2023年计生办度工作总结2范文.docx

计生办2023年度工作总结 　　撰写总结类文体的主要目的之一是肯定成绩，总结经验。小编整理了计生办2023年度工作总结，欢迎欣赏与借鉴。 篇一：计生办2023年度工作总结　　201x年以来，我们街道办事处计生办在各级计生部门、及街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，按照省、市、区计生工作总体部署，按照“稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面开展〞的工作目标，围绕“抓基层、打根底、建机制、攻难点、求标准〞的根本思路，重点从建立机制、强化队伍、建设阵地和突出效劳四个方面入手，创新队伍建设，创新工作机制。创新活动形式，创新计生效劳，全方位提高方案生育优质效劳水平，加强方案生育基层根底建设和效劳阵地建设，使街道人口方案生育工作的质量水平不断得到提高，取得了良好的成效。 　　一、创新培训管理模式，建设坚强工作团队 　　(一) 办公场所焕然一新，阵地效劳能力显著增强 　　今年来，我们把阵地标准化建设作为加强计生基层根底的一项重要工作内容进行安排部署。按省、市、区的要求制订下发了阵地标准化建设标准，对办事处计生协会活动室、生殖保健室、人口计生学校的整改和建设提出了严格要求。为了确保建设标准统一，从室内装修、设施购置、标牌和板面悬挂、资料归档等方面进行了要求，使计生阵地的硬件和软件设施在短时间内做到了整齐划一，标准有序。目前，办事处计生阵地效劳能力显著增强，面貌焕然一新，已成为人口计生工作中的亮丽“窗口〞风景。 　　(二)适应形势开展要求，实施社区计生队伍重组 　　根据区委人员重组工作部署，举行了新建社区人口计生专职队伍计生业务考试，并根据考试成绩和平时考核的综合评定，最终确定组建一支70人的计生专职队伍，其中45人为区聘用人员，25人为街道聘用人员。还通过调研及集体讨论等形式制定并下发了社区计生专干考核方案，加强对计生专职队伍的培训、管理和考核工作，提高计生队伍的综合素质，努力创立一支作风好、精业务、会效劳的队伍。 　　(三)按照高标准严标准，全面提升计生队伍素质 　　采取“请进来〞“走出去〞的方法，举办了各种形式的培训，努力提高工作人员业务素质。邀请市计生局宣教处领导教授人口理论知识讲座，取得了理想的效果;让基层计生干部第一时间掌握阳光计生热线知识，便于业务咨询和信息沟通以及今后对群众的宣传。随着各项培训工作的开展，街道办事处人员不骄不躁，抱着谦敬、诚恳的态度，工作气氛呈现出一片和谐温馨的景象 　　(四)领导重视计生工作，列入街道重要议事日程 　　领导重视，计生工作有位置。多年来，我街道高度重视计生工作，始终将人口计生工作纳入重要议事日程，党政主要领导亲自抓，负总责。为了保证各项计生工作任务的顺利完成，我街道自筹资金另外聘请了计生专干，目前，我街道计生专干有70名，为了解决“一支队伍，两种身份〞问题，我街道自聘的计生专干享受区聘计生专干的同等待遇，有效保证队伍的稳定性。另外，每年召开3次以上计生专题工作会议，分析人口计生形势，明确目标要求，协调解决人口与计生工作中的突出问题。每年都要对人口与计生工作进行专项督查，并严格责任考核，实行人口与方案生育工作一票否决。 　　二、创新工作考核机制，确保任务落到实处 　　(一)实行层级动态管理 　　建立“动态管理，责任到人，奖罚清楚〞的人口计生动态管理长效机制。进一步明确街道、社区、综管办、计生网格四级人口计生工作责任、权利、任务，形成街道负责，社区为主，专干参与，层层有任务，级级有落实的工作格局。通过街道办主任与街道中层干部、社区主任、兼职成员单位主要负责人签订人口计生目标管理责任书，社区主任与居民小组综管办主任、社区两委成员签订人口计生目标管理责任书，把责任单位和责任人放进计生网格，与网格计生专干同责。 　　(二)实行工作绩效考核 　　为加强社区计生专干队伍的管理，客观评价社区计生专干的工作表现和工作成绩，为绩效工资的发放及落实奖惩提供客观依据，实行工作绩效考核。