机关办公室半年总结反思在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量。今天小编给大家为您整理了机关办公室半年总结反思，希望对大家有所帮助。机关办公室半年总结反思范文一2023年，我办认真学习贯彻精神，紧紧围绕"深化行政体制改革;深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开;严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政本钱;推进事业单位分类改革;完善体制改革协调机制，统筹规划和协调重大改革"等有关机构编制工作主题，进一步更新观念，拓宽视野，抓改革、调结构、强管理、优效劳、促创新，各项工作取得了阶段性成效。一、上半年主要工作(一)严格机构编制管理为进一步标准我市机关事业单位用编程序，强化机构编制管理，推进行政资源科学合理配置，控制财政供养人员增长，单位编制使用和人员调动严格按关于严格控制机关事业单位机构编制标准财政供养人员管理工作的通知文件办理。确保了市乡机构编制管理工作标准有序，有效控制了全市机构编制非正常增长。截止6月底，全市共有科级机构74个。其中：党委工作部门8个、政府工作部门27个、部门管理机构2个、人大6个、政协6个、群团组织8个、政法部门3个、直属事业机构8个(已批参公管理单位4个)、乡镇5个、农场1个。全市共有编制4539名，其中：行政编制1127名，参公编制197名，事业编制2892名，工勤编制131名，机关占事业编制135名，暂定数57名;实有人数4391人，其中：公务员1404人、事业人员2682人(专业技术人员2126人、职员204人、工勤人员352人)、工勤人员305人。(二)落实机构编制事项在机构设置、争取编制、引进人才方面，上报州编委请示事项21个。增加核定5个乡镇和3个单位正科级领导职数1名，副科级领导职数7名;增加政法委2名行政编制;增加1个正科级机构，副科级机构2个，内设机构高配为副科的4个，批准设立事业单位1个。(三)引进人才，优化干部队伍结构1、2023年，积极向上争取，公开招录公务员92名(带编25名、空编67名)。2、带编考核引进紧缺专业学科优秀人才62名，其中：教育系统42名，卫生系统20名。已组织考核组到高校考核，实际签订合同56名。3、公开考试招聘事业单位工作人员机关工勤人员89名(非教师岗位)，其中：带编69名、空编20名。4、公开考试招聘教师岗位公告6名(市幼儿园6名)，。5、公开考试招聘"特岗"教师50名，现报名已结束。(四)抓日常根底管理1、上半年，办理调入、调出人员工资手续127人次，并完善机构编制管理台账，机关事...
