2023年办公室上半总结优秀4篇范文.docx

办公室上半年总结优秀4篇 　　企业办公室在企业中主要起到 参谋助手,综合协调,督办检查 的作用,即办公室作为公司上传下达、沟通内外的桥梁和纽带,在了解公司一个时期的总体工作情况的同时,又要了解近期工作的重点,立足公司开展的新变化、新情况,多动脑筋、想方法,增强工作的主动性、预见性、创造性,这样才能发挥企业办公室参谋和助手作用。 本文是办公室小编为大家整理优秀的办公室的上半年总结，仅供参考。 　　办公室上半年总结优秀篇一： 　　办公室作为公司的一个综合性行政部门，担负着协调本公司各部门之间关系的任务，以保障各部门的灵活高效运转。它起到上传下达、下传上达的枢纽作用和出主意、提建议的参谋作用。归结起来就是参与政务，协调业务，处理事务。因此，我们工作的好坏，直接影响着公司目标方案的贯彻执行，直接关系到部门工作的开展。 　　由于办公室繁事、杂事、大事多，其工作都具有事务性和突发性的特点。因此，很难系统、条理地归纳办公室的工作情况。但结合公司年初的工作意见，及根据上级各有关部门的指示精神，办公室在上半年主要完成了如下几件大的工作： 　　一、加强党的领导，充分发挥党员的先锋模范作用。 　　公司党支部现有党员人，他们大都是各部门各岗位的主要负责人或班组长。为表达共产党的先进性和时效性，办公室坚持每月组织一次党员学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想;学习党内的有关规章制度和纪律制度;学习党不同阶段、不同时期的路线、方针和政策;了解公司每月的经营运作和工程建设。总之，长期加强和坚持学习，从思想上、宣传上提高认识，加深了解，坚持不懈地调动他们的积极性，使他们在日常工作中勤奋劳作，尽忠职守，为全体员工树立好典范。 　　二、培养积极分子，为支部输送新鲜血液。 　　企业的建设需要源源不断的人才，需要那些觉悟高、勇于创新的好同志。多年来，公司党支部都坚持成熟一个开展一个的原那么，不搞突击，宁缺勿滥。因此，自年来也没有开展过积极分子，但却没有停止过对有培养价值的员工进行引导和教育。在经过几年的学习和教育，今年确定了陈佩珍等位同志为入党积极分子，并将对他们展开一年的培养考察期。能否最终列为开展对象，还得看他们在这一年的考察情况。 　　三、了解员工，关心员工，使员工对公司有“家〞的归属感。 　　企业的开展需要员工的共同努力，优越的企业文化能使员工的凝聚力加强和稳固。因此，如何营造企业“家〞的感觉，是办公室责无旁贷的任务，特别对于我们这样一个人员来自五湖四海的企业。因此，我们都定期不定期地找员工谈心、闲聊，或者探访，了解他们对公司的看法、意见和建议，了解他们及其家属的学习和生活状况，及时知道他们的所需并尽可能提供帮助，使他们感受到公司对他们的关心，感受到他们的企业除了工作以外，还有真实的情义。当然，在这方面的工作，我们还是做得不够深入和细致，也较片面。这是值得今后改进和提高的。 　　四、广贤纳士，壮大公司人员队伍。 　　为满足今年各部门的人员需求，确保有足够的人力开展工作，从去年月开始，通过到学校挑选录用、参加招聘会、社会招收和同行引荐等方式，吸收了各类人员共人，其中，燃气及相关专业本科生人、大专生人，中专生人，计算机专业大专以上人，营销专业本科生人，财务电算化专业人及其他岗位人。这些人员根本到位，且在工作过程中普遍反映良好。 　　五、改善员工膳食水平和工作环境，使员工能精神抖擞投入工作。 　　良好的膳食水平和工作环境，是保证员工工作舒畅的前提条件。随着人员的增多和物价指数的上升，原有的伙食保障已不能满足需要。因此，从月份开始改变了各部门各饭堂的伙食补助方式，由原来按餐数变为按人数补助，这样，使各饭堂更灵活的根据自身实际进行开支，大大地提高了膳食的质量。另一方面，为使员工有更广阔的空间进行工作，从去年底开始对公司综合楼的四、五、六楼进行的改建装修。经过重新粉刷，综合楼焕然一新，部门的安排合理有序，大大提高了综合楼的使用率。 　　六、关于培训。 　　由于人手的原因，今年的培训工作比较薄弱，主要有配合安技科进行的新员工岗前平安教育培训、效劳岗位员工的培训，和外派参加各级燃气协会的学习(次人)。 　　