2023年药监局办公室主任终工作总结范文.docx

药监局办公室主任年终工作总结 　　药监局办公室主任工作总结(一) 　　楚雄州药监局办公室是州局机关和全州药监系统的党务、政务、人事、财务、综合事务管理的办事机构。在省局办公室、州局党组和行政的正确领导下，紧紧围绕中心工作，效劳大局。始终站在讲政治的高度，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江领导人“三个代表〞重要思想，以xx大精神为指针，团结一致，与时俱进，艰苦奋斗。在全局干部职工的大力支持和办公室全体人员的共同努力下，在参与政务、管理事务、搞好效劳上完成了各项工作任务，促进了局机关工作和全州药监系统工作的全面展开。主要工作如下： 　　一、树立效劳意识，提高效劳水平 　　楚雄州药监局办公室现有工作人员6人。具体分工为：主任1人;文书档案兼出纳1人;主办会计1人;工作人员1人;专职驾驶员2人。 　　州局办公室既是为州局领导效劳的参谋部，又是州局对内对外联络沟通的中心枢纽，也是全州药监系统公务员形象的窗口，工作好坏直接关系到州局的公共效劳和行政管理水平，关系到药监系统的对外形象。为此，州局办公室始终注重办公室工作人员为人民效劳、为领导效劳、为机关效劳、为基层效劳的理念意识教育，始终摆正位置，做到有为、有位、有威、不缺位、不越位，办理政务事务科学、公正、廉洁、高效。坚持“三个有利于〞(有利于领导，有利于机关、有利于基层)标准来检验办公室工作的成效，从实际出发，实事求是，与时俱进地不断开拓创新工作局面，确保了上级领导的指示精神在各级各部门的贯彻落实，树立了良好的药监形象。 　　(一)建制度，提高管理水平 　　药监局组建以来，州局办公室以“标准化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公〞为目标，根据药监行业实际，建立和完善了各项规章制度并得到贯彻实施与落实，取得了良好的效果。为确保行政执法不违法，做到政务公开、行政执法程序公开、各类规章制度公开，建立和完善了各类规章制度52项： 　　1、机关各类规章制度共2023; 　　2、楚雄州药品监督管理局组织机构图; 　　3、党风廉政建设、党的组织建设和行风建设各项规章制度4项; 　　4、行政执法责任制4项制度; 　　5、楚雄州药监局行政执法立案、案件办理程序示意图、云南省楚雄州药品监督管理局办案程序图、楚雄州药品监督管理局行政复议办理程序4项; 　　6、楚雄州药品监督管理局行政审批程序共17项; 　　7、楚雄州GMP认证工作实施方案、楚雄州GSP认证工作实施方案、楚雄州农村药品“两网〞建设实施方案3项。 　　8、行政职能公开、政务公开和执法程序以及行政性收费工程和举报 公开，建立了公示牌和举报箱。 　　在今年开展的社会评议机关作风活动中，社会评议满意率为98.4%，得到了社会各界的好评。 　　(二)以人为本，做到了组织工作和人事工作无过失 　　由于楚雄州药监局未设立人事教育科机构，组织工作和人事工作成为办公室主要工作之一。几年来，办公室在局党组领导下，认真学习组织工作和干部人事工作相关理论和政策法规，认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例和其他配套制度，参加了全州药监系统党组和党的基层组织的建立及基层领导干部的考察任命工作。 　　1、督办了基层12个党支部的建立。 　　2、依照组织程序，在省局、州、县委组织部的批准下，参与了9名党组书记、23位科级行政领导干部和6位纪检监察员以及14位非领导职务干部的考察任命。 　　3、在全系统开展了组工干部树形象活动和做人民满意的公务员活动，组织了公务员的年度考核、优秀公务员的评选、先进集体和先进工作者的评比等活动。自2023年以来，共表彰先进集体8个，优秀公务员和先进个人48位。其中，州委、州政府表彰先进集体2个，省局、州委、州政府表彰先进个人8人，州药监局表彰32人次，表彰优秀公务员17人次。 　　