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2023年扶贫开发办公室工作总结 　　扶贫开发工作是我们建设小康社会的重要工作，下面是小编搜集整理的2023年扶贫开发办公室工作总结，欢迎阅读。 　　2023年扶贫开发办公室工作总结 　　xx年，我办在市委、市政府和省扶贫办的正确领导下，紧紧抓住xx视察xx带来的历史机遇，认真贯彻落实党的xx大和xx一系列重要讲话精神，按照“因地制宜、科学规划、分类指导、因势利导〞的原那么，开拓进取，务实创新，全年工作强势开局、扎实推进，“xx〞规划中确定首批启动的434个贫困村中，当年有xx个贫困村实现减贫目标，27.3万人到达市定3000元的脱贫标准，“xx试点〞开局良好，脱贫致富奔小康迈出坚实步伐。 　　一、全年扶贫工作完成情况 　　xx年，我们始终坚持超前谋划、超强推动、狠抓落实，整体工作进入全省扶贫系统先进行列，并得到中办督查室、国务院扶贫办和省市领导的充分肯定，其中太行山综合开发、家庭手工业试点、制定提前脱贫的路线图时间表等工作已走在了全省前面。省政协第三次常委会议在我市召开，与会委员视察了xx县的扶贫工作，对我市的做法和取得成效给予高度评价;全省易地扶贫搬迁现场观摩调度会在涞水县召开，把涞水的经验在全省进行推广。我办先后被评为深化加强基层建设年活动省级先进单位、支持老区建设先进单位、保定市政府系统信息工作优胜单位、保定市党委系统信息工作先进单位等。 　　(一)争取资金、实现减贫创新高。全年共争取、筹集、投入各类扶贫资金28亿元，其中争取到省以上扶贫专项资金6.7亿元，同比增长94%，以工代赈资金0.59亿元，市、县财政扶贫资金1.25亿元，筹集社会帮扶资金1.9亿元，基层建设年帮扶单位和行业部门投入9亿元，使用金融信贷资金10亿元。全市有195个贫困村实现减贫目标，27.3万扶贫对象到达脱贫标准，分别到达年初目标任务的x%和x%，14个有扶贫任务的非重点县已有12个实现脱贫目标。 　　(二)科学规划实现新突破。按照全面小康要求，编制、调整xx山片区扶贫开发实施规划和xx县扶贫开发实施规划，落实规划到村、产业到户。同时，配套制定了行业扶贫规划，变单纯的扶贫规划为配套齐全、全覆盖、无缝隙的规划体系。规划大项3105个，已经启开工程xx个，完成724个。仅基层建设年活动在统一规划内就完成各类工程和实事xx万个，完成投资9亿多元。 　　(三)根底设施得到新改善。积极协调有关行业部门，大力实施饮水平安、电网升级、交通建设、通信入户、危房改造五大工程，共修路xx公里，打井(配套)576眼，新建(维修)校舍1473间，改造卫生室384个，实施危房改造24760户;涞水、涞源、易县三县把灾后重建与扶贫攻坚有机结合，xx个各类灾后重建工程已全面完成，受灾地区根底设施全面提升;通过群众自建、商业开发配建、新村联建等多种方式，建设完成33个易地扶贫搬迁小区，搬迁1677户、6431人，搬迁群众的生产生活条件得到根本改变。 　　(四)富民产业得到新开展。以增加群众收入为核心，坚持连片开发与到村到户相结合，十大富民产业开展迅速;连片开发的50个产业片区，涉及9.5万户、33.5万人，覆盖了近一半的贫困地区;全年新开展核桃等林果21万亩，全市核桃总面积超过40万亩，到达上十年总和的3倍，新建蔬菜大棚2535个，养殖场448个，养牛1.4万头，羊18万只，猪15万头，家禽80万只，同比增长到达20%以上。贫困群众增收致富的产业根底更加稳固。 　　(五)社会帮扶掀起新高潮。紧紧抓住全社会对扶贫攻坚关心和支持的热度前所未有的有利环境，组织、发动社会各界通过定点扶贫、对口帮扶、基层建设年活动驻村帮扶、企业献爱心、社会各界送温暖等政府和民间多种方式的参与扶贫攻坚，共实施各种帮扶工程2万多个，筹集帮扶资金10.9亿元，到达上一年的5倍。特别是作为双拥共建活动的发源地，积极与保定军分区沟通协调，争取驻军部队以多种形式帮扶贫困村，谱写了新时期军民合力扶贫攻坚的画卷。 　　