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2023年护士长终工作总结三篇范文.docx
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2023 护士长 工作总结 范文
护士常年终工作总结【三篇】   篇一   2023年XX科在院及护理部领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人〞的效劳宗旨,并借着“二甲〞复审的契机,较好的完成了各项护理工作,取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下:   一、认真落实各项规章制度   严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。   1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责,制定各层级人员考核细那么,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。   2、认真落实查对制度:   (1)要求医嘱班班查对(护士长每周至少参与查对一次),并有记录;   (2)护理各项操作严格要求“三查七对〞;   (3)改善落实患者身份核实流程,修订输血查对制度,饮食查对制度,给药查对制度及持续改进流程。   (4)按医院和护理部要求及相关规定,制定危急值处理流程及制度。   3、认真落实医院及护理部相关规定和方案,细读“二甲〞复审细那么,按标准准备各种数据登记本并完善记录,科学填写各种信息数据。   4、细化交接班制度并定期检查,尤其是床头交接班,加强晨晚间护理,以科学的方法统计及预防并发症的发生。   二、提高护士长管理水平   1、配合护理部统一护士长工作手册记录的标准:要求护士长每月5日前交护理部,并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进行催促实施,按优质护理要求护士长每月工作统计汇报,以利于总结经验,开展工作。   2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每月召开护士长例会一次(由于本院护士长不多,有时未分内外科召开会议),内容为:安排本月工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反响护理部局部质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。   3、每天进病房对护理质量进行督查,并及时反响,不断提高护士长的管理水平。   4、配合护理部组织护士长外出学习、参观,协助护理部组织护士长进行管理知识培训,学习先进经验,扩大知识面。   三、加强护理人员医德医风建设   1、配合护理部继续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语。   2、继续开展健康教育,安排实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满意度调查表,尽可能做到实事求是,确保结果真实可靠,并对满意度调查中存在的问题提出整改措施,按PDCA方式对结果进行改进。   3、定期参加XX科工休座谈会,征求病人及家属意见,对病人提出建议和要求给予程度的改进和满足。   4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作等进行标准、全面的培训和考核,合格者准予上岗。   四、提高护理人员业务素质   1、配合护理部对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。   2、首次对带教老师进行身份认证并考核。   3、不定期参加各科室晨会,检查及考核年轻护士综合能力。   4、根据护理部方案并协助护理部对全院45岁以下护士进行了护理技术操作考核:六步洗手法、戴无菌手套、CPR、口服给药、灌肠术、导尿术等。   5、加强危重病人的护理,细化床头交接班制度和晨间护理。   6、坚持护理业务查房:每2月轮流在XX科病区进行护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素质的目的。   五、护理人员较出色的完成护理工作   1、根据医院及护理部坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,配合护理部重新制定并完善各种质量评分细那么、应急预案、各种操作标准及操作并发症、指导各病区制定出符合本科室的健康教育条例,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。   2、各科室间相互帮助,共同度过人员紧缺的难关。   3、本年度成功的完成了CSSD的验收和“二甲〞的复审。   六、存在问题   1、局部护士素质不高,理论及操作不过关,综合能力弱。   2、局部科室根底护理不到位。   3、病房管理尚不尽人意。   一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善,尤其是护士的综合素质的提高需要中长方案(3-5年)。   篇二   XX年护士长工作是新世纪的第一年,是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人〞的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了XX年护理方案90%以上,现将工作情况总结   一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。   1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。   2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。   3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。   4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。   二、提高护士长管理水平   1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。   2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反响护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。   3、每月对护理质量进行检查,并及时反响,不断提高护士长的管理水平。   4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。   三、加强护理人员医德医风建设   1、继续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句。   2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。   3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。   4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足。   5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。   四、提高护理人员业务素质   1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。   2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。   3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为根底理论知识和骨科知识。   4、“三八妇女节〞举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。   5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。   6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。   7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素质的目的。   8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为根底护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。   9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。   五、加强了院内感染管理   1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。   2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。   3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。   4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。   5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。   6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。   7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。   六、护理人员较出色的完成护理工作   1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。   2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。   3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的效劳。   4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。   七、存在问题:   1、个别护士素质不高,无菌观念不强。   2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠标准。   3、由于护理人员较少,根底护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的效劳,仅次于日常工作。   4、病房管理尚不尽人意。   一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。   篇三   2023年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下,在医院各部门的密切帮助下,我本着“一切以病人为中心,一切为病人效劳〞的宗旨,圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的平安及责任意识、主动效劳意识明显加强,护理质量得到进一步提高,病人满意度达96%以上,现将本人全年工作总结如下:   一、政治思想、医德医风:   1、按医院要求认真进行政治学习,严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度,恪尽职守,全年无违法违纪行为。   2、认真学习了医德医风、护士素质标准,认真学习领会党的“十八〞大精神。   3、同全科护理人员团结一心,分工合作,圆满地完成了工作任务,在各项护理工作上,充分发扬团队协作精神,全体护理同仁们不计个人得失,甘于奉献,充分发扬爱岗敬业的精神!   二、护理管理:   1、严格按照护士长工作手册开展工作,做到了年有方案,月有安排,周有重点,每月有小结,并针对好的方面提出表扬,缺乏的方面提出整改措施,并催促执行,评价整改效果,到达了持续改进的目的。   2、进一步强化平安意识及岗位责任意识、主动效劳意识,全年全科无重大护理事故,在积极学习后医疗效劳的知识后完善了病员回访制度,有效地提高了病人的满意度。   3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责,按照国家诊疗标准整改重点专科建设单病种的护理常规,并严格执行各项规章制度及护理标准。加强了护理人员应知、应会的知识培训,并要求人人过关,尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理论和实践相结合。   4、加强了护理质量的环节控制,建立了科内护理质

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