2023年煤矿企业度工作回顾总结范文.docx

煤矿企业年度工作回忆总结 　　导读：今年以来，为确保全年平安生产无事故，实现连续两年无事故目标，设立了四道平安防线。以下是由办公室小编J.L为您整理推荐的煤矿企业年度年终工作总结，欢迎参考阅读。 　　篇1：XX煤矿企业年度工作回忆总结 　　成绩伴随着年轮悄悄离去，希望伴随着挑战已经到来，一年来，我矿全体干部职工，精诚团结，坚守岗位，兢兢业业 , 以平安生产为己任、以精细化管理为根底、以全力打造标准化矿井为目标，紧紧围绕目标责任书全面开展各项工作，圆满完成了各项经济指标。又创平安生产双赢的好成绩。 　　2023年工作回忆 　　2023年，是平安生产年，六月份又是全国第八个平安生产月，按照市、县、集团公司关于开展2023年平安生产活动的总体安排，我们制定了平安生产年活动实施方案，平安生产月活动实施方案，在全矿范围内开展了全年性轰轰烈烈的查隐患、补漏洞、找差距、促平安活动，实现了“一个保持、两大亮点、两大创新〞。呈现出平稳开展、和谐开展、健康开展格局。 　　一个保持是：平安生产继续保持平稳开展态势 　　(一)靠全民参与查隐患保平安 　　今年以来，为确保全年平安生产无事故，实现连续两年无事故目标，设立了四道平安防线。一是由矿委作为平安责任主体抓平安，制定措施，完善制度，监督落实;二是成立了隐患排查办公室，每十天开展一次隐患排查工作;三是跟班领导、安监员深入一线，跟班作业，现场查隐患，处理隐患;四是建立了矿、坑口、队组三级网络，设立了群监工作接待站，完善了制度，并选拔了21名群众监督员，在工作现场查隐患。全矿形成了群防群治查隐患、补漏洞，保平安的平安网络。 　　(二)靠抓机遇造声势，营造气氛保平安 　　今年六月是全国第八个“平安生产月〞我们按照“转型开展、平安开展、和谐开展〞战略，借这次活动的东风，开展了形式多样的平安宣传教育、隐患排查治理工作。第一，加大平安宣传力度。共粉刷大型标语10余条，制作条幅2023幅，出板报15期，发放宣传资料5000余份，悬挂平安警示牌2023块，利用内部网络电视播放平安警示片80余次，在职工公寓、澡堂、食堂等人员较集中、醒目的地方悬挂永久性、人性化宣传牌板80余块。活动期间乡宁县歌舞剧团还进行了平安月活动专场演出，利用小品、戏曲、诗朗诵等形式进行宣传教育;第二，编写了平安知识答题，在15个队组中进行了平安知识竞赛;第三，开展了形式别具一格、内容涉及较为广泛的有奖猜谜活动。我们编写了平安知识600题，进行了有奖竟猜活动。 　　(三)靠查隐患、补漏洞、促整改保平安 　　通过全年性开展查隐患、补漏洞活动，全矿共查出各种隐患300余条，全部按照“三定〞“四不放过〞的原那么进行了整改、完善。全年共粉刷巷道 4000余米，建风桥2座，测风站6个，增加降尘管道5000余米，增加风筒3000余米，安装自动净化水幕89组，安装自动爆破喷雾2组，掘进工作面供风实现了双风机、双电源自动切换，通过一年来的查隐患、补漏洞、促整改活动，平安生产工作发生了很大变化，如今，各级领导查隐患的积极性高了，责任心强了，违章指挥的人没有了，职工遵章守纪的人多了，违章操作的人少了，事故隐患少了，平安系数提高了，也正是由于全矿上下群防群治的缘故，我矿平安工作继续保持良好势头。 　　两个亮点是： 　　(一)地面全部硬化、绿化 　　自建矿以来，我矿的矿区道路及地面虽然硬化，根本解决了晴天一身土、雨天一身泥的问题，但随着标准化矿井建设的要求和人们对生活环境的欲望，更显得不适应。今年以来，我们对营业磅进行了改造，矿区所有地面全部进行了硬化，并在主要地段安装了护栏和休闲设施，在主道两侧进行了绿化，如今，卫生清洁、道路平坦。 　　(二)文化活动与军训 　　我矿2023年开始对所有职工进行军事化培训教育以来，受到良好效果：一是提高了职工整体素质，不管井下还是地面，随处都能听到：领导好、您(你)好、谢谢、对不起的文明用语;二是在平安生产、环境卫生、文化活动以及突发应急事件中发挥了重要作用，已成为我矿一支不可缺少的重要力量。今年9月、在晋文公庙剪彩仪式上，我矿组织了100人的大型锣鼓队，40人的保安队和2023的礼仪队，参加了剪彩仪式，得到了集团公司领导和观众的一致好评。 　　