董事会成员地位差异影响了企业研发投入吗何源１邢天才１刘超２（１．东北财经大学金融学院；２．东北财经大学经济学院）【摘要】在“关系本位”的传统中国社会中，企业董事会存在以地位为基础的非正式制度，与董事会决策的制定密切相关。本文以２０１０－２０１９年中国沪深Ａ股上市公司为研究对象，依托非正式制度下的差序格局，实证检验了企业董事会成员地位差异对企业研发投入的影响。结果显示：企业董事会成员地位差异与企业研发投入显著负相关。进一步研究发现，两者关系在非两职合一企业中更加明显，但不受公司产权性质的影响。本研究基于董事会成员的视角考察企业研发投入的影响因素，有助于提高对董事会成员关系的理解，也为企业如何安排董事会成员的构成提供了有益参考。【关键词】董事会；地位差异；研发投入；非正式制度一、引言创新是推动国家经济增长的原动力（熊彼特，１９３４），也是企业在市场竞争中生存和发展的根本保障（李金辉，２０１１）。２００６年，国家发布了《国家中长期科学和技术发展规划纲要（２００６～２０２０年）》，提出要长期坚持提高国家的创新能力。而后又于２０１０年发布《中国国家专利事业发展战略（２０１１～２０２０）》，设立了专利申请数量需达到２００万件，规模企业专利申请比率需达到８％的目标。同时，“十四五”规划也明确要求全社会研发经费投入年均增长率需要达到７％以上。各创新成果量化指标的设立，进一步体现了创新对于经济发展的重要性。但近年来中国企业的研发投入情况并不乐观，根据《欧盟产业研发投资记分牌（２０１９）》统计，２０１８年，中国共有５０７家企业入选全球研发投资公司２５００强。入围企业平均研发强度为２６５.２％，远低于２５００强企业的均值６６０.５％。与世界主要创新型国家相比，中国企业的研发经费投入明显处于劣势（朱承亮和王珺，２０２２）。党的二十大报告指出，目前我国需加快实施创新驱动发展战略，强化企业科技创新主体地位。企业创新活动的实现离不开充足的人财物力支持，但近年来，不少公司尤其是国有企业存在研发投资不足的问题（张妮和李晓彤，２０１７）。在此背景下，寻找企业研发投入的促进因素逐渐成为学术界探讨的热点。作为企业创新的制度基础，公司治理对提升研发力度，建立长效研发投入机制具有重要作用（鲁桐和党印，２０１４）。因此学者们试图从公司治理的角度切入，探究企业研发投入的影响因素。董事会是企业创新活动的引领者，与...
