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67强化党建引领赋能经济发展 活力 2022 年对于城市公共交通企业基层党建融入中心工作的实践与思考袁晓波（重庆市公共交通控股集团有限公司，重庆400000）摘要现如今，我国社会经济的发展已经进入新时期，从而产生了新的发展格局。国有企业作为社会经济的重要组成部分，承担着提升我国经济发展水平和推动经济向好发展的重要责任。在社会经济不断发展的新形势下，如何让国有企业更好地为经济的发展做出贡献，为我国创造更大的社会经济价值，一直都是国有企业发展的动力和目标，更是国有企业承担社会责任、政治责任的载体。国有企业的基层党建工作是企业发展和经营的基础性工作，是国有企业的“根”和“魂”，也是能提升企业核心竞争力和推动企业发展的关键环节，因此加强国有企业的基层党建工作是促进企业进步的重要因素。笔者所在公司党委紧密结合当前城市公共交通改革发展的新形势，对党组织如何进一步融入企业中心工作进行了积极的实践，并取得了一定的成效。关键词城市公共交通；基层党建；实践 引言 我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义经济制度的基础，城市公共交通企业是我国经济的基础重要组成部分，而国有经济是人民群众的主导力量，需要从人民群众的利益出发，推动社会发展，确保经济的稳定发展。党建就是指党的建设工作，党建工作需要融入中心工作，这对于城市公共交通企业发展具有推动作用，因此在新时期要注重国有企业党建工作的发展。一、筑牢党组织融入中心工作的基础（一）在改革中，坚持“四同步四融入”为党组织融入中心工作提供组织保证，公司党委始终坚持党的领导加强党的建设。一是同步谋划党的建设。在改革过程中，将党建工作要求写入企业章程，提出了一系列推动党建工作及改革工作的意见和建议，实现了党的建设融入企业改革之中。二是同步设置党的组织及工作机构。在改革之初，公司设立党委，在所属 15 个营运分公司同步设立党支部，在机关管理机构中同步设立政工部，将党组织的机构设置融入企业管理体制中。三是同步配备党委负责人及党务工作者。上级党委为公司配备了党委班子，均依照法定程序分别进入董事会、监事会、经理层，实现领导班子成员“双向进入，交叉任职”，为政工部及党支部配备了政治素质优、工作能力强的专职党务工作者，进一步明确组织机构及党务工作者的工作职责，将党组织的职责分工融入企业管理制度中。四是同步开展党的建设，坚持生产经营工作与党建工作同步部署、同步实施，进一步明确了党组织参与企业重大决策的议事规则，推行了对基层组织的工作目标责任考核，将党组织的职能和工作融入企业经营管理之中。（二）构建党建领导班子，拖动党建工作进展对于城市公共交通企业来说，好的领导班子可以带动企业进展，而不好的领导班子则会导致企业失败。党建工作要注重领导班子建设工作。第一，需要提升党建领导班子工作整体素质，只有领导班子的素质提升了，才能够更好地领导党建工作进展。第二，提升党建工作兴趣和热情，将认真严谨态度融入党建工作中。第三，领导班子成员之间要营造相互监督的工作氛围，在党建工作内部能够形成完整化考核机制，从根本上提升党建工作的责任感和使命感，从而推动企业的发展。（三）配强班子，强化素质，为提高党组织融入中心工作提供人才保证“火车跑得快，全凭车头带”。有团结协作、能力过硬、真抓实干的班子，才会带出遵章守纪、素质过硬、作用突出的党员和职工队伍。为此，公司把提升党支部班子的素质作为提高融入能力的突破口。一方面，先后选拔了 8 名党性意识强、文化素质高、业务能力优、群众认可度高的年轻同志充实到党支部书记岗位。另一方面，加强了党支部班子，特别是党支部书记的教育培训，采取现场观摩、座谈交流、以会代训等形式，不断提升他们的能力和素质。68强化党建引领赋能经济发展 活力 2022 年同时，积极引导政工干部加强自学，参加读书活动，进行学习研讨，有效提升了党员干部队伍的政治业务素质。