2023年精神文明建设半度工作总结范文.docx

精神文明建设半年度工作总结范文 　　全面建设小康社会已经成为理论界和学术界研究的一大热点,把全面建设小康社会与精神文明建设结合起来研究是一个重要的学术取向。今天办公室小编给大家整理了精神文明建设半年度工作总结，希望对大家有所帮助。 精神文明建设半年度工作总结范文一　　xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，我局广阔干部职工深入开展党的群众路线教育实践活动，认真学习贯彻党的、xx届三中全会精神，围绕县委、县政府关于精神文明建设工作的总体部署，以提高机关整体素质和文明程度为目标，以思想道德建设为根本，在抓好干部职工思想道德建设的同时，积极维护我局文明单位新形象，使精神文明建设工作取得了可喜的成绩。我们主要抓了以下几方面工作： 　　突出学习型机关建设，把理论学习引向深入 　　一是组织机关党员干部坚持每周二下午集中学习制度，开展以 三学两仪一强化 活动为载体，真学实学，学以致用。组织党员和干部职工重点学理论、学传统、学典型，学习党章、中国特色社会主义理论体系，党的、xx届三中全会精神，习系列讲话精神，以及教育实践活动规定的书籍和篇目。每次坚持集体学习不少于两小时，要求每人每周自学不得少于8小时，局机关干部每人阅读各类报刊书籍10万字以上，记学习笔记2万字，撰写心得体会。 　　二是组织开展如何践行群众观点和群众路线、如何严格遵守党的政治纪律和组织纪律，如何弘扬延安精神、如何对待批评和自我批评等专题讨论，议怎样全面加强作风建设;开展学习三中全会精神，全面深化改革专题讨论，议怎样推进岐山改革开展转型升级;积极开展创立 五型 机关活动。 　　三是掀起学习先进典型的热潮 　　利用 道德讲堂 ，继续开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，组织局系统干部职工认真学习兰辉、刘宝奇、雷洋洲等先进模范人物典型事迹。鼓励和引导大家学习先进，弘扬正气，践行为民、务实、清廉的机关新形象。 　　开展精神文明系列创立活动，提升干部职工素质 　　一是组织机关干部职工切实抓好机关绿化美化工作，重点对机关环境卫生进行整治，绿化、亮化、美化机关环境。提倡机关种养花卉，每个办公室至少2-3盆花，人均养花到达一盆，努力创立文明绿色机关。通过营造清洁、亮丽、舒适、平安的办公环境和活动场所，使干部职工思想稳定，工作热情高涨、工作质量提高。 　　二是开展 讲文明、讲道德、讲卫生、促环保 为内容的创佳评差竞赛活动。结合学雷锋日、清明节、五一节、端午节等重大传统节日，精心组织各项文化活动，今年四月份组织全体干部职工进行了健康体检， 七一 建党节组织开展了学习贯彻党的xx届三中全会精神，我们怎么办大讨论活动，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、危机意识，把全系统党员干部职工思想统一起来，力量凝聚起来，促进干部职工作风大转变。 　　三是高度重视综治、维稳和信访、计生等工作，及时调整综治、维稳、信访、计生工作领导小组，保证组织健全，经费到位，领导小组配备了专兼职人员，并进行督导、检查。建立了报告和信息反响制度。做到了有事报事、无事报平安。 　　抓管理，建立精神文明建设工作长效机制 　　加强领导班子建设，提高执政能力。以五型班子创立和创先争优活动为抓手，健全学习制度，引导领导班子树立政治意识和大局意识，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。使领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作气氛，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，分工不分家，抓工作一盘棋。实行决策公开，积极贯彻民主集中制，履行职责，强化学习能力建设，不断提高决策水平和执政能力。 　　抓制度建设，健全完善各项规章制度在现有的规章制度的根底上，重点对岗位目标管理责任制实施方法、考核管理方法等制度进行了修订完善，增加了机关办事指南、清洁区卫生管理细那么，要求干部职工严格按照制度运行，切实落实制度规定的各个事项，很好的推动了我局各项工作管理的标准化、经常化、制度化。 　　