2023年水务局年党风廉政建设工作总结.docx

水务局2023年党风廉政建立工作总结 水务局2023年党风廉政建立工作总结 　　2023年，县水务局党风廉政建立和反腐败工作，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻落实省、州、县纪委全会精神和政府廉政工作会议精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要和建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划的要求，紧紧围绕全县水利事业开展大局，突出重点，强化监视，扎实有效地推进水务系统党风廉政建立和反腐败各项工作，为实现水利事业开展新跨越提供有力的政治和纪律保证。 　　一、2023年工作总结 　　(一)落实主体责任，坚守责任担当;年初水务局党委按照XX县2023年政府部门党风廉政责任书要求，严格落实党风廉政建立责任制，坚持按照谁主管、谁负责的党风廉政建立工作责任制，在抓重点、抓典型、抓示范上下功夫，定期安排部署，亲身催促检查，构成齐抓共管的场面。一是对我局对照2023年党风廉政建立检查考核情况反响意见整改落实;二是传达学习上级党委会议精神，深化领会各级党委关于党风廉政建立和反腐败工作重要部署，提高思想认识，明确今年目的任务。三是召开党风廉政建立部署会议，总结2023年党风廉政建立和反腐败工作，安排2023年工作任务;四是分解任务，落实责任，成立了领导小组，制定工作方案，进展责任分解，印发了XX县水务局关于印发2023年党风廉政建立工作方案、责任分解和领导小组的通知禄水党字【2023】6号及XX县水务局关于调整领导班子成员分工的通知禄水字【2023】34号，层层压实责任，落实领导班子成员责任;五是签订党风廉政建立责任书，局党委书记代表局党委同局党委成员、与局属4个党支部及水务局内设机构签订了XX县水务局党风廉政建立责任书;六是签订廉政承诺书。针对行业风险大，腐败现象易发的重点岗位和关键环节，建立了领导干部廉政档案，签订八小时以外承诺书，开展家庭助廉活动，公开接受群众监视，从源头上预防和遏制腐败想象发生。 　　(二)加强廉洁教育学习，提高党员干部廉洁自律认识; 　　我局不断把坚持学习，加强党员党性认识放在首位，通过固定课堂、挪动课堂、网上课堂等多种方式开展党风廉政教育，组织开展党委中心组学习，每月开展一次干部职工学习会，每季度开展一次电化教育学习，安排党风廉政建立内容。今年学习了党章中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例关于实行党风廉政建立责任制的规定中央八项规定六项禁令、省州改进工作作风亲切联络群众施行方法事业单位工作人员处分暂行规定等和XX县领导干部违纪违法典型案例警示录。针对党员干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出征询题及干部群众在党风廉政建立和反腐败方面出现的思想认识征询题，认真开展党性、党风、党纪教育，理想信念和廉洁从政教育，筑牢全局干部职工的思想道德防线。 　　(三)加强廉政文化建立，促机关作风转变;深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实习近平总书记调查云南重要讲话精神，贯彻落实党的十九届二中、三中全会和省委十届四次全会精神，深化领会中央、省、州、县党委关于党风廉政建立和反腐败工作重要部署，提高思想认识。我局认真开展廉政文化建立，结实树立以廉为荣，以贪为耻的良好社会风气，营建反腐倡廉的社会气氛，通过认真落实中共XX县水务局委员会关于进一步加强廉政文化建立的施行方案，通过开展廉政文化建立活动，使我局广阔干部职工廉洁自律认识有了特别大提高，机关作风得到加强。一是在局机关办公楼设置政务公开栏;二是用方面典型案例，运用侯新华、赵海仙、姜杨、王玉玺等违纪违法案件对职工进展警示教育，警示党员干部从中汲取经历教训，引以为戒，筑牢思想道德防线，加强防腐拒变才能;三是开展党风廉政建立专题讲座，请党校、县纪委的教师为全体干部职工进展授课，加强党员干部职工的反腐倡廉认识;四是签订家庭廉政责任书，充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，进一步加强党员干部的廉洁自律认识，筑牢防腐拒变的家庭防线。