4、在省局人事教育处和州局党组的领导下，组织参加公开招考公务员和社会调入补充公务员、工勤人员的工作。州药监局组建以来，共过渡公务员35 人;公开招考公务员19名，补充社会调入公务员7名;补充事业人员(州药检所)5名;补充工勤人员(驾驶员)10名;接收军队转业干部2名，退伍军人1 名。截止2023年10月，全州药监系统共有干部职工127人。其中离退休干部12人;在职干部115人。在职人员中，公务员81人;工勤11人;药检所 23人。 　　几年来，由于办公室工作人员认真负责，坚持以人为本和人性化效劳，恪尽职守，兢兢业业，勤奋工作，除个别因政策因素外，州局的组织人事工作未发生政策性大的过失和失误。 　　(三)强化教育培训，宣传工作得到了社会的广泛关注 　　1、组织全州系统药监干部职工进行相关法律法规规章、行政执法和案例点评、GMP、GSP认证等的各类培训共25批次，全州药监执法人员送省、州、县级普遍培训和轮训人均5次以上。仅行政许可法就组织培训了3次。 　　2、组织药品生产经营企业和医疗机构药剂人员法律法规规章和各类培训约6000人次，发出云南省药品从业人员上岗资格证书4500多本;组织非公有制经济药品生产经营企业专业技术职务培训1041人，获得药学系列初、中级职称专业技术任职资格的达994人。 　　3、通过各种新闻媒体向社会广泛开展大规模的宣传活动，开辟了楚雄日报楚雄药监专栏，楚雄电视台、楚雄播送电台新闻和其他相关栏目。 2023年5月，州局开通了互联网“云南省楚雄彝族自治州药品监督管理局网站〞，并参加了政府公众信息网。网站的建立，受到了社会的广泛关注，丰富的内容，吸引了社会各界人士的，它不仅使更多的人了解了楚雄州药监系统的工作情况，同时也为今后工作开辟了一个新的阵地。到10月底，办公室向各类媒体共发出宣传报道560多篇。媒体宣传定期向社会发布我局的行政执法情况和通报打击制售假劣药品案件;适时通报全州药品市场状况;发布国家、省食品药品监督管理的法规规章公告;发布通过药品GMP、GSP认证企业公告;公开曝光销毁行政执法中收缴的假、劣药品，标准药品生产经营企业和医疗机构使用药品的正当行为等，使广阔人民群众了解用药的平安有效途径，提高了人民群众的用药维权意识，积极参与药品市场的社会监督，举报质量有问题的药品、医疗器械和非法经营药品行为的事例大大增加。宣传和培训工作引导和强化了药监执法人员以及管理相对人的法律观念，形成了全社会广泛参与药品监督的气氛，为我局的行政执法工作创造了良好的外部环境。 　　二、公文运转正常，办文质量提高 　　脑灵笔硬，政治素质高，知识面较广，有无私奉献精神，又能公正处事，善于团结，敢于碰硬，结交广泛，是办公室工作人员的根本素质。调查研究实事求是，文稿简练有前瞻，文件处理准确率高，行文督办催办查办高时效，文件收发高效率、打字印刷高速度、核稿校对高质量、下发公文无过失、会务工作高标准、综合协调高水平、车辆行驶无事故、平安防范有措施，办公经费低本钱，是确保政令畅通的根底条件。我们办公室人员，各有相对独立的工作平台，各自承担一个方面的职能和责任，各自都有直接接受局领导工作安排的任务，其综合协调、科学管理和领导艺术、政策理论水平和政治理念，都在这里得到充分的发挥。同时办公室工作又如履薄冰，这就要求办公室工作人员时时保持高度的学习精神、效劳奉献精神、超前思维能力和高度的负责精神，工作才能不断产生新起色，才能在药监工作不断更新的新形势下跟上时代的开展。 　　(一)严格执行新的国家行政机关公文处理方法，本着实事求是、精简高效的公文处理原那么，在严格公文处理程序上下功夫，实行主任负责制。重点放在标准公文行文关系，提高公文办理质量，切实加强机关公文运转的标准化和制度化上，确保了机关各项工作的高效运转。 　　(二)办公室呈办的文种有楚药监发、楚药监党组、楚药监办、楚药监联发、楚药监电等。公文的审批按文件起草人、科室负责人、办公室负责人、局分管领导以及联发单位的领导层层审核、签字，局领导签发和联发文联合签发等原那么进行。印发的公文实行起草人、审核人、校对人、印发人分别分级负责的责任追究制，一旦造成失误或不良影响或严重后果的，分别追究相关人员的行政责任。 　　