2023年总工会工作总结范文.docx

总工会工作总结 　　对一个职场中人来说，写工作总结是一项根本的要求，大家都应该认真地训练自己，使自己的能力不断提高。以下是总工会工作总结，欢迎阅读。 总工会工作总结1　　今年上半年，县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真落实全县经济工作会议精神，以学习宣传实践中国特色社会主义工会开展道路为主题，以“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活动为主线，以“效劳转型跨越、效劳职工群众〞为主旋律，认真落实“组织起来，切实维权〞的工作方针，大力完善工会组织领导下的维权机制，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，推开工会各项工作创新开展，积极理清思路，明确工作重点，狠抓工作落实，确保了各项工作的顺利推进。现将上半年工会工作进展情况总结如下： 　　一、发挥工会的职能作用，维护职工的切身利益，加大“两节〞慰问力度 　　为切实加大对困难职工和农民工的帮扶力度，着力保障和改善民生，维护职工队伍和社会稳定，帮助困难职工和农民工度过一个温馨祥和的春节，根据市总工会文件精神，县总工会春节期间以“心系职工情，温暖进万家〞为主题，紧紧围绕送资金、送岗位、送平安、送慰问、送关爱、送培训等十送活动为内容，全面开展走访慰问、扶贫济困，权益维护、人文关心等送温暖活动。县总工会认真落实市总要求，精心筹划、周密安排，积极争取县委、县政府主要领导的重视、形成党政工齐抓共管、相关部门协调联动的工作机制，制定分片包户、责任明确的实施方法。在实施送温暖活动中，注重突出重点，将关注焦点重点投向五类困难群体。一是低收入困难职工家庭;二是下岗失业困难职工;三是因本人(家庭成员)患大病、子女上学造成生活困难的职工家庭;四是困难农民工。根据排摸掌握的情况采取有针对性地帮困送温暖活动，切切实实的为他们排忧解难。努力做到“全覆盖、不遗漏〞。据统计，“两节〞期间，县总工会共筹集送温暖资金48万余元，走访了71个单位 450户困难职工家庭，物资救助438人。各乡镇、县直单位和企事业工会广泛开展了各具特色的送温暖活动，把阳光和温暖及时送到职工的心坎上。 　　二、充分发挥工会效劳大局、效劳职工、效劳基层的作用，加大劳模选树力度 　　一是围绕转型跨越开展，坚持开展了劳动竞赛活动。围绕我县转型跨越开展的思路和全县确定的168个工程建设，广泛开展多种形式的劳动竞赛和创立“工人先锋号〞活动。 　　围绕加快推进工业新型化，农业现代化，市域城镇化，城乡生态化，在重点产业、重点工程、重大工程、重点领域开展“百千万立功竞赛〞活动。二是围绕平安开展，坚持开展“安康杯〞竞赛活动。围绕本质平安，县总工会在着力狠抓职工平安体系建设、引导企业大力开展“争创优秀平安班组、优秀班组长和优秀特聘煤矿平安生产群监员〞的同时，在全县普遍建立健全了县工会、基层工会、工会小组三级劳动保护群众监督网，开展了创立“星级井口群众平安工作站〞活动，并在一线设立群众平安监督员1960余名、特聘煤矿群监员183名，继续组织开展了“安康杯〞竞赛活动。过去的一年，全县工会工作之所以能够取得如此骄人成绩，就是因为有一大批服从大局、勇于开拓创新、立志创先争优、积极建功立业的先进集体和个人。为了表彰先进、凝聚人心、鼓舞士气、鼓励斗志，县总工会根据年度目标责任考核、系统排名、乡镇推荐、职能部门提供的相关资料，最终评选出在全县各条战线、各行各业做出突出奉献的147个先进集体和138名模范个人。2月10日上午，全县经济工作暨劳模表彰大会在县电影院召开，县四套班子领导出席会议，并为获奖的先进集体和模范个人颁奖。其中，县总工会获“模范单位〞称号，组宣部部长郝志萍获“先进工作者〞称号。3月22日，县总召开七届十次全委(扩大) 会议，认真总结了2023年全县工会工作，并对2023 年工会工作进行了安排部署，对2023年全县工会工作中作出突出奉献的112个先进集体和113名模范个人进行了表彰奖励。