五是坚持谈话促廉，把谈心谈话作为关心干部、协助干部、保护干部的一项重要举措来施行，领导干部之间，领导干部与分管股室之间开展谈心谈话，包括任前谈话、日常谈话、诫勉谈话、廉政谈话、交心谈心促进单位的党风廉政建立。 　　(四)强化监视检查，确保严峻决策部署的贯彻落实; 　　一是按照中共XX县委办公室关于印发〈XX县政治生态修复年施行方案〉〈XX县作风建立攻坚年施行方案〉的通知要求和县纪委牵头制定的XX县水务局开展违犯中央八项规定精神征询题和方式主义官僚主义新表现专项整治施行方案精神，XX县水务局成立了XX县水务局关于成立政治声讨修复年和作风建立攻坚年工作领导小组和XX县水务局关于成立违犯中央八项规定精神征询题和方式主义官僚主义新表现专项整治工作领导小组的通知，并制定了相应的施行方案;局党委认真贯彻落实中央八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求作为加强领导干部作风建立的有力抓手扎实推进，制定印发了XX县水务局内部治理制度从改进调查研究、精简会议文件、加强催促检查等方面，提出详细措施，实在做到落实中央八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求，有硬性约束、有责任制度、有监视检查、有惩戒措施。 　　二是实行政务公开、收费公开、办事流程公开、办事结果公开，定期通过物流、墙报、会议等方式公开开展情况，对涉及职工群众利益的严峻征询题及时征求意见，向群众公开。设立意见箱、监视举报，接受社会各界和群众的监视。 　　三是认真执行禄党政领导干部选拔任用工作条例和县委组织部XX县股所级干部选拔任用工作暂行方法，加大培养选拔优秀年轻干部，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备的原那么，并实行票决制，防止了个人说了算，杜绝不廉洁行为发生。 　　四是加强人财物监管力度。严格执行内部财务审批制度、预算审批制度，确保财务工作标准化开展;认真执行各项治理制度，严格考勤、请假、签到等日常治理制度，规定上班时间不做与工作无关的事情;加强单位车辆治理，严格执行公务车辆治理及装备制度;实行办公室统一装备制，提高用途效率，公务车辆定点存放、保养、维修，杜绝公车私用等违规行为;强化教育监视治理制度，从源头上预防，杜绝不廉洁行为发生。严格操纵单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，治理使用好工程经费，健全完善财务治理制度，强化履行节约，全面推行廉政建立。严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝工作出现违纪审批，把关失控现象。截止目前为止无违纪违法事情发生。 　　(五)开展廉政风险防控; 　　在全局开展廉政风险防控治理，按照职权法定、权责一致的要求和谁行使、谁清理及流程明晰、程序合法、权责明确、操作简便的原那么，清理各股室、站所和个人岗位权利，逐项审核确定权利事项的类别、行使按照、责任主体，查找风险点，向社会公开，接受干部职工和社会监视，有效杜绝党员干部不廉洁行为发生。积极组织开展水利资金和工程专项检查。加强对工程立项审批、招标投标、建立治理、质量平安、竣工验收等各个重要环节的监视检查;加强稗子田水库建立工程、星宿江金山段河道治理(二期)工程、小型病险水库除险加固工程、梅域村水库扩建工程农村人畜饮水工程、小型农田水利重点县工程等水利建立工程监视检查，觉察征询题及时纠正、整改，确保各项民生水利工程工期、质量;开展了水利工程建立领域突出征询题专项治理。组织各工程治理局等相关单位，对2023年以来施行的工程逐一进展排查清理，未觉察擅自改变规划或投资方案、未批先建、违规审批、粗糙、报大建小、不按程序变更设计和决策失误造成严峻损失等征询题。 　　(六)严格履行第一责任人职责。党委领导班子主要负责人认真履行党风廉政建立和反腐败工作第一责任人职责，坚持一岗双责，做到重要工作亲身部署、严峻征询题亲身过征询、重点环节亲身协调、严峻规划工程亲身督办，充分发挥第一责任人领导带头作用。