七、为进一步完善公司一贯的分配和奖励机制，在年初对员工的工资收入作了适当调整，对员工的岗位进行重新定位，把岗位和级别拉开，使权、责、利清楚，分配公开。 　　新的工资发放制度最大的变化是改变原来的“一岗一薪〞而实行“一岗多薪〞。这样做的好处是真正表达了论功行赏并给予员工晋升的时机，使员工能通过勤奋工作获得与之工作表现、技术程度和奉献大小相符的劳动报酬和奖励，拉开了差距，建立了竞争机智。 　　八、清理档案，为理顺档案管理迈出了第一步。 　　档案问题一直是公司的“顽疾〞。今年，我们实行专人管理专人负责，也碰巧转制的需要，对档案的收集、整理、鉴定、保管等进行清理，发现存在问题很多，主要是乱、缺。根据目前的档案状况，进行了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理走出了重要的第一步。 　　九、建立职工医疗保险，为职工的健康提供保障。 　　随着生活质数的提高，国家的各项社会保障体系正逐步健全。今年月，南海的企业医疗保障体系将启动。为使员工今后的健康有保障，在月份，我们为该体系的启动做了前期工作。为确保员工资料的无误，对员工的姓名、身份证、户籍等进行重新校对，并根据社会收入水平确定申报额度，以维持和保证员工原有的医疗水平。 　　十、积极利用资源，进一步扩大信息化管理。 　　公司为适应竞争需要，在十多个镇设立配送中心，对专用瓶用户的档案和专用瓶实行计算机管理。上半年对各配送中心配置的计算机有台，占今年总购的。同时，为进一步提高管网、工程管理信息系统的利用率，办公室将对该版本进行全面升级。前期的调研和工作已完成，实质阶段的修改，估计到可完成。 　　下半年的方案要点： 　　一、制定××年毕业生实习方案，使他们顺利平稳地度过三个月适应期，尽快投入工作。 　　二、加强员工培训，这是下半年的重点，包括有管理、法律、制度认知、职业道德等方面。 　　三、对公司宣传画册、员工手册和有关制度进行修编。 　　四、筹划、组织公司成立周年纪念晚会及围绕周年而展开的系列活动，这是下半年的重点之重点。 　　五、继续理顺档案管理，除做好档案的收集、整理、鉴定、保管外，还应提升档案管理工作，能统计、检索、编研和提供利用，使档案工作逐步程序化、科学化。 　　六、加强办公室内部学习，提高办公室人员的综合能力和技能素质。 　　七、处理协调各部门关系。 　　八、完成领导交办的任务。 　　办公室上半年总结优秀篇二： 　　2023年上半年，办公室在公司领导的正确领导下，在各科室的大力支持下，团结进取、努力工作、克服困难，以“效劳工作、效劳领导、效劳员工〞为工作重心，履行办公室职能，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了上半年的各项工作目标。 　　一、上半年工作总结 　　办公室工作千头万绪，性质复杂、工作繁琐，办公室人员调整后，工作没有丝毫懈怠，相反，以更加饱满的热情履职履责，脚踏实地，克服困难，迅速磨合，在众多的工作事项中，始终把政务效劳作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务效劳水平。 　　(一)参谋助手作用充分发挥 　　办公室按照全年工作目标要求，把握全局工作重点，密切关注各项工作动态，前瞻思考，超前谋化，为领导当好参谋助手，为全局提供富有实效的政务效劳。一是提升文稿质量，着力以文辅政。办公室牢固树立质量意识和精品意识，拟写文稿时，力求“参〞到点子上，“谋〞到关键处。从领导平常讲话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。二是组织调查研究，适时谏言献策。按照局(分公司)统一部署，办公室负责人带着部门人员深入基层了解烟叶生产、卷烟营销、专卖管理工作存在的困难;了解基层员工、烟农以及卷烟零售客户根本诉求，倾听呼声;了解工作人员对烟农、卷烟零售客户的日常效劳是否到位，有哪些方面需要改进，并填写调查问卷。