两个创新 　　(一)总体管理工作创新 　　为进一步了解班子成员一年来的工作情况，及时掌握工作中存在的问题和缺乏，了解民情民意，让职工不敢当面说的话说出来，不敢当面提的意见提出来，使我们的工作得到进一步提高。我们对班子成员一年来的工作进行了测评，通过对851份民意调查显示，⑴班子成员均得分在90分以上、⑵共提出意见与建议55条，我们按照谁负责、谁落实的原那么，落实到人头，能立即解决的立即解决，不能立即解决的给予解释答复，做到有意见有回音有落实。⑶对井下平安生产环境、一通三防、饭菜数量价格、工资分配等六大类22项职工较为关心的热点问题进行了测评，满意度均在70分以上，通过民主测评，也暴露出了一些存在的问题，针对这些问题，我们逐条逐项进行了整改完善。 　　(二)职工生活改善上有所创新 　　抓平安工作也好，搞生产工作也罢，都离不开职工生活，俗话说：“吃饱喝好不想家〞，为搞好职工生活，我们做了两次创新：第一次是，分开两个灶，在价格、质量、数量、品种、效劳态度上展开竞争，由过去的有什么吃什么，变为想吃什么有什么;第二次是，大胆尝试在价格、质量、数量、品种上做文章，实行了4元管饱的自助餐。 　　回忆一年来的工作，成绩来之不易，是有关部门大力支持和正确领导的结果，是班子成员和全体职工齐心协力、团结奋进的结果，为鼓励先进、鞭策后进，把爱岗敬业的精神继续得到传承，通过层层选拔评比，严格审查，共产生先进集体4个，劳动模范3名，先进个人35名，在今天的大会上进行荣誉与物质奖励，希望大家不要辜负领导的期望，在今后的工作中要再接再励，为惠源明天的辉煌再立新功。 　　2023年总体工作安排 　　今年工作的总体思路和奋斗目标是：坚持“平安第一、预防为主、综合治理、整体推进〞的原那么，按照“平安开展、转型开展、和谐开展〞要求，紧紧围绕标准化矿井建设这一主题全面开展工作。 　　除保持2023年的“一个保持、两大亮点、两个创新〞外，今年，继续保持稳固实现“两个保持、两个亮点、一个突破〞。即：221工程。 　　一、两个保持是：继续保持平安生产无事故好成绩，保持2023年原煤产量基数。 　　一是把好培训关。培训是提高职工素质的主要手段，许多事故的发生主要是无证上岗、无岗前岗中培训，致使法规和平安意识淡薄或缺乏专业技术知识造成的。只有强化培训，才能提高职工队伍素质，才能保证平安生产。二是要回过头来看一看，查一查，我们的平安生产责任制是否健全。平安生产涉及到方方面面，是一个多环节、多层次的系统工程，某一个环节的失误就可能导致事故的发生，因而必须严把每一个环节、每一个层次、每一个人的平安生产关。这就需要建立健全一套即符合本矿实际、又不违背法律及规程的平安生产责任制。将责任制细化到每一个岗位，分解到每一个工种。三是要认真组织平安生产检查。煤矿生产是动态作业，所以要进行经常的、定期的、不定期的平安生产检查和日常平安巡回检查，这是搞好平安生产的一个重要措施。 　　二、两大亮点是： 　　(一)在“一通三防〞工作中打造一个亮点。从现在开始，继续完善制度，建立健全一套完整的规章制度，从设施设备上讲较为齐全、科学、合理、准确;在管理方面上水平，在工程质量上上档次，工伤事故有所下降，在一通三防工作中摸索出一条在全县同行业中领先的管理方法。 　　(二)在企业文化建设方面打造一个亮点。首先在内部形成浓厚的文化气氛，以轮流军训，每年一次的平安宣传月活动，几个重大节日为基点，开展文化活动;其次要在节目编排上创新，要利用快板、小品、舞蹈等形式主要宣传本单位发生的变化，不要仅仅限于唱红歌。三是要出精品，通过内部开展，扩大影响面、知名度、要把我们的锣鼓、小品等文艺节目推向社会，参与县级重大文艺活动之列。 　　三、一个突破是：民主评议有新的突破 　　今年，我们对总体工作进行了民主测评，收到良好效果，但涉及内容不全面，涉及范围不广泛，涉及人数不够多。今年，对班子成员的测评内容要更加细化、全面。总体工作方面涉及到每个科室、每个工种、每项工作。由每年测评一次变为每季度一次。以更好地吸取意见、改进工作、效劳于生产。 　　通过大家一年来的辛勤劳动，我们也实实在在的做了一些工作，同时也取得了一些成绩。但是，我们的做法与行动，离上级部门与集团的要求还差得很远，离行业标准还有很大差距，这就要求我们要以永不满足的思想，以永不甘心落后的心态，信心十足的精神继续努力，望各单位，要以这次会议为动力，制定措施方案、完善制度、坚决信心、严抓管理、围绕目标、积极开展工作，以更加优异的成绩，于明年的今天在这里共享、共赢、共创辉煌。 　　