在选人用人方面，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、XX县党政领导班子一把手监视治理方法(试行)，坚持好干部标准，选好用好干部;严格落实主要领导不直截了当分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度。针对党员领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性征询题或细微违纪征询题，运用四项谈话进展提示警示，及时进展提示谈话或诫勉谈话、催促干部职工恪守廉洁自律的各项规定。局党委领导班子成员对本人职责范围内的党风廉政建立承当主要领导责任，认真落实党风廉政建立分工任务，确保党风廉政建立主体责任落到实处。管好本人的同时，严格要求配偶、子女和四周的工作人员，当好廉洁自律的表率。 　　二、存在的征询题 　　通过围绕存在征询题抓整改，有方案有部署的开展工作，县水务局党风廉政建立工作获得一定成效，但是，我们也要清醒认识到，我局的党风廉政建立工作，离县委、县政府的要求还有较大差距：一是少数干部和职工干部四个认识不强，贯彻党中央、省委和市委的决策部署没有细化落实在详细行动措施上，有的贯彻落实中央八项规定精神不够坚决不力，局部党员领导干部缺少担当精神，不作为、乱作为、慢作为征询题仍然存在。二是局部干部职工在执行上下班制度和纪律方面不到位，不按党员亮身份的要求佩戴党徽，局部干部职工存在不认真执行请销假制度，请霸王假和外出不报告的现象;三是抓各项制度措施的落实的力度还不够，监视还不到位，违纪现象时有发生。在日后的工作中，我局将针对存在征询题制定整改措施，不断加强学习，不断完善体制机制，把各项规章制度真正落到实处。 　　三、2023年工作 　　(一)以党风廉政宣传教育各项活动为契机，着力加强反腐倡廉学习教育。1、深化开展党风廉政教育。一是加强思想理论教育;二是加强党性党风党纪教育;三是加强社会主义公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育;四是加强工作业务技能教育。认真执行水务局党员干部教育学习方案，党员干部要积极、主动参加各类学习，不断提高思想政治和业务素养。2、加强党的纪律教育。催促各级党组织将严明党的政治纪律和政治规矩与支部学习、一把手讲党课、召开专题民主生活会有机结合起来，与两学一做专题教育和立即开展的不忘初心、牢记使命学习教育有机结合起来，与法治教育、领导干部官德教育有机结合，引导党员干部强化纪律认识、严守规矩约束、坚决理想信念、保持政治定力。依托报刊、网站、短信、等载体，宣传党纪党规知识，加强教育的针对性和实效性。3、深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。推行分层分岗差异化教育，有针对性地开展廉政谈话、诫勉谈话等预警教育。同时结合水文化特点，打造廉洁水文化理念，净化美化心灵，提升思想境地，塑造碧水蓝天的廉洁水利形象。 　　(二)从廉政风险防控入手，扎实推进水利惩防体系建立。1、严格落实党风廉政建立责任制。认真贯彻执行省州县相关制度、方法、，坚持把党风廉政建立和反腐败工作纳入本单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持谁主管、谁负责的原那么，按照一级抓一级，层层抓落实的原那么，实在抓好党风廉政建立责任制落实。进一步强化领导干部责任认识和使命认识，严格落实一岗双责要求，把责任制延伸到业务工作中去，把日常性工作与重点工作相结合，阶段性工作与目的性工作相结合，扎实有效地推进党风廉政建立工作。2、促进党员干部廉洁从政。一是坚持把制度执行情况纳入党风廉政建立责任制和领导干部述职述廉内容，建立健全执行制度征询责机制，严肃查处违犯制度行为。二是进一步完善和标准党组会、局长办公会制度，认真落实三重一大集体决策制度，认真执行党内监视条例，加强对党员干部监视，逐步实现由侧重遏制向惩防并举、重在建立转变，由侧重监视约束干部向监视约束干部与保护鼓舞干部相结合转变。三是进一步开展廉政风险排查和防控工作，按照相关文件要求，接着开展廉政风险防控工作，真正使党员干部明白风险，不敢冒险，立求保险，确保权力行政平安、工程建立平安、资金运转平安和干部成长平安。