2023年煤矿项目部度安全工作总结范文.docx

煤矿工程部年度平安工作总结 篇一：煤矿工程部年度平安工作总结 2023年度平安工作总结 2023年，我矿在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级一系列平安指示精神， 坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，牢固树立“零容忍、零工亡、零 三违〞的平安管理核心理念，突出“平安压倒一切、事故否认一切〞，强化人本管理，加大员 工教育培训力度，提高全员素质，以员工素质提升确保平安；突出一通三防、防治水、顶板 管理、提升运输等平安重点，狠抓现场管理，落实平安生产责任制，以责任落实执行到位确 保平安；大搞质量标准化，以质量标准化动态达标确保平安；加强平安管理体系和制度建设， 实现依法保安；加强平安文化建设，营造了浓厚的平安气氛，促进了矿井平安形势的持续稳 定开展。具体从以下几个方面做起： 一、全面贯彻落实上级平安工作指示精神，强化平安管理 我们始终把平安工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切〞的重要位置，作为实践“三 个代表〞重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的平安生产方针及上级的指示要 求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。按照我矿平安工作“季 季有主题、月月有活动〞的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的平安工作重点， 融入各项活动中，不断强化平安管理。针对这种情况，开展了“平安持续稳定季〞活动，加 大现场管理力度，突出员工平安教育培训，通过三月份“平安教育培训月〞、四月份“平安素 质根底、手指口述、两述一检推广月〞、五月份“平安宣传、平安素质提高月〞、六月份“安 全知识演讲比赛、岗位技能练兵竞赛〞、“全国平安生产活动月〞七月份“应急预案演练月〞、 八、九月份“学习规程提高业务技能月〞十、十一月份“事故案例警示教育反思月〞等活动， 不断提高员工平安素质，标准员工行为，打造特色矿山平安文化，夯实平安根底。 1、六月份我矿积极开展“全国平安生产月〞活动。从宣传标语、平安教育宣传提纲等方 面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展平安整治活动的意 义、目标、重点及措施，“讲标准、反三违、抓质量、保平安〞平安大讨论和主题为“从我做 起、严格自律、按章作业、确保平安〞平安演讲比赛等活动，教育引导员工牢固树立三个意 识：即“平安压倒一切、事故否认一切〞、“煤矿平安生产不出事故是硬道理〞和“生命至上、 健康至上〞的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对平安工作极端重要性和平安工作“高 于一切、重于一切、压倒一切〞的认识，为搞好平安整治活动创造了良好的舆论气氛。 2、强化重大隐患排查与治理，为平安生产创造条件。坚持每月上、中、下三旬进行全面 隐患排查与治理采取相应的措施，在矿调度会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各 自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为平安生产创造条件。 3、坚持矿组织大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场平安质量管理力度。对现 场的平安隐患进行了集中、全面、拉网式的平安大检查，并采取了有力的措施，按照“三不 生产〞和“五落实〞的原那么，进行彻底整改，保证了平安生产。2023年以来，共开展全矿安 全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查34余次，有力地促进了我矿平安生产形势稳 定。 4、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大平安管理重点，确保 了矿井平安生产。 二、强化平安教育培训，全面提高员工素质 “平安管理、以人为本〞，人的因素是保障平安生产的最根本因素，提高 员工平安生产意识和自我保护能力，是搞好平安生产根底的根底。 树立“零容忍、零工 亡、零三违〞的平安管理核心理念，人的因素是保障平安生产的最根本因素，提高平安生产 意识和自我保护能力，是搞好平安生产根底的根底。要保持平安形势的长期稳定，就要以加 强教育培训、提高员工素质为切入点，实现以素保安。尤其是进入四月份以来，我们针对新 工人增加、岗位工缺乏、员工素质参差不齐的情况，加大员工素质教育，采取各种形式，强 化员工素质教育，逐步实现“以素保安〞，收到了很好的效果。 1、深入开展“学规程、学知识、学业务、提素质、保平安〞活动。组织全矿员工学 习煤矿平安规程、操作规程、作业规程、河南省煤矿平安质量标准化标准及考核评 级方法，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，以检验学习效果。 2、开展了事故案例剖析教育。我们将全国煤矿今年以来发生的几起重特大事故案例教育 专题片，组织人员反复进行观看，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工， 进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐〞四 笔帐，写出观后感，从中接受教训。 3、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广阔员工的平安生产意识，增强员工现场 自救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，六月份结合正在开展的“平安生产月〞活动， 对我矿井下掘进、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训 3场次，参加人数415人次。 4、大力实施平安教育活动。实行以区队平安活动为主的平安教育，以对“三违〞人员开 展多种形式帮教补课为主的平安教育。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、平安 漫画展、平安活动日、班前会等形式开展平安教 育，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以平安文化影响、渗透和熏陶职工， 到达寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注平安〞的浓厚气氛。 5、加强平安第一责任者的教育。安监科、综合办1—7月份坚持每月召开班组长平安会 议，利用多种形式，对班组长以上平安第一责任者进行平安法律法规、事故案例分析、平安 职责等方面的教育，不断增强平安第一责任者的平安意识和抓好平安工作的使命感、责任感。 