篇2：煤矿平安培训工作总结 　　2023年度即将悄然逝去，准备满心希望的迎接2023年。在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了全年的各项培训工作任务，促进了全矿职工平安培训工作朝着健康向上的轨道开展，取得了较好的成绩。为了进一步总结平安培训工作，,不断的积累平安培训经验，查找其中的存在的问题和缺乏，把2023年平安培训工作做得更好。现将我矿2023年平安培训工作总结如下： 　　一、2023年平安培训根本情况 　　2023年我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于平安培训的文件精神集合我矿现状，深入学习贯彻煤矿平安规程等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原那么，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提矿市共培训煤矿各级人员 13人次，全年培训费用为3282023(其中矿长两证培训1人，资金4500元;任职资格证和安资证各4人，每人次分别为3760元和2023元;带班资格证1人，1660元;爆破员两人，每人12023地测与防治水技术培训1人，980元) 　　二、平安培训方式方法 　　(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质 　　我矿坚持把煤矿平安教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人员通过每周四的学习时间，学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神学习，进行煤矿平安知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述〞特殊岗位工人必须持证上岗。 　　根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用平安活动日、技术学习日和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素质。 　　(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平 　　积极响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好知识储藏，指导我矿的平安生产工作。 　　进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料根底，进行根底准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。 　　三、存在问题 　　我矿为重组矿井局部煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿平安生产，技术人才缺乏和从业人员素质普遍缺乏;小煤矿平安管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了平安生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。 　　四、2023年平安教育培训工作方案 　　我矿2023年将进入复工复产阶段，存在着职工和管理人员严重缺乏的状况，急需公司进行政策支持，积极帮助我矿进行员工招聘和专业技术知识培训。 　　2023年我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的平安素质，推动煤矿平安管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进平安生产。 　　篇3：煤矿行政秘书年终工作总结 　　一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作