2023年街道干部培训工作总结三篇范文.docx

街道干部培训工作总结三篇 　　篇一 　　2023年，我街道根据金干教领组发[2023]1号文件精神，按照区委组织部、区人事局的要求，从提高公务员德政素质出发，深入学习科学开展观，从实际出发，从工作需要出发，着重抓好机关工作人员的思想建设、政治理论提高、业务知识更新、效劳意识强化，通过干部培训活动，进一步提升了街道公务员效劳能力，提升了街道办事处的效劳效率和质量，为街道社会进步和经济开展奠定了坚实根底。现将培训情况总结如下： 　　一、思想上高度重视，组织上细致周密 　　1、加强领导，落实责任 　　街道党工委非常重视干部的培训工作，健全了干部教育培训统筹协调机构。一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓，有专人负责的层层抓落实的工作运行机制，为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障；二是街道党工委将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项根底性、长期性工作纳入重要议事日程，工委会每季度专题研究一次干部教育培训问题；三是建立学习机制，领导干部带头学习，引导和鞭策干部主动学习，严格按照学习方案定期组织干部学习，并交流学习心得，以促进学习的推进；四是严格考勤，将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据，实行奖惩逗硬；五是确保学习经费的投入，健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施，今年，机关增设了，为干部创造了良好的学习条件。 　　2、建立健全学习制度 　　健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团组织支部学习制度、工会学习制度等，并将这些学习制度经常化，常抓不懈，持之以恒，以不断提高干部自身素质，为创立学习型机关奠定根底。 　　二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用 　　根据区委组织部、区人事局总体要求，街道坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原那么，以加强公务员能力建设为核心，做好初任培训、任职培训、更新知识培训及专门业务培训，采取专题讲座、集中学习、自学、参加上级培训等多种形式，促使干部职工在学习中工作、在工作中学习。今年重点开展了以下一些学习培训： 　　一是开展深入学习实践科学开展观学习。在区委学习实践科学开展观第三指导检查组的关心指导下，我街道于2023年9月27日召开发动会，全面启动了学习实践活动，组织广阔党员开展了深入的学习实践科学开展观学习。进入集中学习阶段后，我街道始终坚持以深入学习实践科学开展观活动统领工作全局，高标准、严要求，既注意把握学习阶段的内容和要求，不折不扣地落实好“规定动作〞；又注意突出街道工作特色，实现了学习实践活动的良好开局。 　　二是开展党校主体班培训。按照金牛区2023年干部培训工作方案要求，参加区委党校举办局级领导干部培训班、青年干部培训班，完成学习任务。 　　三是组织由街道党政主要领导讲授的政治理论、时事热点、党风廉政学习。 　　四是组织重点工作培训，组织培训对象围绕各类重点工作，参加专题班培训，扩大干部受训覆盖面。 　　五是继续做好“三标〞体系培训。深入了解ISO14000环境管理体系、ISO9001质量管理体系、OHSAS18001职业健康平安管理体系标准，熟悉体系文件，能够紧密结合本单位业务工作，保持体系正常运行和持续改进，确保通过“三标〞体系年度审核。 　　六是开展由党校主体班培训、街道组织学习讨论、自学与知识竞赛相结合的关于成都市行政机关公务员行政过错行为处分规定的学习培训。 　　七是组织干部履职能力培训：选调相关干部和青年骨干，参加区级部门举办的各类业务培训班，加强干部岗位知识、岗位技能和新知识、新技能的学习培训。另外，由各科室，按照公务员专业化要求和实际工作需要，组织全体干部开展各项业务知识培训，不断提高干部业务能力和水平。 　　八是积极参加上级各部门组织的各种培训教育活动：7名局级领导干部参加坚持“四位一体〞科学开展总体战略，继续稳步推进统筹城乡培训班；1名干部参加区委组织部举办的为期1个月的局级干部培训；2人参加了区城管局举办的数字化城管终端及四大系统操作的培训；3人参加区财政局举办的成都市罚没财产管理规定业务的培训；3人参加了档案局举办的档案工作培训；4人参加区审计局举办的内审人员业务的培训；3人参加了区国资局组织的国资管理的培训。 　　九是开展ISO14000环境管理体系、ISO9001质量管理体系、OHSAS18001职业健康平安管理体系培训。培训覆盖了街办全体工作人员，使全体工作人员深入了解体系标准，熟悉体系文件，有效保证了街办“三标〞体系通过年度审核。 　　三、培训教育效果明显，机关风貌再度提升 　　一年来，街道党工委不断创新学习方法，在教育培训的形式上力求灵活多样，不仅仅限于开专题、作报告，而是将讲座、座谈、演讲、竞赛、讨论等形式有机结合，将定时学习与不定时相结合，集中学习与个人自学相结合，短期培训与学历教育相结合，在职学习与脱产进修相结合，专题辅导与讨论交流相结合，干部培训取得了较好效果，一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“科学开展观〞重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻的认识，坚决了全面建设社会主义小康社会的信心，坚决了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民〞和深入实施科学开展观的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识，增强了为民执政的本领，为加强执政能力建设，提高执政水平打下了较好的根底。三是营造了浓厚的学习气氛，健全了机关学习的制度和机制，注入了机关工作人员爱学习、好读书、喜钻研的动力。四是对机关工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。机关干部职工的工作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升。 　　今后，我们要进一步总结干部培训教育工作经验，完善机关学习制度和鼓励机制，使学习活动经常化、制度化，树立良好的街道干部形象，更好地为辖区群众效劳，为加强党的的执政能力建设创造更坚实的根底。 　　