抓作风建设，树立机关新形象。以干部职工纪律作风建设活动为契机，建立健全文明标准效劳制度，制定承诺效劳和首问责任制度，制定标准了办公文明用语，做到效劳态度热情文明、效劳程序标准公开。并采取各种形式广泛征求社会各界的意见和建议，针对存在的问题，及时制定了整改措施，并认真加以整改 　　深入开展中小企业行业干部作风建设活动和民主评议政风行风工作，在活动开展过程中形成了 和谐包容、实干创新、勤廉高效、比拼争先 的机关精神，机关效劳意识进一步增强，工作质量和工作效率不断提高，工作合力进一步凝聚。 　　一是局领导班子带着机关党员干部，屡次深入安乐社区桂林村帮扶联系点，认真解答群众关心、关注的热点难点问题，开展 双岗双责 、一事一议活动，千方百计帮助群众脱贫致富，使群众评议满意率高，行风测评反映良好; 　　二是局机关组织开展学雷锋志愿者效劳活动，主动参加社会捐助，积极参与宣传环境保护、企业平安生产等多种形式的教育实践活动。 　　三是在抓形象、求深度、讲实效上下功夫，修订完善机关制度10多项，加强机关管理，标准办事程序，推行文明用语，纠正不正之风。 　　四是积极开展行业 创佳评差 竞赛活动。积极推行企业效劳承诺制、岗位目标责任制等工作制度，标准本单位行政行为，以评促纠，以评促建，改进作风，提高效率。 　　五是积极参与县上创国卫复审和创立文明机关大院互学联片竞赛活动。按照全县创国卫复审验收的标准要求，我局严格遵守周五上路清扫卫生制度，积极组织机关干部职工对包抓责任路段环境卫生进行整治清理，在北干渠责任路段种植绿化风景树30多棵、周公庙大景区种植树木1.5亩，并安排专人管护，确保栽植成活率100%。通过抓绿化、强管理、塑形象，严格贯彻门前 三包一严 管理制度，强化机关综合治理，做到了卫生整洁，秩序井然。 　　加强领导班子建设，确保各工程标任务完成 　　如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，局机关班子建设主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原那么，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究，发扬民主，做到事事通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原那么的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。在抓好班子党风廉政建设的同时，针对工作实际，不断加大工作力度，与局干部职工签订了党风廉政建设目标责任书，坚决杜绝工作中 吃、拿、卡、要 现象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加强班子理论学习，不断提高班子成员的理论素养 　　四是成立了以局长陈天元为组长、冯明星为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，具体领导和负责精神文明建设工作。做到工作有安排、有检查、有总结。五是制定下达了精神文明建设工作任务，并与各股室签订目标责任书，将精神文明建设纳入年度目标任务之中，平时积分考核，年终总结评比。奖惩兑现，使工作任务落到实处。 　　今年，在抓精神文明建设方面，我们做了一定工作，今后，我们将进一步加大工作力度，与时俱进，强化措施，狠抓落实，促进我局精神文明建设不断迈上新台阶。 精神文明建设半年度工作总结范文二　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局以党的和县委xx届四次、五次全体(扩大)会议精神为指导，按照县文明委的要求和年初局党组的工作安排，坚持“以民为本、为民解困、为民效劳〞的工作理念,紧紧围绕建设社会主义核心价值体系为根本,以提升民政干部职工文明素质为重点,以文明示范带开工程为载体，固强补弱，攻坚克难，深入开展精神文明创立活动，提高了广阔干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。全年来，我们主要做了以下几方面的工作： 　　一、加强领导，落实任务，营造了精神文明各项工作的浓厚气氛 　　局党组始终把精神文明建设作为机关建设的头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，使精神文明建设组织有力，目标明确，营造了浓厚的工作气氛，使精神文明建设走上了标准化、制度化轨道。