三是宣传报道力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传报道。在宣传报道工作中努力做到“收集信息第一时间、处理信息第一时段、报送信息第一时刻〞，确保信息快速报送。上半年来，办公室共计接收投稿64篇，成功编发、发表消息62条，通讯1篇。其中，在市局内网发表消息59条;重庆烟草2条，通讯1篇。稿件采用率达97%。四是强化政务督查，确保政令畅通。办公室每月按时对各科、室、部、站的工作开展情况开展政务督查，在促进工作效率提高的同时，确保了政令畅通及重大决策部署落实到实处，推动了“转作风、树新风〞活动的有序开展。以领导重点交办事项为督查重点，半年以来对29件领导重点交办的工作通过督查得以落实。 　　(二)协调中枢职能切实履行 　　半年来，办公室注重公文管理、信息沟通、平衡兼顾，加强统筹协调，发挥中枢作用，助推生产经营管理标准有序高效运转。一是综合协调水平不断提高。办公室围绕中心工作，根据领导意图，加强本单位与上级、与地方政府、以及本单位内部上下级之间、部门之间、与员工之间的沟通协调，最大限度降低信息不对称带来的负面作用，促进了行业协调运转。二是公文运转高效畅通。参照机关公文处理工作方法，认真落实工作要求，加强公文运转管理，强化公文精品意识，既重“文以载道〞，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新〞，上半年，办公室收文342份，发文103份。半年来无一例退文。三是办事公开扎实推进。办公室积极履行办事公开民主管理职能，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，干部职工对工作部署更加理解支持，公司内部更加平稳与和谐。 　　(三)效劳保障水平持续提升 　　半年来，办公室通过加强会务接待、信访稳定等工作，既为各科室部站提供细致周到的效劳，又为局(分公司)和谐运转提供保障。一是会务接待标准有序。办公室认真落实“提前谋划、统筹协调、周密部署、关注细节〞的工作要求，各项会务、公务接待做到工作不漏项、协调不脱节。二是信访工作不断加强。从构建和谐烟草、提供稳定保障的高度出发，加大不稳定因素排查力度，每月按时上报信访稳定调查表，增强工作的预见性和主动性，有效预防和化解不稳定因素。三是队伍素质持续提升。机构改革后，办公室人员得以进一步优化、充实，组织员工积极参加市局(公司)举办的公文写作、信息督查、档案管理等方面的业务培训，提升办公室人员整体素质。四是后勤事务管理有序运转。为提高职工就餐质量，加强职工食堂的管理，提高广阔员工的满意度，保证职工食堂在公开、公正、公平、合理的环境中运行，采取问卷调查的方式充分征求机关员工的意见和建议，制定和执行新的机关食堂管理方法，扭转了长期亏损的现象。做到了共同参与、共同监督。2023年上半年购置办公用品费用总计27528.20元，领用办公用品费用总计27528.20元。五是平安工作常抓不懈。办公室始终把平安工作放在第一位，安排专人担任科室平安员，时刻检查办公室线路、插排是否存在平安隐患。对食堂进行整改，进一步提升机关食堂卫生条件平安系数。制定食堂平安操作标准、食堂食品平安标准和职工食堂管理规章制度保障机关食堂食品平安。自公务车辆归口办公室管理以后，办公室积极组织开展驾驶员业务知识培训和驾驶员技能竞赛，定期召开驾驶员平安会议，进一步提升车辆平安管理水平。 　　二、存在的问题与缺乏 　　今年以来，办公室在领导的深切关心和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距。一是根底工作不够精益求精，缺乏耐心、细心，思想上存在“过得去就行〞的想法;二是效劳意识和创新能力还不能完全到位，效劳观念有待进一步转变;三是与各科室的联系需要进一步密切，在工作上进一步注重实效;四是责任意识、大局观念和相互补位意识等有待进一步加强。 　　三、下半年工作方案 　　在接下来的工作中，办公室将继续秉承“围绕工作中心、效劳开展大局〞的理念，努力发挥“参谋助手、协调中枢、效劳保障〞三大作用，深入践行“实、新、细、诚、勤〞五字方针。2023年下半年，