2023年街道工会工作总结报告【五篇】.docx

学海无涯 2023街道工会工作参考总结报告【五篇】 　　街道工会工作总结报告【一】 　　在街道党工委、办事处的领导下，在市总工会的指导协助下，樊口街道工会工作以“三个代表〞思想为指导，以宣传落实工会法和湖北省施行〈中华人民共和国工会法〉方法为促动，以开展各类活动为载体，不断加强街道社区工会组织建立，积极开展对职工的业务素养和职业道德教育培训，维护职工的合法权益，街道工会工作开展得丰富扎实，真正成为职工之家。现将我们街道2023年的工会工作总结汇报如下： 　　一、实在加强领导，建立健全工会组织 　　近年来，xx街道党工委、办事处十分注重工会工作，把做好工会工作放在维护辖区政治治安稳定、开展经济和繁荣社会生活的高度，从维护广阔职工的根本权利出发,通过做好工会工作,积极实践“三个代表〞，结合第二批保持共产党员先进性教育活动，推进街道工会工作的健康开展。在组织领导上，我们一是选优配强各级工会领导班子。街道建立了街工会，街道工会主席由街道党工委副书记xx同志兼任。全街200人以上的企事业单位有4家(教育系统、市xx、市xx、市xx)，这4家工会都依法装备了专职工会主席。二是注重工会干部的培养和使用。街道党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和治理的统筹规划之中。关心工会干部的成长，注重培养和选拔德才兼备、年富力强的优秀工会干部充实到各级领导班子。全街共举办各类培训班5期，培训工会干部100多人次，企业工会干部培训率到达85%以上。通过培训的工会干局部赴不同的工作单位、在各自的工作岗位上发挥了积极的作用。有的还能结合所在单位的实际，学以致用，制造性地开展工作。xx工会主席xx结合培训内容，把做好职工思想政治工作作为一个重要课题来研究，总结出一套先进经历，他经常与职工交心谈心，职工有什么揪心事、困难事，他都尽力协助处理。许多人谈起他就夸工会这个组织好。党工委组织部门认真执行上级工会协管的有关规定。 　　前不久，由于人事变动，在调整街道工会主席时，做到事先与市总工会沟通协调，以书面方式征求市总工会的意见，并实行结合调查后，再作出任免的决定。三是依法保障工会干部权益。非公有制企业对经民主选举产生的企业工会主席，在其任职期间享受中层以上治理人员待遇。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，不得解除劳动聘用合同。确因工作需要调动时，必须征得本级工会委员会和社区、街道工会的同意。四是进一步稳定工会组建成果。街道党工委书记xx经常到各村、各社区居委会以及各企事业单位现场查看，针对存在的征询题现场办公，确定时限抓落实。他还屡次在工会干部培训班上亲身授课，对工会干部提工作要求，指导工会干部更好地开展工会工作。坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原那么，重点做好非公企业和务工人员的工会组建工作，最大限度地把包括进城务工人员在内的广阔职工组织到工会中来。 　　街道建立街工会，负责全街工会工作，并下设经审委员会、女职工委员会、劳动调解委员会。6个社区居委会(含3个村)均成立了居委会工会结合会，由年富力强、热爱工会工作、具有一定社区工作经历的居委会干部担任工会结合会主席。各社区把辖区职工尽可能地纳入工会组织，吸收分散运营的个体户为工会会员，组建个体协会工会组织;吸收民营企业民工为工会会员，5人以上私营企业成立工会结合会，到目前为止，6个社区工会结合会下设13个分会，覆盖全街所有企业，职工入会率达85%。全街构成了街、村(社区)、企事业单位三级工会组织网络。五是将工会组建工作纳入党工委工作目的进展考核。街办总结推行“党建带工建，工建促党建〞的成功经历，把工会组建作为各村(居)、部门工作的重要内容，同部署、同检查、同考核、同表彰。党工委、办事处对各村(居)委会签状中都包含有工会工作。把推进新建企业组建工会、建立稳定协调的劳动关系和改善投资环境统一起来。