(三)大力精简文件，不断提高公文的思想性、指导性、政策性和权威性，控制重复性。对时效性较短的公文，一般采取 或便文通知或以电子邮件等形式发文。2023年1到10月止，州局发文102件，简报27期，其他公文约2023，根本做到行文简练，不该发的公文不发。 　　(四)文书流转准确快捷，办文质量不断提高。办公室文件流转有专人负责，统一造册签收，实行单线传阅，单线交办，急事急办、联合督办，分类归档。几年来，未发生因公文流转 不畅而影响工作的情况，也未发生失泄密的事件。 　　(五)严格按照中华人民共和国档案法和云南省机关档案管理标准实施细那么等规定，州局制定了档案管理规章制度，标准了文书档案管理工作程序。自2023年以来，形成文书档案永久卷10卷，长期卷14卷，短期卷25卷。档案工作发挥了效劳药监工作、效劳领导决策、效劳鉴书的作用。 　　三、抓好督办督察工作，各项政令得以畅通 　　督办督察工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。一年来，我们按照“时效强、效率高、效果好〞的督办工作目标，紧紧围绕和跟进局党组中心工作，认真履行督办督察职能，突出抓好领导批办事项的督办，抓好各项会议决定的检查落实，围绕州委、州政府大力开展天然药业重点产业的目标任务，分解细化到责任部门，并抓好督办工作。同时还督察全系统人事工作、文秘工作、财务工作、资产管理工作、教育培训工作、新闻宣传工作等，特别是在 2023年抗击“非典〞中，办公室发挥了指挥中心和参谋部的有效作用，为州药监局评为楚雄州委、州政府抗击“非典〞先进单位的荣誉作出了积极奉献。同时还配合各部门开展GMP、GSP、“两网〞建设等重点工作大事，根本实现了“上有批示、下有行动〞，维护了领导的威信，确保了领导决策“不变形、不缩水〞，到达政令畅通目的。一年中，全局没有因督办不利而工作受到影响的事件发生。 　　四、财务管理工作 　　州局党组十分重视财务管理工作，针对全州药监系统自组建以来，因归并上划人员中财务人员匮乏，23名财务人员中有13人无会计上岗证，且兼职较多，财务管理根底工作薄弱，财务做帐形式不一，财务状况家底不清等问题，结合药监系统行风建设、党风廉政建设和实施“云岭先锋工程〞，决定组织财务内部自查审计，以审计的手段，到达强化财务监督管理，增强内控能力的目的。2023年8月10日至30日，在局党组领导下，局办公室组织了对全州药监系统12个单位开展了财务内部审计工作。 　　审计工作在云南天赢(楚雄)会计师事务所的协助下进行，对2023年1月1日至2023年6月30日的财务收支情况进行审计。经过2023天的辛勤工作，局办公室和天赢会计师事务所共同组成的审计组顺利完成了全州药监系统12家单位的审计任务：一是肯定了州局机关(含州监督办)和州药检所的财务工作根底工作好，财务收支合规合法，资产管理比较完整;二是各县分局中，武定、元谋、姚安、南华、双柏相对较好，其他分局、监督办普遍存在会计根底工作不够标准，部份财务收支不符合规定，资产管理不够完善等问题。审计组针对问题分别提出了解决问题的途径和中肯的改进意见，并对各被审计单位作出了客观公正的审计结论。 　　针对审计出的各类问题，逐个提出解决和纠正的方法： 　　1、正确看待审计中反映出来的问题。局党组通过对审计结论的分析研究，准确把握财政收支的家底，找准财务收支工作中出现问题的根本原因，明确改进措施，为下一步财务管理工作的科学决策提供了依据。 　　2、实行审计结论落实报告制度。要求各单位对审计中发现的问题，立即限期进行整改，并将落实情况书面报州局党组。各单位党政主要负责人要对财务收支负总责，严格执行国家财务政策、法律法规和规章制度，切实负起领导责任。 　　3、各级药监部门应认真组织学习中华人民共和国会计法和云南省会计条例，严格执行财政部公布的行政单位财务规那么、行政单位会计制度、事业单位财务规那么、事业单位会计制度等财务会计规章制度的规定，严格按照财政部门确定的开支范围和标准使用各项财政资金。 　　4、做好罚没收入