通过考核，提高社区计生专干的工作积极性和责任感，促使其自觉遵守管理制度，积极履行职责。绩效考核内容包括：1、工作表现：主要考核社区计生专干遵守纪律情况、工作态度和责任感。2、工作业绩：主要考核社区计生专干履行职责和工作目标任务完成情况。赏罚清楚，社区计生专干按月考核成绩计发报酬。 　　(三)实行月工作通报制度 　　严格实施动态检查，每月检查各项任务完成情况，对问题突出的单位、个人进行通报，建立问责制度，做到工作完成情况与奖惩按月兑现，把工作完成情况与“票子、面子、位子〞挂钩，切实做到制度到位、措施到位、责任到位。做到月清月结，层层抓落实。 　　(四)例会制度 　　加强工作例会制度，并通过举办专题讲座、业务培训等形式使街道包片驻点干部及社区工作人员明白该做什么，如何做好;依托育龄妇女信息管理平台的信息，每月做好人口形势分析，以月为单位下达工作任务，并把责任细化到每个网格、每位包点干部、社区计生专干身上。 　　三、创新计生活动形式，营造新型生育文化气氛 　　(一)生育文化中心开展“生日对对碰〞活动 　　依托生育文化中心作为平台，部门联合效劳、不断创新活动形式和方法，丰富群众业余生活、通过举办主题活动拓展“生育文化中心〞效劳效能，把生育文化中心打造成综合性效劳平台。201x年3月至201x年12月，每月月底选择一天晚上19：00—21：00在布新社区生育文化中心为当月过生日的育龄群众举办一场生日晚会。晚会上内容包括：计生知识抢答、播放优生优育的宣传教育影片、唱生日歌、切蛋糕、派送生日礼物、为当天生日的育龄群众发上 短信祝福等，活动现场提供温馨效劳的同时积极宣传健康、科学、文明、进步的婚育理念。 　　(二)生育文化宣传周 　　依托生育文化中心作为平台，部门联合效劳，通过举办“生育文化中心〞宣传日主题活动宣传生育文化中心效劳功能，把生育文化中心打造成综合性效劳平台，分别由社区计生专干、育龄群众以家庭为单位参加、育龄群众个人参加。主要分游戏区、讲座咨询区、计生图片展览区、计生教育影片播放区等，使此活动成为和谐社区的一道亮丽风景线，温馨效劳的同时积极宣传健康、科学、文明、进步的婚育理念。 　　(三)青春健康教育讲座 　　7月，开展一次青春健康教育讲座，参加人员由成立企业的协会会员、计生办全体成员组成，主题是幸福人生和婚育方案。讲座目标包括使目标人群知道青春期保健、知道不平安性行为导致的后果、知道三种以上避孕方法和知道寻求帮助和效劳的部门。讲座内容主要是介绍计生协会的作用及会员的权利及义务、幸福人生和婚育方案等， 　　四、创新强化优质效劳，大力推进利益导向 　　(一)优质效劳 　　1、春节慰问。为了让计生困难户过一个欢乐、祥和的春节，我们开展了方案生育关心行动，街道计生办组成3个慰问小组，分赴各社区走访慰问流动人口计生困难户，为困难户送去米、油等慰问品和节日的祝福，把党和政府的关心、关爱送到方案生育群众身边。每到一处，慰问组与困难户促膝交谈，详细了解他们的家庭困难，倾听他们的心声，向这些积极响应国家号召、自觉执行方案生育政策的家庭表示由衷的感谢，真正让困难群众体会到了实行方案生育的好处和政府的关心。与此同时，街道计生办还与妇联、民政办联合，举办了户籍困难家庭的座谈会。座谈会上，群众们畅所欲言，提出自己在生活上的困难，并对本居住小区周边的环境提出了建议，如住房问题、等问题，街道领导都一一给予了解答。计生办与各社区联合在惠联百货门前举行了集中宣传效劳活动，向群众免费派发计生宣传纪念品，其中包括了人们的日常生活用品，并为群众提供咨询效劳，受到群众的一致好评。 　　2、广泛宣传。开展12356热线活动，关爱女孩，打击两非。 　　印发宣传卡片和实物、悬挂宣传横幅、社区“三栏〞张贴宣传品、在社区生育文化中心系列活动中进行宣传在卡片和实物上印刷热线号码“12356〞、使用方法和效劳内容，通过群众办证、入户调查、查环查孕等时机，发放给群众。让“12356〞这个热线深入千家万户。 　　