（四）构建企业文化，推动党建工作进展在市公共交通企业文化建设工作中，党组织需要高度重视工作气氛，将员工的政治素质有效融入企业文化建设中。在企业实践党建工作中，要充分结合企业文化，将精神重点及需求作为企业文化建设的基础。党组织在实际工作中要注重对员工价值观、人生观的培养，对党建文化进行提升，使得员工之间可以构建和谐关系，需要从党建工作的实际情况出发，使企业和员工之间构建良好的情感，使员工可以满足党组织的实际需求，以便于企业党建工作的开展。文化建设一定要从员工的角度出发，确保所有员工都能够接受，推动我市公共交通事业不断发展。（五）强化党员政治培训，增强个人觉悟在公交企业发展中，为保证党建工作的顺利进行，一定要转化思想，与市场经济发展统一化发展，公交企业在工作期间要凸显自身价值和作用，积极引导员工提升对岗位的热爱。基于员工价值观的提升，要使公交企业员工对自身思想观念进行转化，调整员工在实际工作中的心理状态，从而在一定程度上和公交企业具备共荣辱意识和观念，员工能够和企业共同进步和发展。公交企业要善于结合自身特征开展工作，结合实际情况制订员工培训计划，并在此基础上不断提升员工的思想意识，对工作内容进行深度创新和改进，不断提升自我、改进自我，便于在实际工作中达到既定目标，需要和企业党建工作充分结合起来，通过此种形式深度提升自身的水平和能力。二、发挥党组织融入中心工作的优势（一）发挥党组织思想工作优势，加强和改进安全、服务教育及业务培训工作一是在安全教育方面，通过征集员工家属“安全亲情家书”、邀请家属召开座谈会、管理者家访等形式，发挥员工家属的“二道防线”作用，用亲情的力量营造员工、家属共保安全、共促服务的浓厚氛围。二是现身说法触动职工。以员工上台谈感想、自我剖析等双向互动教育模式，使员工由安全、服务教育的“旁观者”转变为“参与者”。（二）发挥党组织主动作为优势，加强党员“星级”管理首先，公司在强化员工星级考核过程中，各党支部通过动态分析党员在安全服务方面的违章情况，梳理关键性、倾向性和苗头性问题，将违章多的党员作为重点帮教对象。通过支部书记“一对一”谈心谈话，落实人员跟踪教育，集中开展违章党员安全服务培训等方式，强化对党员的“星级”管理。其次，每月对各分公司服务工作情况的评分排名进行分析，对排名下滑的分公司进行通报，公司党委书记亲自对排名靠后的分公司支部书记进行提醒谈话，分管服务领导及职能部门督促整改落实，并要求支部书记必须亲自牵头做检查、定措施、揭疮疤、找病根，不留情面。最后，在对具体人员的帮教工作中，坚持分析要“准”，及时谈话要“深”，现场帮教要“勤”，会上讲评要“公”，日常关爱要“真”，进一步将工作落实到具体环节中。（三）发挥党组织宣传工作优势，加强典型引领示范教育公司深入挖掘参加各级业务技能竞赛等获奖员工，以及日常营运生产工作中涌现出的安全标兵、服务明星的先进典型事迹，在公司网站、内部通讯、微信公众号等载体广泛宣传的基础上，再采取巡回宣讲、家访慰问等方式大力宣传身边的典型，最大限度地发挥各类先进的引领辐射效应，使员工学有样板、比有榜样，营造你追我赶、岗位建功的浓厚氛围。（四）发挥党员先锋号（党员示范岗）影响优势，提高党员队伍的素质培养一支高素质的党员队伍是提高融入效果的重要因素。公司在强化党员思想政治素质的基础上，尤其注重通过提高党员的业务技能素质来增强保安全、促服务、降能耗的能力和本领。公司充分利用创先争优等激励机制，广泛开展学技练功活动，使广大党员主动学习、带头达标，努力做到岗位应知、应会“一口清”，业务技能“一手精”，成为本岗位的生产能手和业务骨干。三、增强党组织融入中心工作的效果（一）激发党员争先创优的热情以每年“七一”为契机开展党员主题活动，激发党员在各项工作中争先创优、攻坚克难、勇创佳绩的热情。通过新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词，进一步增强党员的使命感、荣誉感和责任感，在保安全、强服务、降能耗、拓市场、增营收中充分发挥示范作用。