决方案生育工作的重点、难点问题。 　　(2)建立和完善以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政“一把手〞和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，根据需要调整和加强了计生办分管领导、主任和副主任人选，保证了方案生育工作顺利进行，计生工作整体运转正常。 　　(3)镇、村建立了以党政“一把手〞为组长的计生工作领导小组。实行“一把手〞负总责亲自抓，分管领导具体抓，部门(专人)抓落实，各负其责，做到层层分解、责任到人、目标明确。 　　(4)坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势开展和工作现状，明确下步措施和工作方向。 　　2、面向基层，打好坚实根底 　　(1)认真组织学习，积极开展计生宣传活动。年前(2月5日，农历腊月25)我们在土楼街举办大型宣传活动，发放年画、挂历、春联、避孕药具等宣传物品万余份，为群众送上一台“红红火火过大年〞的大戏。年后，积极开展培训，于2月21日，组织人员、地点，请来专家开展信息化管理培训，随后又根据培训结果对村专干进行一对一考核，极大的提高了计生干部熟练应用各种平台工作的能力。我们在5.29协会活动日走上街头，发放宣传资料5000余份、免费避孕药具XX余份，宣传文明健康的婚育观念和保健常识。深入推行“诚信计生〞，积极营造统筹解决人口问题的良好舆论环境，提高了广阔群众实行方案生育的自觉性，树立新型生育的观念的良好风气，为提高合法生育率奠定了扎实的根底。 　　(2)建立各级方案生育目标管理考核机制，结合实际制定严格的考核方法，实行目标管理，严格落实奖惩。做到镇干部包村、村干部包组、计生网格化管理，谁负责的地方出现问题追究谁的责任，哪一块出现问题追究哪一块的责任，哪个单位或个人因为方案生育出现问题，取消哪个单位及个人评先评优资格。针对村级计生工作存在的惰性，严格要求镇包村人员有针对性的进行指导帮扶，对在工作中出现较大失误及不适应计生工作的人员予以相应处分直至解聘，目前已有两位计生专干被停发当月工资，一位计生专干被解聘。 　　3、深化效劳，提高群众满意度 　　(1)完善方案生育阵地建设，各村方案生育效劳室做到了整洁卫生、温馨迎人。 　　(2)加强学习，不断提高工作能力和效劳水平，树立为育龄群众服好务的思想。 　　(3)紧紧围绕方案生育“三项制度〞、独生子女保健费发放、免费优生健康检查、优质效劳、村务公开和有奖举报、依法行政等内容深入开展优质效劳活动。对群众满意度高的，该村计生专干将相应提高绩效工资额度;反之，因工作不力，导致群众满意度不高的，且有群众投诉经查实专干负有责任的，减少直至取消当年相应补助资金。 　　(4)严格程序，文明执法 　　在开展各项计生工作过程中，严格按照相关方案生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事;坚持方案生育“七不准和十禁止〞;设立“阳光计生、文明执法〞便民维权公示栏;及时上缴社会抚养费，做到专款专用，无方案生育行政不作为和乱作为现象。 　　4、突出重点、寻求突破 　　突出重点。坚持宣传教育为主的工作方法，强化计生行政执法，公开计生政策法规和办事程序，营造浓厚的宣传气氛，努力遏制政策外生育反弹势头;完善利益导向机制，强化源头管理，全面落实镇负责、村为主、户落实的工作责任机制，深化优质效劳;紧紧围绕今年新增效劳工程“免费孕前健康检查〞，我镇积极组织，强化宣传，力争圆满完成全年目标任务。 　　寻求突破。推行根底工作信息台帐标准化建设，实行精细化管理。深入检查指导，建立月安排、月考评、月督办常态化机制，工作重心下移到村，日程安排落实到天，一把手要全面重视，专干要尽职尽责，将村为主机制真正落实到位;建立健全孕情监测体系，全面实行方案生育孕情跟踪效劳责任制，制订有效的奖惩措施，对孕前、孕期、产后三个阶段分别实施“一对一〞全程跟踪效劳，明确责任，将工作任务、责任落实到具体责任人，严格落实责任追究，杜绝方案内孕情消失;加强早婚、早孕的监测力度，对早婚早孕对象要及时采取避孕节育和补救措施。 计生协会工作总结范文篇二　　围绕镇党委、政府“保类进位〞的工作目标，在上级主管部门的指导下，～年上半年至今，我与计生战线全体工作人员，紧紧抓装控制人口增长〞不放松，认真扎实搞好每一项工作，取得了较好的成绩。 　　一、健全工作机制，落实经常性工作为主 　　方案生育工作是我国的一项根本国策，在各级目标管理考核中占有重要地位，并实行“一票否决〞，在工作实践中，必须坚持“经常抓，抓经常〞，才能确保工作任务落到实处。 　　为推动全镇计生工作，我一直把制度建设摆在第一位，通过建立健全各项制度，推动经常性工作。