组织部2023年上半年党风廉政建设工作情况总结中共××委组织部年上半年党风廉政建设工作开展情况汇报根据市委关于年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况，汇报如下：一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度改“革，通过提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台〞，鼓励干部干事创业。适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干部工作为经济建设效劳这条主线，进一步解放思想，更新观“念，在干部选拔任用工作中，不断创新机制，始终坚持公开、公正、平等、择优〞原那么，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式开展提供了强有力的组织保证。（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。近年来，我们始终坚持把干部放在基层工作一线，通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式，积极为干部提供施展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平，对工作中实绩突出、群众公认的干部，及时提拔使用，在“全市树立了以奉献论英雄，凭实绩用干部〞的用人导向。今年，按照市委的统一部署，实行重点工程特派员制度，筛选了名政治素质过硬、能力水平较高、开展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部，“对个重点工程进行全脱产、全过程〞包帮。目前，经过两个多月的实践锻炼，特派员普遍熟练掌握了工程建设的有关政策规定和办事程序，参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力得到较好锻炼和提高，在工程推进工作中发挥出越来越重要的作用，有力地加快了工程推进步伐。同时，继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。（二）打造竞争平台，进一步激发干部队伍活力。竞争出活力、出战斗力。自年以来，我们坚持在全市大力推行竞争上岗、公开考选，几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干部，积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。今年月份，又拿出一中、二中××个副校长职位，面向全市教育系统竞争上岗，经过剧烈的竞争和严格的考察考核，××名年富力强、认真负责、群众公认的中层骨干脱颖而出，走上了“领导岗位，得到了社会各界的普遍认可，在全市进一步营造了能者“上，平者让，庸者下〞的竞争气氛。（三）构建评价看台，变组“...