政府有关部门在审查或批准企业合同、企业章程、注册登记和执行劳动监察时，将依法组建工会作为一项重要内容加以催促和检查。六是依法标准基层工会组织建立。目前，街办党政、事业单位工会正、副主席是由会员群众直截了中选举产生，非公有制企业尚未完全做到。街道工会在全街组织开展“创立学习型工会〞活动，通过对邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观的学习，不断提高工会干部政治思想水平和把握大局的才能;通过对工会法、劳动法、湖北省施行〈工会法〉方法、集体合同规定等法规以及党委、政府有关政策规定的学习，不断提高工会干部政策法律水平。 　　二、强化工会法和省施行〈中华人民共和国工会法〉方法宣传，做好维护职工权益工作 　　工会法和省施行〈中华人民共和国工会法〉方法的公布，为基层工会工作能更好地适应新情势提供了新的法律按照。为做好工会法和施行〈中华人民共和国工会法〉方法的宣传学习活动，我们一 　　是通过各种方式组织宣传，通过设点宣传等方式，共发放宣传材料1000余张。并深化社区，使工会法和省施行〈中华人民共和国工会法〉方法宣传做到家喻户晓，人人皆知。二是组织好基层工会会员认真学习工会法和湖北省施行〈中华人民共和国工会法〉方法。街道重点组织机关干部、社区工会、企业职工分三期对工会法和省施行〈中华人民共和国工会法〉方法进展系统学习，以基层工会为单位，组织学习工会法和省施行〈中华人民共和国工会法〉方法达600人次。三是抓好职工的维权活动。协助街道办事处妥善处理街居企业在改制过程中的一些遗留征询题，如集资款兑付，坚持职工利益与全局观念相统一的原那么，对职工采取耐心细致的说服教育工作，会同街道综治、经贸、信访等部门化解矛盾，街居召开专题会议，使征询题得以处理，维护了职工的权益，促进了辖区的稳定。四是抓好再就业工程。街道工会配合社区效劳中心、劳动再就业部门、妇联，立足于社区效劳，不断拓宽就业领域，以街道社区效劳中心为依托，创办就业培训班，今年来共举办岗前培训10余期，培训达150余人次，通过开展社区效劳业安置100余人再就业。同时，街道今年来不断加大招商引资力度，成功引进工程14个，为下岗职工、职工子女、特困职工等提供就业岗位200余个，实在处理了职工的就业难题。 　　三、推行厂务公开，抓好职工思想建立 　　为加强街道社区、街居企业的工作透明度，激发职工的创业热情，我们一是广泛开展厂务、政务公开，在街道机关设立了部门效劳承诺公开栏，在社区居委会、街居企业设立了公开栏，积极推行政务公开，使广阔干部职工充分理解政务、厂务工作开展情况，发动广阔职工参与治理工作。三是积极开展“敬业奉献〞宣教活动，以各基层工会为单位，结合街道开展精神文明建立活动，对广阔职工开展“敬业奉献〞活动，特别是进展“三德〞教育，即职业道德、社会公德、家庭美德教育,使广阔干部职工加强了奉献认识,争当单位主人翁,促进了各项事业的健康开展。 　　四、倡导献爱心，铸造工会文化 　　打造特色的工会文化，关于提高职工的思想认识，增进奉献观念、繁荣工会文化具有特别大的促进作用，为此，我们在工会组织中，广泛开展各类活动，促进工会工作的丰富多彩。一是开展献爱心捐助活动。如组织街道机关、社区干部职工为社区困难小学生　　、社区高考大学生　　等捐款助学累计达4000余元，发动辖区企业老总采取“结对子〞方式协助贫困职工子女，圆了他们的求学之梦，奉献了一片爱心。二是积极开展各类业余文体活动，丰富职工的文化生活。如组织辖区职工广泛参与五·一，七·一、八·一等节日期间，组织他们参与文化共建专题演出活动，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们参加到活动中来，还建立了较为丰富的社区文化。 　　总之，我们的工会工作尽管获得了一定的成绩，但离市总工会的要求还有不少的间隔，第四季度我们要加大工作力度，贴紧职工实际和时代要求，努力为工会工作、为经济和社会的开展做出我们应有的奉献。 　　