今年5月份，我县沁新集团被全总授予“全国五一劳动奖状〞的称号，新源煤矿瓦斯检查队等12个单位被省市总工会授予“工人先锋号〞称号，崔贵锁等5名个人，被市总工会授予XX市五一劳动奖章、XX市五一表彰一二等功称号。 　　三、为进一步贯彻落实全总“两个普遍〞要求，全面实施劳动合同制，普遍推进工资集体协商 　　为推动和谐劳动关系的创立，确保工资集体协商工作取得实效，XX县总工会每年3月和10月份在全县开展工资集体协商“集中要约行动〞，要求凡未开展工资协商、未签订或未续签工资专项集体合同的企业，由工会向用人单位发出协商要约，启开工资集体协商程序。同时，建立完善了工资集体协商电子台账、文本审查和季节通报制度，严格考核奖惩，把工资集体协商工作列入劳动保障年检和企业信用评价体系，对拒绝工资集体协商或违反工资集体合同的企业，暂缓办理守合同重信用申报评选。截至目前，全县共签订工资专项协议79家，签订集体合同83家，签订区域性、行业性集体合同14份，签订率、覆盖率、兑现率均到达95%以上，在对企业职工开展的不记名测评中，企业职工100%了解工资集体协商的内容，对集体协商签订集体合同工作，增加了企业内局部配的透明度，使双方增进了解，劳动关系和谐稳定，劳动争议减少。县总将通过工资集体协商“建制扩面提质年〞活动，争取在年底，各类建会企业根本实现工资集体协商全覆盖。 　　四、以庆祝“三八〞国际妇女节为契机，深入开展主题鲜明、丰富多彩、彰显特色的纪念活动 　　“三八〞国际劳动妇女节即将来临，为了团结和发动全县广阔女职工在“引深六化建设、加速五大赶超〞中发挥积极作用，XX县总结合实际、精心筹划、周密安排取得良好实效。一是以实施女职工素质工程为载体，努力提升扩大女职工的综合能力和整体素质。县总组织各基层工会从提高工会女职工队伍的整体素质入手，开展了以加强法制宣传教育，维护妇女合法权益和特殊利益为主线，全面实施“女职工建功立业工程〞、“女职工素质工程〞为内容的各种形式的庆祝活动，为全面推行女职工特殊权益保护专项集体合同，打下了坚实的根底。二是以“送温暖、献爱心〞为主题，切实为女职工群众办实事。各基层工会女职工干部深入基层，开展走访慰问活动，倾听女职工群众呼声，为生活困难的女职工、单亲家庭送温暖。许多工会组织为单位的女职工进行了一年一度的健康普查、办理了女职工特病保险，并开展了健康美容的知识讲座。三是以纪念“三八〞节为契机，组织开展丰富多彩的系列特色活动。各基层工会高度重视，精心筹划，组织开展了征文、演讲、文艺演出、座谈会等活动。县总还举办了县直机关女职工拔河比赛，并与县妇联、沁新公司联合举办青年联谊会，充分展现了靓丽女职工时代风貌。 　　五、以“效劳转型跨越，效劳职工群众〞为统领，大力开展“面对面交友，心贴心帮扶，实打实效劳职工〞活动 　　为进一步发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实做好新形势下职工群众工作，县总大力开展“面对面交友，心贴心帮扶，实打实效劳职工〞活动。我们组成3个工作组，由县总领导带队，分别赴各镇和有关企业开展活动，采取听取各镇、各部门和企业工会开展活动的相关情况汇报;召开企业经营管理人员、工会干部职工座谈会;逐人走访，面对面交流;入户走访慰问职工，答疑释惑以情感人;发放宣传材料、开展政策法规咨询等方式，每个工作组深入10户不同类型、有一定规模的企业，访百户职工家庭，与千名职工进行面对面、心贴心交流沟通，深入企业时间每季度不少于15天，征求生产一线职工、经营管理人员、地方和基层工会干部的意见建议，了解职工的思想和工作情况，建立沟通交流信息平台，完善和调整困难职工档案，反映和推动解决职工群众子女上学难、就业难、医疗难和住房难等实际问题，形成工会组织工作创先进，工会干部争当优秀的良好局面。 　　六、以“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层活动〞为载体，深入开展“学雷锋〞志愿效劳活动 　　为进一步学习弘扬雷锋精神，认真贯彻落实科学发观，在全县广阔职工和工会干部中迅速掀起深入学习雷锋精神、大力弘扬雷锋精神，进一步凝聚广阔职工的智慧和力量，形成践行雷锋精神、争领先进模范的活动热潮，县总工会在全县广阔职工和工会干部中广泛开展“学习雷锋精神、争做时代先锋〞志愿效劳活动。