一是成立机构，分解任务。把精神文明建设工作摆上重要议事日程，根据年初人员变动情况，及时调整充实了由局长任组长，各股室负责同志为成员的精神文明建设领导小组，坚持每季度研究一次精神文明建设工作，半年总结一次，及时解决工作中出现的困难和问题。二是明确目标，夯实责任。根据县精神文明建设工作的部署，结合我局实际，及时研究制定了年度工作方案，提出了以创立省级文明单位为载体，创新学习方式，提高队伍素质，增强效劳意识，努力实现我局在精神文明建设、重点业务工作、根底设施建设三个方面突破的奋斗目标，研究制定了创立工作的具体方案，从领导力量、人员配备、制度建设、财力支持等方面全面改进和加强，调动了机关全体干部职工参与精神文明建设的积极性和主动性。三是措施得力，制度健全。我局将精神文明建设目标任务分解到股室，落实了具体人员，明确了工作要求，做到人人参与，齐抓共管。同时将精神文明建设工作纳入岗位目标责任制管理，与业务工作同安排，同落实，同检查，确保了各项任务顺利完成。四是积极抓好基层单位的精神文明建设工作。局精神文明建设领导小组定期研究系统单位的精神文明建设工作，并指导基层单位认真做好精神文明建设工作，大力营造精神文明各项工作的浓厚气氛。 　　二、加强理论学习，进一步提升干部职工的综合素质 　　局机关和系统各单位都把干部职工的学习教育作为精神文明建设的主要内容，及时制定规划，合理安排，保证了学习时间，增强了学习效果。并始终把社会主义核心价值体系融入精神文明建设的全过程，表达在文明创立活动之中。一是系统各单位通过舆论引导、宣传教育和实践活动，大力宣传践行以“八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观，做到了社会主义荣辱观教育进机关、进企业、进社区、进单位。婚管处、老龄办等大力开展政务礼仪、社会礼仪、职业礼仪和公共场所礼仪宣传教育活动，形成了窗口效劳单位外树形象、内强素质的良好机制，推动了知礼仪、重礼节文明风气活动的开展。二是精心组织道德模范学习宣传活动。紧紧围绕“我推荐、我评议身边好人〞和“道德模范〞、“感动岐山人物〞评选活动，系统各单位认真学习鲁有强、巨晓林等先进事迹，并运用多种形式加强对道德模范感人事迹和崇高精神的宣传，使学习、崇尚、争当道德模范和先进典型成为广阔民政干部自我教育、自我提高的有效途径。三是以学习精神、创立学习型机关为主线，狠抓了干部职工的学习教育。采取集体学习与个人学习相结合，通读全文与精读重点篇目相结合，讨论发言与专题讲座相结合的形式，围绕“开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措〞的要求，以及“创新效劳，改进作风，与时俱进，从我做起〞的目标，开展了一系列学习教育活动。年初，结合机关纪律作风整顿，在全体干部职工中深入开展“和谐岐山建设提升年〞活动，不断提高党员干部的政治素质，增强了公仆意识。4月中旬，组织党员干部观看爱心献人民、辉煌的成就等党性教育专题片，提高了广阔党员干部的政治素质。四是深入推进“创立学习型机关〞活动。局党组鼓励和组织干部职工参加各类学习培训。要求每个干部职工要有明确的学习目标，要在学习自觉性上下功夫，认真学，挤时间学，不断丰富自己的知识，陶冶情操，提高思想境界，以适应形势开展和本职工作要求。同时把每周五下午规定为集体学习时间，建立学习档案，也把干部职工学习纳入个人年度考核内容。规定凡参加统一组织的各种学习培训成绩不及格的，不得评为称职以上等次。目前，崇尚知识、崇尚学习的浓厚气氛在机关已经形成，上半年，局机关共6人参加了部、省、市各级业务培训班。有3人参加党校本科学习，1人参加财会自考学习。五是大力开展文明机关联片互学活动。作为机关联片互学第三赛区的成员单位，我局及时制定了联片互学实施方案，统一思想，明确竞赛内容，开展丰富多彩的载体活动。3月份，开展了“我阅读、我受益、我快乐〞全民读书活动和“我排队、我乘车、我快乐〞活动;并结合创卫、创园等重大活动，对周边环境卫生进行整治，进一步改善机关办公条件，亮化、美化机关环境。通过联片互学活动的开展，切实转变了工作作风，建设了一支“廉洁、勤政、务实、高效〞的文明机关，树立了机