街道工会工作总结报告【二】 　　今年以来，街道工会在县总工会的指导和协助下，在街道党委、政府的领导和支持下，在全街道各基层工会的辛勤努力下，认真贯彻落实市、县工会工作会议精神，以党的十八大精神为指导，以效劳经济社会开展为中心，紧紧围绕街道党委、政府中心工作，充分发挥了工会组织的重要作用，在着力构建和谐劳资关系、加强基层工会标准化建立方面进展了有益的探究，根本完成了今年以来的各工程标和任务，详细做了以下几方面的工作： 　　一、抓组织建立，构建工会工作新平台 　　1、调整充实人员力量。按照人员变动，重新调整充实了街道总工会工作力量，街道总工会的工作作风和工作才能得到了进一步的提升。 　　2、接着抓好工会组建工作。按照工会法和中国工会章程的规定，着重抓好全街道符合条件的企业工会组建工作，年初，街道工会会同企管站、劳动所、地税所的负责同志一起对未组建工会企业的运作情况进展全面分析理解，根本摸清了全街道未建工会企业的根本情况，同时采取实在有效的措施，抓重点、攻难点、扫盲点，确保全街道工会组织横向到边、纵向到底、不留空白。今年以来新建企业工会2家，覆盖职工总数450人。 　　3、做好到期企业工会换届选举的预备工作。认真按照工会章程，及时做好辖区内18家到期规模企业工会换届选举预备工作，会同企业支部、行政配齐配强工会班子。街道工会印发了企业工会换届选举的整套材料，协助企业按期按质做好企业工会换届选举工作。 　　二、抓培训考核，明确全年工作目的 　　1、举办了工会干部培训班。7月份，街道工会举办了全街道村、企事业工会干部培训班，并开展了工作经历交流，互相学习，取长补短，通过培训教育，不仅拓宽了工会干部的知识面和本身素养，使广阔工会干部充分认识到工会工作首先要把提高职工素养、凝聚职工合力，确保稳定开展作为第一要务，要把稳定劳动关系，维护职工权益，构建劳动关系和谐企业，作为工会工作的根本职责，实在发挥好党和政府联络职工群众的桥梁纽带作用，使工会干部们认清了情势，理清了思路，加强了做好工会工作的决心。 　　2、签订了2023年工会工作目的考核责任书。街道工会于年初召开了全街道工会工作会议，认真总结了2023年度工会工作，表彰奖励了在创省工会工作典范街道中的先进集体和先进个人，明确了2023年工会工作的目的和任务，分别与村、企事业工会签订了2023年度工会工作目的考核责任书，制定下发了街道2023年工会工作要点、街道工会2023年考核细那么及街道工会2023年工会工作阶段方案及目的。 　　三、抓维权帮困，构建和谐劳动关系 　　1、创立和谐劳动关系企业，确保全街道职工队伍稳定。街道工会正确把握依法维权与企业开展、职工利益与企业生存、特发个案与常规工作的内在关系，积极做好劳动关系预警工作。详细做法：一是劳动关系预警和各类矛盾调处，由工会牵头各部门实行大调解机制，全街道只要有劳资矛盾我们就有相关调处人员、工会干部在第一时间赶赴现场，想方法出主意，做到及时、合理、妥善处理;二是真正发挥工会特别是企业工会主席处理矛盾的排头兵作用，每个矛盾纠纷的发生，企业工会主席最理解情况，最有发言权，而且是最能处理征询题的责任人，因此我们特别注重企业工会主席的培训指导和有效的沟通，真正发挥好他们的积极作用，把矛盾纠纷处理在萌芽状态;三是认真开展企业的调研工作，真心与企业主沟通，及时理解企业运营情况，积极谋求企业主对工会工作的理解和支持，尤其是对工会主席开展工会工作的支持，使他们能做工作，敢做工作，做好工作，夯实处理矛盾的根底。1-6月份全街道共调处处理各类劳资纠纷矛盾20余起，促进了全街道企业健康稳定开展。 　　2、做好困难职工关爱帮扶工作。街道工会建立特困职工档案，一如既往地关心、关注和协助政府处理特困职工、困难职工的就业、生活、居住、医疗和子女就学等方面的困难，真诚地协助他们办实事、做好事、解难事。 　　四、抓活动开展，推进基层工会建立上水平 　　1、选树典型促平衡，抓好企业“五一劳动奖章〞评选工作。街道工会注重与企业主真心沟通，使企业主认识到“企业开展要靠人，依托职工办企业〞，使“以人为本，报答社会，和谐开展〞的理念深深扎根于企业主的脑海中，工会的各项工作开展得到有力的支持，金乡县金州万盛冷藏选派优秀企业工作人员