2023年安全举报制度范文.docx

学海无涯 平安举报制度 一、按照国务院关于预防煤矿消费平安事故的特别规定，任何单位和个人觉察煤矿有严峻平安消费隐患和行为时，可以向县级以上地点人民政府负责煤矿平安消费监视治理的部门或者煤矿平安监察机构举报，结合实际，制定平安举报制度。存在以下征询题时，职工有权向上级治理部门举报： 〔一〕超才能、超强度或者超定员组织消费的。 〔二〕瓦斯超限作业的。 〔三〕未建立监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运转的。 〔四〕通风系统不完善、不可靠的。 〔五〕超层越界开采的。 〔六〕自然发火严峻，未采取有效措施的。 〔七〕使用明令禁止或者使用淘汰的设备、工艺的。 〔八〕无规程措施擅自开工作业的。 〔九〕作业范围内存在严峻平安隐患还强迫职工作业的。 〔十〕干部违章指挥的。 〔十一〕隐瞒事故的。 〔十二〕未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的； 〔十三〕不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章消费的； 〔十四〕员工有三违“行为的； 〔十五〕由于设备存在严峻缺陷或工作场所存在严峻平安隐患而未有效治理接着消费的； 〔十六〕未对员工进展平安消费教育和培训就安排上岗作业的；特种作业人员无中华人民共和国特种作业人员操作证而上岗作业的； 〔十七〕对举报人员打击报复的； 〔十八〕其它需要举报的内容。 二、受理举报的部门或者机构对举报内容经调查属实的，给予举报人100-1000元的奖励，并为举报人保密。 三、任何单位和部门不得由于职工行使检举权而对职工进展打击报复，对存在打击报复单位和部门的领导经调查属实，将给予严肃的行政处分。