一是要求各乡镇、系统、企业工会发挥工会组织联系职工群众紧密、组织健全等优势，把学雷锋活动与工会重点工作相互融合、协调推进，深入企业车间班组、乡村社区，组织职工广泛开展学习雷锋活动。二是要求把职工帮扶中心、法律援助联络站、职工物价监督站等效劳职工的窗口作为传播雷锋精神的窗口，引导干部职工从解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事。三是要求开展“我身边的雷锋〞征文活动。以传承雷锋精神的先进人、先进事迹为主，书写身边的好人好事，记录周围最令人感动的典范，展现助人为乐、见义勇为、老实守信的故事。四是要求各级工会组织广泛开展“岗位学雷锋、争做好职工〞 座谈会，加强职工 　　职业道德建设，把雷锋精神转化为企业精神和职工文化，为推进科学开展、构建宜居和谐幸福新沁源奉献力量。 　　七、以庆祝“五一〞国际劳动节为契机，深入开展形式多样、丰富多彩、特色鲜明的系列活动。 　　为热烈庆祝“五一〞国际劳动节，展示劳动者风采，丰富节日期间职工群众的精神文化生活，团结带着广阔职工积极投身该县引深六化建设，加速五大赶超，县总工会精心安排，组织开展形式多样、丰富多彩、特色鲜明的系列活动。 　　一是举办以“咱们工人有力量，咱们工人有作为〞为主题的图版展示。客观反映我县职工在建设宜居和谐幸福新沁源中的精神风貌。二是举办“永远跟党走〞全县职工文艺调演。为进一步活泼职工文化生活，鼓舞职工生产士气，县总工会与县委宣传部联合举办“康伟杯〞“五一〞职工文艺调演。本次调演得到了县委、县政府的大力支持，得到了各系统、企业党委及基层工会的鼎力相助，得到了康伟集团的通力赞助，来自全县各大系统、企业选送的46个节目，200余名职工参加。三是举办“为党旗增辉，为沁源添彩〞职工运动会。为进一步丰富职工群众文化体育生活，全面展示广阔干部职工投身转型跨越、建设文化强县的巨大热情和良好精神风貌，4月20日至25日，县总工会与体育效劳中心联合举办“转型跨越杯〞“五一〞职工运动会，本次职工运动会得到了沁新公司的大力支持，其比赛工程之全、参赛人数之多、比赛规模之大、是历年来少有的。运动会赛期5天，设有篮球、乒乓球、羽毛球、网球、女子拔河等工程，参赛代表队35支，运发动达300余人。四是开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞走访慰问活动。深入一线，深入基层，了解职工的思想和工作情况，解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。对贫困老党员、老劳模和困难职工进行走访慰问， 　　切实为他们做好事、办实事、解难事，让他们切身感受到党和政府的关心，感受到工会大家庭的温暖。 　　八、以不断深化职工素质工程为根底，充分发挥工会“大学校〞作用，全面展开“职工书屋〞示范点建设工作 　　为认真贯彻落实党的xx届六中全会精神，不断深化职工素质工程，充分发挥工会“大学校〞作用，县总工会在全县援建二十个不同类型的“职工书屋〞，作为全县 “职工书屋〞建设示范点。职工书屋〞示范点要求藏书量3000册以上、报刊20种以上、 音像制品不少于80种(张)，有可上网，有专职管理人员。 “职工书屋〞建设可边建设、边使用、边完善，循序渐进、不断提高。为确保我县“职工书屋〞示范点建设成为内聚人气、外树形象的职工文化品牌，县总在基层工会原有图书馆、阅览室、农民工书屋或职工书屋的根底上，单位党XX县总工会按照2:1的标准出资配置图书。即单位出资两万元，县总工会出资1万元，统一购置由全国总工会配送的3万元职工书屋套餐。日前，县总工会已为每个“职工书屋〞示范点单位下拨援建专项资金1万元，共计20万元。 　　九、认真贯彻落实“组织起来、切实维权〞的工作方针，加强组织建设，增强了工会组织的凝聚力和影响力 　　一是在非公企业普遍开展“双亮〞活动。为贯彻落实好“组织起来、切实维权〞的工作方针，增强非公有制企业工会工作活力、提高非公企业工会干部工