温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
新员工
个人
转正
工作总结
范文
新员工个人转正工作总结2022字
接触和了解公司是从招聘信息开始的,公司“坚持无理由退房〞的朴实承诺给了我最初的良好印象,也是在此前提下,根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平,决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用期间的深入了解,对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟悉,个人的秉性也与公司企业文化相吻合,感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和开展空间,是目前个人走出校园进入社会工作以来感觉的一个就业平台、创业团队和开展空间。
综合分析进入公司以来的学习和工作经历,对试用期间的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互了解,以利于个人的成长,提高岗位工作效率和质量,促进部门工作的顺利开展和公司的开展。
个人现在在公司的工作岗位为工程拓展部投资分析师,该岗位作为房地产开发企业的工程前期工作岗位,主要为房地产开发工程时机的信息搜集、分析、处理,是公司高层领导工程决策的参谋。其工作职责主要有投资时机的寻找、分析、比选,对工程投资作出可行性分析研究。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识的掌握都有一定的深度,还应掌握房地产相关的国家政策法规,熟悉当地房地产市场行情。除具备上述知识面外,还须具有较强的房地产市场调查、协调沟通、分析判断等综合素质和技能。钟对上述要求,在对岗位的适应性上,个人还须对建筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提高,工作中要熟练运用专业相关知识综合分析和解决问题。
试用期间的主要工作内容为:调查搜集工程信息、联系沟通外部客户、工程地块实地勘察、工程情况综合汇报、工程周边市场调查、工程运作方案设计、工程经济指标测算、既有工程情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、部门内部临时任务等,完成的主要工作任务有:
1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防水材料用地、氧气用地、国家林业局昆明勘察设计研究院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜集、联系沟通。
2、负责昆明氧气、风行防水材料、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂工程的跟踪,及时了解跟踪工程进展,熟悉跟踪工程情况,拟定风行防水材料土地置换协议、昆明氧气土地置换协议,促进工程推进。
3、对情况掌握较多的工程按工作部署及时进行情况汇报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等,完成了工业制粉厂土地置换实施细那么、观音寺居民委员会土地合作协议、海埂路温泉花园地块情况说明及经济指标测算、青龙山经济适用房小区运作流程、五建木材加工厂运作方案及经济指标测算、国家林业局昆明勘察设计院运作方案及经济指标测算。
4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访,完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作,从中搜集工程信息。
5、配合工程测算,进行相关工程的房地产市场调查,主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、美丽家园、园通北路、民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等,支撑工程分析。
6、组织部门进行房地产政策法规学习,完成了招标、拍卖、挂牌出让国有土地标准、协议出让国有土地标准的学习,参加全国整顿标准房地产交易秩序电视 会议,注意搜集行业新政策法规,搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料,组织辅导部门参考人员复习备考,促进部门人员对新公布的政策法规的理解和运用,提高工程拓展分析测算的理论水平。
7、钟对个人目前工作中的短缺知识进行自学,并注意要工作中不断积累和提升,主要学习熟悉了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、根底设施费、其他直接费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面知识。
8、按公司新员工入职要求,学习公司规章制度、平衡积分卡、CEO的五大困惑、CEO的四大迷思、奔跑的蜈蚣,掌握公司的经营理念、行为准那么、价值标准、企业文化,在思想上、行为准那么上、行动上与公司保持一致。
9、参加部门外部公共关系维护拓展活动,融洽外部关系,树立公司形象,促进部门工作。
10、按时完成部门内部临时性工作任务,如完成图纸复印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。
总结试用期的工作,劳动纪律优秀,工作态度端正,没有突出的工作成绩,有些工作成果离公司和部门的要求还有一定的差距,个人的能力和水平也有很大的提升空间。但多年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长于学习、善于总结的特性适应公司对员工的要求,也有助于个人学习成长。我希望在公司良好的开展平台上,发扬优点,改正缺点,发挥长处,弥补缺乏,争取成为中产家庭中优秀的一员。