2023年森林防火工作的自我总结.docx

森林防火工作的自我参考总结（通用） 一是落实会议精神。 我镇以落实县委县政府森林防火工作会议精神为抓手，狠抓了森林防火宣传和行政领导负责制的落实。11月7日召开了全镇冬季森林防火发动会议。会议传达了市、县有关森林防火工作会议精神，特别是对去年这起火灾教训深入分析，查找缘故，以案说法，干部。二是落实防火预案。在借鉴其它兄弟乡镇的做法的同时，依照本镇实际，制定并下发了大佳何镇森林防火预案。三是落实责任。重新明确镇森林防火领导小组，由镇长担任组长，农业副镇长担任副组长，农办干部和其他有关干部为成员。全镇26个行政村也成立了森林防火小组。会上镇长代表镇政府同各村、各部门签订了防火责任状，构成了主要领导亲身抓，分管领导详细抓，社会有关部门共同抓的可喜场面。四是落实宣传。做到森林防火宣传进展政村、进农户家庭、进学校。 印发宣传单5000张，下发至各村5000个农户家庭。学校利用班会课、课间操时间开设森林防火讲座，对中小学生进展，并要求中小学生对家长进展宣传。在进入林区的主要道路、交通要道、村庄设立防火宣传牌40块（座），林区受群众达95%以上。并利用播送、电视等宣传媒体，广泛宣传森林防火法规、政策。同时对党员干部坚持警钟长鸣，组织全镇党员、村三委会干部、村民代表、团、妇、民兵干部，并结合各类会议进展强调部署，做到逢会必讲，把做好森林防火工作作为创立省级生态镇和先进性的一项重要工作和详细表达，确保党员干部思想认识到位。 二、做到两个坚持 1、坚持依法治火。依照有关规定，制止烧田坎和燃烧秸杆等行为；对制造火警案件进展严峻查处，由镇派出所和综治办传其谈话、做笔录，直至罚款或行政拘留，对火警案件做到“四早〞（早觉察、早扑救、早消灭、早处理）、“四不放过〞（未查明火因不放过、未查处纵火者不放过、肇事者未受四处分不放过、群众未遭到不放过）。到达查处一案，一方的效果。 2、坚持科学防火。加强了岗位技能培训和扑火平安。共培训基层防火骨干30余人，提高了森林防火工作人员的综合素养。局部村开展了砍柴割草去除林区可燃物工作；有些村进一步抓好利用毛竹林营建生物防火林带工程，获得了一定成效。 三、加强三项建立 1、加强扑火装备建立。合理补充设备，完善灭火器具。在原有15台风力灭火机的根底上，镇财政拨出7000元，购置最新进口灭火器一台；拨出21000元，购置消防泵一台；拨出8000元，购置扑火队服装、盔帽60套，从硬件上保障和提高了林火预防和扑救才能。 2、加强森林防火巡查队建立。镇一级装备巡查员8名，各村自配巡查员1-2名，共35名。从工资待遇、工作职责、巡查工具、工作监视四个方面入手保障工作水平。一是确定工资，每名巡查员每月600元；二是明确职责，以合同方式签订每位巡查员的职责、巡查范围；三是发放工具，要求巡查时身配袖套，带二号工具、柴刀等；四是加强督查，镇农办干部会同值班人员每天对巡查员进展查岗，对巡查过程进展记录、考核（扣分），考核结果作为次月发放工资的依照。 3、加强扑火队建立。在原有队伍的根底上，依照工作考核情况进展调整，组成共35人的专业扑火队。依照我镇山林分布情况和地理位置，对专业扑火队合理分组，其中后洋村15人，涨坑村10人，溪下王村7人，镇级正副队长3人。为确保扑火队员人身平安，一方面对他们进展了扑火培训，另一方面为他们投保了人身意外保险，以处理队员的后顾之忧。并要求队员保持24小时畅通，保证呼之能来，来之能战，战之能胜。为调动扑火队员工作积极性，镇党委、政府对工资予以明确，一小时50元，1-2小时100元，2小时以上200元。镇机关内部也建立了第二梯队扑火队伍，由50岁以下的男同志组成。在此根底上，各村也组建了村级扑火队，共300人。