69强化党建引领赋能经济发展 活力 2022 年（二）发挥党员的先锋模范作用以确保春运、夏季战高温、应急疏运等为重点，不断深化“保安全、强服务、降能耗、拓市场、增营收”劳动竞赛活动，发挥党员的先锋模范作用。在极端高温下，维修分公司的党员示范岗送修上一线，冒着被烫伤的危险钻入车底，排除故障保证营运；在火车北站南北广场和江北机场，不管什么时候，只要有列车或航班晚点到达或突发客流高峰，就有党员应急小分队在行动，就有党员第一个挺身而出站出来；春运及节假日期间，党员带头“走头班，收末班”已经蔚然成风；面对客运市场的竞争和挑战，广大党员一起凝心聚力保增效，想方设法找市场，已经成了公司党员的自觉行为。（三）深入开展主题实践活动党委班子以上率下，坚持调研问题在一线、指导服务在一线、解决困难在一线。切实做好领导服务好职工生产生活、职工服务好百姓“最后一公里”的工作。机关后勤开展“讲规矩、转作风、做表率，服务基层、服务一线、服务员工”的主题活动，各部门坚持每周到对口单位服务制度，与分公司一起挖潜力、拓市场，强管理、补短板；开展减负行动，提高办事效率；变上访维稳为下访服务，在第一时间解决员工诉求；在重要路段和站点设立党员安全服务监督岗，疏导客流高峰，查票堵漏，有效促进机关风气的转变。基层一线党员开展了“亮身份、亮责任、亮承诺，比作风、比技能、比业绩，领导点评、党员互评、员工参评”的“三亮三比三评”主题活动，通过在思想、作风、学习、工作上比一比，在综合素质、岗位技能、控成增效上比一比，把党组织战斗堡垒作用及党员的先进性体现在企业改革攻坚和经营发展急难险重的关键时刻，体现在本职岗位上。（四）加强基础设施配套建设要推动公交企业基层党建工作和企业中其他工作的有机结合，既能有效地提升企业基层党建工作的效果，还能提升企业基层党建工作的质量，更能充分发挥出创新在公交企业中的作用，促进企业管理活动和经营活动的改革，有助于发展我市公交企业经营的特色成效。在公交企业经营发展的今天，无论是企业的管理者、领导者还是员工，都需要从基层的思想政治教育工作做起，把握住时代的发展趋势，充分了解企业员工的思想动态和思维方式，积极开展各种高质量思想政治工作。从最深处激发员工的激情，促使员工在工作中发挥巨大的力量，给企业和社会创造更高的价值。除此之外，还要加强对党员活动室和荣誉室的建设，让党员活动室能够充分发挥其作用，利用活动室凝聚人气和力量，在活动室增加一系列的硬件设备和软件设备，让党员将活动室作为精神家园，找到真正的归属感。另外，在活动室内还要设置荣誉板块，让党员能够直观地看到党员获得的殊荣，方能体现活动室的真正价值。结语国有企业党建工作，能够促进国企发展的质量与效益，国企党建工作在企业党建工作体系中的作用显著。在新形势下，国有企业总部党组织要紧紧围绕总部在协调上前瞻科学，在指挥上坚强有力，在监督上全面细致，在服务上精准到位，才能保证企业的各项决策部署落到实处，推进企业实现高质量发展。坚持把基层党建工作融入中心工作，解决企业经营管理的难点、难事和难题，这是深化融入工作的重要途径和关键所在。在基层党建融入中心工作中，要找准工作的切入点、关键点，发挥各自的优势，相互融入、相互作用、同频共振。参考文献：1 吴赛君新形势下提升国有企业党建工作质量的路径探索 J 时代报告，2021（01）：62-63 2 李雅男新形势下提升国有企业总部党建工作质量之探析 J 中外企业文化，2022（01）：178-179 3 李瑞男新形势下国有企业党建工作的价值提升研究 J办公室业务，2017（24）：25+35 4 徐天兰，陈信凌国有企业党建工作创新研究基于习总书记“两个一以贯之”的分析 J人民论坛学术前沿，2017（21）：88-91 5 中远海运散运党委课题组提升新形势下国有企业党建工作价值 N中国远洋海运报，2018-05-04（B02）6 刘萍国有企业基层党建工作创新思考 J江汉石油职工大学学报，2017，30（03）：89-91 7覃一 推动国有企业党建工作创新的思考J 现代国企研究，2018（12）：215+217 8 莫勤恒中国特色现代国有企业制度下发挥党组织作用研究 J中国市场，2017（10）：