(二)挂钩帮扶 　　街道计生办对鹏城社区进行帮扶，并将挂钩帮扶作为一项长期性、动态性工作任务，通过催促指导挂钩的社区工作站制定“创先〞工作方案，促进其尽快实现转化，指导鹏城社区建立和落实层级动态管理责任制，加强综合治理，开展政策法规宣传和执法工作，帮助解决鹏城社区方案生育工作中存在的困难和问题等。 　　在帮扶内容上，做好了五个力争，力争每半年街道计生办派专人至鹏城社区指导资料文档整理工作;力争每月街道计生专业队协助鹏城社区做好计生日常管理工作;力争定期对帮扶点的计生困难户进行慰问，落实帮扶户的奖励和补助金;力争每月协助帮扶社区做好“难通户〞的疏导工作;力争每半年于鹏城社区生育文化中心举办一期计生相关活动。 　　帮扶小组在进做通王母社区徐显娣落实结扎措施工作过程就可谓是一波三折。徐显娣今年才三十出头，已生育二孩，根据政策规定应落实结扎措施，但其思想不通，总认为自己还年轻，没必要落实结扎。因此以各种理由推脱，说要独立带小孩、还说身体不好等等。但帮扶小组工作人员并没有放弃，而是三番五次地登门做工作。经过近三个月的思想工作，才终于做通其工作，但在医院已准备落实手术时，又检查出来其有心脏功能较弱的可能，于是她又打了退堂鼓。我们只能继续做其工作，鼓励她说小孩都能生下来，这种小手术不会成问题的，如果不做以后小孩上学、丈夫单位还要面对诸多问题，这她才安心地落实了手术。 　　(三)重点挂钩帮扶对象 　　根据调查到的信息，通过座谈了解，进行了核对，摸清了帮扶对象的根本信息，各社区建立了帮扶对象的档案。针对帮扶对象的实际，实行街道挂点领导与各社区困难户、难通户直接定点挂钩帮扶制度，街道各计生兼职成员单位分别重点对各社区进行挂钩帮扶，指导、帮助其采取有效措施，提高计生工作水平，同时开展创优活动，旨在让帮扶工作更深入，更具体。 　　(四)部门联动：联合计生兼职成员单位开展各项活动 　　坚持部门联动协作。辖区各单位、各部门牢固树立流动人口“一盘棋〞效劳管理思想，既切实履行职责，又加强沟通，密切合作，各个部门充分发挥各自优势，积极参与到计生专项活动中来，解决流动人口方案生育综合治理问题。 　　同时，坚持将流动人口计生工作纳入日常效劳和管理中。落实同管理的要求，将每月流动人口信息变动、出生、“四术〞和孕检等情况纳入层级动态管理责任制，列为社区例会的主要内容，逢会必议。流出地对WIS系统自动反响为“查无此人〞的对象，必须由包干干部和村干部人工核实后才正式反响出去;继续抓了辖区外、区内居流动人口信息通报和效劳管理制度建设。 　　今年以来，联合计生兼职成员单位先后开展了“生日对对碰〞活动、生育文化宣传周活动和青春健康教育讲座活动。 　　五、新的合作 　　为了进一步加强流入地、流出地的联系，做好信息通报和反响工作，通力合作，共同化解重点难点问题。与湖南省邵阳市隆回县达成双向协作协议，加强交流沟通，互通信息，加强合作。月日，我们街道办事处计生办与邵阳市隆回县签订了流动人口方案生育管理与效劳区域协作协议书，以制度化、标准化的方式正式启动了两地的流动人口方案生育管理效劳区域协作机制。我街道与相邻的邵阳市隆回县签署流动人口方案生育管理与效劳区域协议，双方决定两地要建立流动人口信息系统，通过全国流动人口方案生育信息交换平台、通报单等方法向户籍地提供信息，促进两地做好交界地区流动人口的日常管理和协调配合工作。 　　六、需改进的问题 　　1、持之以恒，坚持抓好学习不放松，努力提高街道计生工作人员的政策理论水平和效劳社会、效劳群众的能力; 　　2、严格管理，标准计生干部的行为，树立强烈的时间观念、效益观念、质量观念、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，继续保持团结向上、勇创一流的精神风貌，尽所有计生干部的最大努力，更多更好地为街道辖区人民谋福利，更多更好地为鹏城社区的稳定与开展做好奉献; 　　3、继续深入学习实践科学开展观，用科学开展观武装自已的头脑，统一计生工作思想，在坚持以人为本，提供优质效劳，全面协调可持续开展上下功夫;通过计生窗口效劳，促进街道所管社区稳定，百姓富裕的步伐进一步加快。抓思想，抓作风，努