篇二 　　按照区委组织部关于做好干部教育工作半年小结和有关数据统计的要求，现将我街道XX年上半年干部教育培训工作总结报告如下： 　　一、领导重视，把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关街道全局的战略性，根底性工作来抓 　　近年来，我街道把干部教育培训作为加强街道干部队伍建 　　设的一项紧迫任务，作为实施“人才方案〞战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素质，培养开展本领。年初，街道党工委召开专题会议，对中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见、-2023年干部教育培训改革纲要、关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的假设干意见三个文件进行了专题学习和深入探讨，明确了我街道今年干部培训工作，以党的xx届六中全会精神为指导，以科学开展观为统领，以大幅度提高广阔党员干部素质为目标，紧密围绕“xx〞时期开展大局，紧密围绕街道开展规划，把干部培训工作与深入贯彻落实科学开展观结合起来，与开展“创先争优〞活动结合起来，与加强和改进机关党建结合起来，与完成全年中心任务结合起来，统筹规划、大胆创新，不断加强干部教育培训根底建设、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推进干部教育培训改革创新，全面提升街道干部职工的综合素质的工作要求，责成党政办编制2023年干部教育培训工作方案，并抓好落实。 　　街道党政办牵头，组织街道各部门，围绕街道开展规划的工作目标，进行专题研究和任务分解，提出了坚持以效劳惠济建设滨河田园新区开展大局为宗旨，以提高街道党员干部素质能力、提高工作效率为根本，以加强教育培训和强化岗位锻炼为抓手，加强人才队伍建设，拓宽人才培养渠道，建立人才培养和引进机制，扩大教育培训覆盖面，努力形成一批专技人才和管理人才相结合的人才梯队，打造出一支能力素质过硬的干部人才队伍的五年开展规划，并对2023年干部培训工作任务进行了分解，确保了人员、资金、场地三落实，为街道稳步开展干部教育培训工作奠定了根底。 　　二、分层实施，切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处 　　在干部教育培训中，我街道注重针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次清楚，重点突出。 　　（一）区分层次，抓好各类干部的教育培训。街道科级干部主要是抓好重点学习党的xx大、xx届六中全会精神和科学开展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好破解街道建设开展中面临的重点、难点问题的学习培训，并将学习制度落到实处，同时积极参与上级组织举办的培训班选送工作，半年来，街道共组织各类学习培训10次，选送科级干部参加外出学习5人。科级干部通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养。二月份以来，更借助“三讲三提升〞活动，举办“科级干部讲堂〞，轮流让科级干部自选主题，带着全体机关干部学习，教学相长，不仅提升领导干部根本素质、更增进领导干部与普通职工之间的关系。同时，为加强新一届村组干部的领导能力，街道组织全体村“三委〞干部及村民组长外出集中学习，聘请其他地区有经验的村干部、大学教授等给村干部讲学。随后，积极响应市委、区委组织部号召，选送12人参加市委组织部组织的村组干部培训，组织全体村“三委〞干部参加区委组织部组织的新一届村组干部培训会。 　　（二）突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还选派科级干部到各村去接受实践锻炼。此次共选派7名科级干部到辖区七个行政村担任“第一书记〞，抽调各部门中青年干部深入工程攻坚第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。半年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干部，深入街道重点工作第一线，经过锻炼，使他们的工作能力、与群众沟通能力、处理问题能力有了极大的提高。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广阔干部学习中国特色社会主义理论体系、党的xx届六中全会精神，联系实际深化对“三个代表〞重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广阔干部“讲责任、将作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象〞，把握坚决正确的政治方向、立场和观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座及发放学习资料等方式对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广阔干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。 　　（三）改进方法，注重培训效果。在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。 　　一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广阔干部坚持在职自学各种理论业务知识，形成良好的学习气氛，半年来，街道共发放学习资料400余册，上传电子档学习资料4份。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的xx届六中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达xx届六中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以xx届六中全会精神指导我们的全面工作在开展“三讲三提升〞活动中，举办10次大讲堂，参加人数1500多人次。三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的〞原那么，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。街道响应上级号召，组织了开展“下基层大走访〞活动，全体科级干部、部门负责人及三位成员均参加，截止目前，共提交走访记录200余份。同时要求科级干部结合工作实际，撰写调研报告，每人一篇。 　　三、存在的主要问题和今后的工作打算 　　上半年，我街道的干部教育培训工作取得了一些成绩，但是距离上级的要求和街道的人才开展规划目标还有一定距离。下半年，我们重点要把干部教育培训工作于创立学习型组织结合起来，与“三讲三提升〞活动结合起来，通过网站、宣传栏、简报等形式，宣传学习实效，展示学习成果，实现干部教育由被动学习到主动学习的转变，大力培养干部职工牢固树立主动学习、竞