(六)“xx试点〞取得新进展。充分发挥市推进阜平扶贫开发工作指挥部办公室的作用，指导、协助阜平县向贫困宣战，向小康奋进，164个贫困村同时启动，成为全省第一个所有贫困村全部启动的县，50个村已率先突破，为实现均衡开展、整体脱贫奠定了根底。群众观念面貌实现大转变。配合基层建设年活开工作队的驻村帮扶，使阜平县基层干部群众思想观念明显转变，从“要我干〞向“我要干〞，群众脱贫的内生动力得到激发。农村根底设施、村容村貌实现大改善。10万人的饮水不平安问题得到解决，村民喝上了平安达标的放心水;155个村的主要街道都进行了硬化，群众出行难问题得到根本解决;改造农村危房3094户，改扩建标准化卫生室38个、农家书屋x个、互助幸福院108个、村民文化广场110个;“四清四化〞扎实开展，209个贫困村每村都有保洁员、垃圾箱和填埋场，乡有环保所，并建立起日常维护制度，贫困村面貌焕然一新，老百姓的生活品质迈上了一个新台阶。“双富产业〞实现大提升。大枣等传统产业得到稳固提升，肉鸡、肉羊等新兴产业迅速壮大，90%以上的贫困村已经确立主导产业，产业开展的形式也实现了从“自发零散〞向“有序规模〞的转变;立县大工程建设取得实质性进展，英利集团、中电投光伏发电工程已经落地，葫芦峪模式农业综合开发工程稳步推进，与“好想你〞等国内知名企业合作大力开展加工产业。教育、卫生等社会保障实现大开展。13所寄宿制学校建设稳步推进;完善加强职业教育，国内知名车企与xx县职业技术教育中心联合设立“梦翔汽车培训基地〞已建成开班，首期招生700人，为更大范围贫困地区的贫困群众提供学习和就业时机;8所乡镇卫生院改造扩建、43个村卫生室标准化改造工程稳步推进;低保提标扩面，保障水平显著提升。机制创新实现大跨越。作为燕太片区“试点〞，坚持创新扶贫工作机制，研究新方法。一年来，所有贫困村实施整村推进、全面启动的方式，由公司进行成片土地流转推进山场开发建设家庭农场的模式，“企业+政府+金融+合作社+农户〞的“多位一体〞模式，全县所有农民建档立卡经验，大企业直接在贫困地区开展职业教育的做法，农业科研院所、大专院校智力帮扶模式，军地合力扶贫攻坚的举措，等一系列扶贫攻坚新形式的探索都在阜平县取得了成效，并进一步总结推广。 　　(七)开展能力得到新提升。通过解放思想大讨论、大参观、驻村帮扶、典型培树等措施，全市贫困地区干部群众思想观念不断提升，路子方向更加明确。在加大培训力度的同时，创新培训方式，把课堂开到贫困村的田间地头，提高了培训的针对性和有效性。全年共组织各类培训1636期，20万人次，其中农村实用技术培训x万人次，转移培训1.67万余人，干部培训2万人次，同比增长23%、24%、29%。 　　(八)一县一策抓出新特色。坚持因地制宜，一县一策，对其他8个贫困县结合当地实际抓推进，做到各具特色。涞水县扶贫攻坚与全面小康同步推进。把改善贫困群众生产生活条件、增加群众收入与打造环京津新的开展增长极紧密结合，全县284个行政村中已有200个建成幸福乡村，成为全市率先实现脱贫的典型。xx县太行山综合开发模式。因地制宜，分区、按片、按沟整体推进，全面开展，既保护了太行山的生态环境，又实现了群众增收和产业开展。齐村乡涉及21个村、6万多人的“四万一千〞工程，成为全省样板。涞源县实施城镇化、工业化带动扶贫开发。通过开展壮大现有企业，引进新型产业，把城镇化建设与灾后重建紧密结合，大力实施易地搬迁，组织贫困群众进企务工，3年内将有5至10万人转移脱贫。易县按照市场经济方式引进战略合作者，实施龙头企业带动。依托黄山蜂、天顺林木等辐射带动作用能力强的扶贫龙头企业，组织、扶持广阔贫困群众开展蜜蜂养殖、香菇种植等特色产业，养殖户人均增收千元以上。其“政府+公司+金融+合作社+农户〞的模式，成为全市扶贫机制创新的成功范例。xx县立足实际持续开展林果业。坚持“一张蓝图抓到底〞，连续多年大力支持开展林果产业，林果业已将占全市的近半壁江山，成为山区贫困群众持续增收脱贫的主导产业。唐县大力开展金融扶贫。充分发挥扶贫自立社和龙头企业担保协会的作用，仅自立社全年贷款就到达3000多万元，位居全省前列。