6、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加专业培训机构 三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，严格做到“六个不准〞，即： 不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写平安承诺书不准上岗、不签定师徒合同不准 上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。 7、强化对“三违〞和平安不放心人物的管理和教育。严格执行“三项制度〞，对违章人 员实行教育和处分相结合，对一般“三违〞，区队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严 重“三违〞，由安监科按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。同时，对严重“三违〞或事 故责任者给予停岗一周的平安培训，考试合格经矿主管领导签字后，方准上岗作业。停岗期 间只发给生活费，培训费自理，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对 “三违〞多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员平安培训。对平安不放心 人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。在整个教 育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合、与煤矿平安规程的学习相结合、与 “三个一〞（一日一题、一月一考、一季一评）自我培训相结合，有力地推动了平安素质教育 的整体开展。 三、严格落实平安生产责任制，逐步实现“以责保安〞。平安生产责任制是平安管理制度的核心，要抓好平安管理，必须把各级平安生产责任制 的落实作为贯穿于平安生产的一条主线。为此，我们狠抓各级干部平安责任制的落实，切实 加强全矿平安工作的组织领导。 1、矿对每项平安活动和重要的工作均成立以矿长为首的领导组织机构，加强对平安工作 的组织、领导和监督考核。 2、在全国重要会议、节假日各种平安活动等特殊时期，各级干部在坚持24小时值班、 跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查平安管理重点地 点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题。 3、各级干部认真履行各自的平安职责，切实转变作风，真正起到了表率带头作用。矿定 期对各级干部的工作进行考评，对表现突出干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气， 推动了干部作风的进一步好转。 4、在全矿干部职工中进行思想整顿，对照平安上不良现象进行自查自纠，查找各自存在 的问题和缺乏，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实到达了提高认识，统一思想，改正 问题，克服缺乏的思想整顿目的。 5、开展了平安第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，精心编制了培训教案，从 平安法律、法规、国务院、省政府及集团公司的平安工作决定、重大事故案例及各级平安责 任等方面，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级平安第一责任者和矿领导，全部 参加了学习、考试。进一步提高了平安第一责任者的平安认识，增强了平安工作的压力感和 紧迫感。篇二：煤矿2023年度平安工作总结 评估队2023年度工作总结2023年，我队在矿党政、科领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕年初提出的全矿安 全生产奋斗目标，坚持“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安生产方针，从加强职工教 育入手，不断加强职工教育，努力推进班组建设。以高标准“五优〞矿井创立为主线，严格 落实“五个到位〞、强化平安生产管理责任，加大平安管理和监督检查、责任追究力度，加大 隐患排查整改力度，大力开展质量标准化建设，狠抓矿井重大事故隐患防治工作，强力推行 “手指口述、岗位描述〞准军事管理工作法，创立具有二矿特色的平安文化，坚持实施职工 班前会、管理人员走动巡查程序化，全队干部职工团结一心，艰苦奋斗，较好地完成了今年 的各项平安任务，实现了平安生产。现将有关工作总结如下： 一、加强全队职工平安技术培训不断推进平安质量标准化建设，是实现矿井长治久安的有效途径，是平安生产的制胜法 宝，也是提高平安系数的最正确途径。自评估队成立以来，为尽快建成一支“作风优良、技术 过硬、精干高效，富有活力〞的职工队伍，适应矿井开展的需要，我队坚持“以平安技能培 训为轴心，向操作技能要平安，向平安要效益〞的指导方针，从不同层面加强全队职工的操 作技术水平和平安意识，整体优化职工队伍结构。一是制定了周五学习会制度，按照我矿整体要求，我队规定周五上午学习时间为9:30— 11:30，下午为5:30—7:00。到会者每人奖励50元，旷会者罚款50元。前五分钟迟到者罚 款十元，前十分钟迟到者罚款20元，二十五分钟后迟到视为旷会，不再签名。 二是制定了学习及考试制度，明确了学习方法及考试形式，要求全队职工以自学为主， 干部讲解为辅，由技术员负责收集整理资料下发给每个职工。学习内容每月进行一次考试， 考试完毕进行讲解，讲解后由队长、书记、工会主席、副队长、主管技术员等队干部组织职 工到职教中心进行闭卷考试。对于考试不及格的职工罚款100元，成绩优异者奖励200元。 凡屡次参加闭卷考试不及格者不上岗，直到学会为止。本年度因考试不及格罚款34人次，因 成绩突出奖励56人次。 三是充分利用周五学习会时间，有方案地带着全队职工学习煤矿三大规程、煤矿平安法 律法规及专业技术资料，把本周收到的重要平安技术措施进行贯彻，并且与全队干部、职工 共同学习上级文件精神，及时了解矿上的新形式、新任务和上级领导的总体工作思路；另外 根据学习内容每星期出3—5道题进行开卷考试，考完再讲解。 四是充分利用班前会时间，给职工贯彻当天所接到的平安技术措施，不断重复讲解重要 地点，重点头面，重点岗位平安检查内容及检查方法，使当班下井职工都能熟悉掌握各生产 头面平安技术措施。 五是丰富教课内容，改变授课模式，利用多媒体，组织全队干部职工观看事故案例片、 煤矿平安教育培训电视系列片等，提高全队职工的学习积极性及平安意识。 六是集中培训，系统讲解井下采煤、掘进、通风、机电运输等方面检查内容及检查方法。 不断稳固全队职工的平安技术知识。七是认真开展每日一题、每周一评、每月一考。坚持导师带徒、技术讲座、现场指导、 技术交流等一系列行之有效的学习方法，带动全队职工形成了人人爱学习，人人会学习，拼 搏向上的良好气氛。 八是抓典型，抓重点，针对个别职工技术水平差的现状有目标的进行带动式教育，整体 提高职工平安技术水平及业务能力。 九是针对今年十月份平禹四矿瓦斯突出事故，我队 教