华南理工大学学报(社会科学版)第25卷第1期JournalofSouthChinaUniversityofTechnologyVol.25No.12023年1月(SocialScienceEdition)Jan.2023收稿日期:2022－05－09基金项目:国家自然科学基金“中小制造企业数字化转型能力的形成机制及其对创新绩效的影响研究”(72174067);国家自然科学基金“企业合作能力对颠覆式创新绩效的影响机理研究”(71704056);广东省自然科学基金“动态环境下联盟管理能力对企业技术商业化绩效的影响机理研究”(2019A1515011023);广东省哲学社会科学办公室“制造型企业绿色创新的驱动路径———基于MOA框架的组态分析”(GD21CGL18)。作者简介:张峰(1986—)，男，博士，副教授，博士生导师，主要研究方向为企业创新管理、绿色创新。吴莹莹(1997—)，女，硕士研究生，主要研究方向为战略与创新管理。·经济与管理前沿探索·动态资源管理视角下企业合作能力对创新绩效的影响———环境动态性的调节效应张峰，吴莹莹(华南理工大学工商管理学院，广东广州510641)摘要:在以开放和合作为主要特征的时代背景下，合作能力已成为提升企业创新绩效的重要因素。根据企业边界，将其划分为内部合作能力和外部合作能力，并从动态资源管理理论视角分别探讨它们在提升不同类型创新绩效时的作用机理与路径。分析457个中国制造业企业样本，结果表明:第一，外部合作能力比内部合作能力对开拓型资源整合的影响更大;而内部合作能力比外部合作能力对稳固型资源整合的影响更大。第二，稳固型资源整合对企业工艺创新的影响更大;而开拓型资源整合比稳固型资源整合对企业产品创新的影响更大。第三，两种资源整合在合作能力与创新绩效之间的关系中扮演差异的中介效应。第四，环境动态性加强内部合作能力对稳固型资源整合方式的选择，同时也强化外部合作能力对开拓型资源整合方式的选择。关键词:合作能力;资源整合;创新绩效;环境动态性中图分类号:F273.1文献标志码:A文章编号:1009－055X(2023)01－0078－13doi:10.19366/j.cnki.1009－055X.2023.01.009一、引言Schumpeter［1］率先提出“创造性破坏”理论，认为创新是经济增长和发展的动力，特别是在当今世界大发展、大变革的背景下，环境的不确定性为企业带来巨大挑战。创新被公认为是企业破解高度不确定性环境的关键“良方”［2］，也是企业持续发展、增强自身核心竞争力以获得超额利润的重要手段［3］。因此，如何提高企业创新能力一直是社会各界关注的热点。不少学者的研究发现企业内部各部门之间的合作...