望都县一盘棋产业开展模式。围绕全县农业“红、白、绿〞产业“一盘棋〞，通过开展生态循环农业、生态养殖、农产品深加工，帮助群众增收脱贫。博野县自我发力贫困突围。不等不靠，发挥现代农业、苗木花卉等特色产业优势，打造万亩绿色产业长廊，创新培训机制，开展阳光扶贫，确保实现贫困突围。 　　二、惩防体系建设不断完善 　　始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕扶贫开发中心工作，加强教育防范，完善制度建设，强化监督检查，办机关和全市扶贫系统的惩防体系建设不断完善。 　　一是深化教育监督，不断夯实党风廉政建设的根底。认真落实“一岗双责〞，做到反腐倡廉与扶贫业务工作同部署、同推动、同检查。完善机关学习教育制度，坚持每周五组织干部职工进行集中学习与廉政教育，通过有组织、有方案地学习党的xx大、xx届三中全会和省委八届五次全会、市委十届六次全会精神，以及中央、省、市纪委全会精神，并积极拓展教育形式，广泛开展反腐倡廉教育活动，党员干部自律意识得到全面提升。加强重点岗位监督管理，结合办机关各个职能岗位特点，综合运用工作交流、述职述廉、群众评议等形式，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，拒腐防变的内部防线得到进一步加强。 　　二是坚持民主集中制，落实政务公开，有效防控廉政风险。严格按照办党组议事规那么和程序办事，凡属重大事项决策、人事任免、重要工程安排和大额度资金使用等事项，都经党组或办公会议集体讨论决定，充分发扬民主，广泛征询机关干部、效劳对象、产业专家的意见和建议，确保民主决策，科学决策;班子各成员分工合作，密切配合，相互补台不拆台，形成了团结和谐的良好局面。把实施行政权力公开透明运行与政务公开紧密结合，通过公开岗位职责、办事程序、工作纪律和效劳承诺，标准业务流程，有效防控了廉政风险。 　　三是进一步改进作风，树立扶贫部门和扶贫队伍的良好形象。办党组成员带头贯彻执行党章和中央“八项规定〞，坚决克服“四风〞，弘扬新风正气，不折不扣地落实中央和省委、市委的各项决策部署，时时处处用各项规定对照自己、检查自己、修正自己，以领导班子和领导干部的作风转变，带动办机关和全系统作风的进一步转变。扎实开展为民务实在一线活动。党组书记、主任同志带头，5名班子成员共深入走访了50个贫困村、扶贫龙头企业和产业片区，召开各类座谈会24次，汇总整理出14个制约开展、急需解决的问题，已经解决的有11项，正在解决的有3项。积极参与深化加强基层建设年活动。党组成员、副主任带着2名同志，在xx县驻村帮扶，与群众同吃同住同劳动，高标准完成规定任务的同时，积极发挥职能优势，帮助帮扶村开展致富产业，建立长效增收机制，树立了扶贫部门和扶贫干部的良好形象。全面创优扶贫开发政务环境。不断强化效劳意识，提高工作效能，既做到工作重心下移，机关干部一半以上的时间在基层调查研究，指导工作，征求意见，解决问题，培树典型;更转变思路，通过分县召开有各县扶贫办股长以上人员参加的工作分析调度会，由市办班子成员和各业务处对口详细解剖，指出问题，帮助整改，提升能力，受到了各重点县扶贫办的一致欢迎。 　　四是实施阳光扶贫，严格扶贫工程资金监管。认真落实政务公开，积极推进阳光扶贫，把70%以上的扶贫资金用于开展到村、到户产业工程，全年开展细胞工程示范户1.8万户，并健全完善扶贫工程资金分级公开公示长效机制。市县级在媒体、政府信息公开平台上公开，贫困村统一、完善扶贫工程公开栏、扶贫资金档案“一本清〞，做到资金到哪里，就公开到哪里，根本做到扶贫工程资金公开全覆盖，努力实现扶贫工程选择尊重群众意愿，资金使用、工程实施接受群众监督，工程成果确保群众受益。在加强自身监督检查的同时，积极配合纪检、审计、财政等部门开展扶贫资金综合治理，没有发现重大违规违纪问题。 　　三、基层组织建设和干部选拔任用情况 　　一是机关党支部和党员队伍建设水平全面提升。办主要领导自觉履行党建工作第