今年以来，党委、政府先后联合下发了关于对方案生育工作经费的考核方法、关于推行方案生育村民自治的补充规定，镇人民政府以督办通知的形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工作责任，根本做到每月一小结、每季一考核、年终大评估，从而真正实现了方案生育“以经常性工作为主〞。同时，镇里还出台了关于方案生育重大责任追究的实施意见、关于加强机关干部职工方案生育管理的规定等，使全镇的方案生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。 　　二、完善村为主和村民自治机制，实现工作重心下移 　　方案生育村为主和村民自治，是新时期人口与方案生育工作的开展之路、改革之路、必由之路。我镇自去年推行方案生育村民自治以来，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“方案生育村为主村民自治经验交流会〞上，洪山殿镇作了经验介绍。会后，镇党委、政府又对村民自治工作作了专门部署。按照党委、政府的工作思路，我着手起草了方案生育村民自治章程和方案生育村民自治协议书的指导性条款。各村在此根底上，结合各自实际，对相关条款进行了修改和补充，如：柞子村、前塘村规定对两女户的小孩实行九年制义务教育全免费入学;永忠村规定对两女结扎户一次入500元养老保险，并在其小孩义务教育期间每年补助100元学费;梓木村规定对自愿放弃再生育的家庭一次性奖励1000元……到7月底，已有37个村按法定程序通过了新的方案生育村民自治章程，有26个村与农户签订了方案生育村民自治协议书，从而使我镇的计生工作走上了村民自治的良性开展轨道。 　　三、加强流动人口管理，提升基层根底工作水平 　　流动人口管理一直是方案生育工作的重点和难点，我镇的违法生育90%以上是流出人口造成的。为了破解这一难题，我们积极向县局请示，县计生局于4月7日到新檀村就流动人口的方案生育管理办点示范。5月13日，全镇流动人口管理现场会议在新檀村召开，之后，“八个一〞的流动人口方案生育管理模式迅速推向全镇。现在，每个村的流出已婚育龄妇女，都按照上级要求与村上签订了合同书，找出了担保人，并按时向村上通报居住地的地址和联系方式，及时寄回有效的孕检证明;村上也及时为每个对象办理了婚育证明，建立了方案生育管理卡，流动人口以户籍地和现居地共同管理的工作格局初步形成。以加强流动人口管理为根底，我们对基层根底工作提出了更高的要求。根据上级指示，对村务公开的内容进行了进一步的补充和完善，并催促责任区、村对环境较差的效劳室进行了整体搬迁。 　　四、抓好奖励扶助和整治两非，促进工作全面开展 　　农村局部方案生育家庭奖励扶助制度，是缓解实行方案生育家庭的特殊困难，引导农民自觉实行方案生育的一项根本的方案生育奖励制度。按照上级要求，计生办于元月24日组织摸底培训，2月24日进行二次复核，4月29日以后又进行屡次核实，先后共进行了五次调查核实，三次村组公示，最后确定了22个村的37名对象享受奖励扶助金。 　　集中整治“两非〞是贯彻落实省政府194号令、有效遏制性别比失衡的一项重要举措。4月份以来，我们先后对扶冲村吴爱香等13名对象终止妊娠的情况展开调查，并于7月8日对洪山实业公司职工医院的B超医师王计华进行立案查处，在全镇形成了集中整治“两非〞的良好气氛。 　　经过计生工作工作和全体镇村干部的努力，我镇计生工作水平进一步提高，到7月底，共出生婴儿479人，其中计内457人，方案生育率达95.4%，比去年同期提高0.7个百分点;村为主比率达93.2%，比去年同期提高4.5个百分点。与此同时，婚育新风进一步深入广阔农户，几个月来，有68对育龄夫妇自觉领取了独生子女父母荣耀证，42对两女户主动落实了结扎手术。 　　在工作过程中，本人的缺点也暴露无遗，一是太注重做事，理论学习不够，不能用与时俱进的人口理论指导工作实践，从而导致在实际工作中创新不够。二是太注重完美，对干部关心不够，日常工作期间对工作人员要求太过苛刻，从而导致内部生动活泼的局面不够。三是太注重结果，对过程管理不够，不能对被考核单位的工作进行有效的指导，在考核时不能充分考虑被考核单位的实际情况，从而导致计生办与少数单位之间团结协作不够。 　　方案生育工作责任重大，在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，与计生战线的全体同志负重奋进，认真扎实地做好迎检的各项准备工作，为全面实现党委、政府的工作目标而努力奋斗。 计生协会工作总结范文篇三　　xx年人口与方案生育全面纳入依法行政、依法管理和优质效劳的重要一年，在这一年里，股份公司的方案生育协会工作在公司领导的高度重视和大力支持下，通过全体员工的共同努力顺利完成了全年方案生育工作任务。 　　一、领导高度重视方案生育工作 　　方案生育工作是我国的一项根本国策，股份公司党委历年来高度重视方案生育工作。目前，公司拥有在册员工883人，在职735人，其中男458人，女425人。新华北路辖区管理的员工有531人，青年路辖区管理的员工有352人，流动人口78人，入驻企业达90家(产品展示中心59