2023年开展劳动竞赛的活动总结范文.docx

开展劳动竞赛的活动总结 　　劳动竞赛的活动总结篇一 　　为推动企业建立和完善平安生产规章制度，提高广阔员工的平安意识，做好员工人身平安和身体健康保障工作，促进企业经济开展。按照省地勘局的部署和大队竞赛活动方案的安排。我公司如期完成竞赛活动的总体目标和要求，现总结活动中的成效。 　　结合公司实际，公司工会协同生产方案，签订x202x年公司与各部门负责人的平安责任书，形成一个自上而下的平安生产管理网络。利用生产的空隙时间开展“安康杯〞竞赛活动，取得了良好成效。总结如下： 　　一、修订、建立健全平安管理方法和网络，成立了以总经理为组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责人和相关责任人参加的企业平安生产管理网络，全面管理监督企业的平安生产工作，检查公司各部门平安生产工作落实情况。领导组织机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯〞竞赛组织委员会，并设立了平安检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实工会法、平安生产法、职业病防治法、工伤保险条例、平安生产许可证条例、平安生产管理制度、平安生产应急预案、平安生产管理等法律、法规的同时，建立健全以平安生产责任制为核心的平安管理制度，按照“平安第一、预防为主〞的指导思想，开展以“落实平安规章制度，强化平安防范措施〞为主题的“平安生产年〞和“平安生产宣传教育活动〞，公司每月召开一次平安生产例会，学习省地勘局和大队有关平安文件。促进三个文明建设、和谐开展。确定竞赛主题思路和目标。竞赛主题：掌握平安生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的根底工作得到加强，做到全年平安生产无事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，平安生产形势稳定向好的趋势开展。各车间班组在参赛活动中按照“职工五个一、十个不方心、十个应该、〞和“关爱生命、平安开展〞等内容的“安康〞竞赛活动。 　　二、建立了企业各级人员平安岗位责任制，制定了平安操作规程。对原有的岗位责任制和平安操作规程进行了修订，大力宣传竞赛的目标、主题，公司自出试题，分公司级和车间级二套试题，大队下发一套共三套，发放到职工和民工手中，发动广阔职工和民工做到人人答题，自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善平安生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯〞竞赛活动中，积极学习掌握平安生产知识，在广阔员工中人人做到我懂平安，我要平安，人人尽责，确保平安生产的良好气氛。制订完善平安生产规章制度，组织岗位人员进行一次平安生产培训学习，使员工掌握了平安生产知识，提高了平安生产的意识，了解了生产过程“平安〞的重要性，根据大队三级平安教育要求，对职工进行平安教育。总结公司历年以来生产平安经验、教训，提高平安生产警惕，防患于未然。 　　三、总结通过开展“安康杯〞竞赛活动，不仅健全了公司的平安生产管理制度，完善了平安管理体系，标准了工会群众监督机制，而且让广阔员工学习到生产过程中平安的重要性，掌握了平安生产知识，逐步从不懂平安到我懂平安、我管平安，由要我平安转变成我要平安、我保平安，提高了平安生产意识，在竞赛活动期间，加强了公司车间、各部室平安管理，加强了工会群众监督，加强了平安工作生产知识培训；提高了各部门管理者的平安技术和平安管理水平，提高了员工平安生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。 　　劳动竞赛的活动总结篇二 　　公司根据前一阶段集团公司“平安杯〞劳动竞赛活动推进对标会中提出的缺乏及要求，结合公司前一阶段开展“平安杯〞劳动竞赛活动中暴露出的问题，在近期的工作中，有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将“平安杯〞劳动竞赛活动逐渐溶入到公司的每项工作中去，认真扎实的开展了本阶段工作，现将活动情况做如下汇报： 　　一、我们针对上一阶段集团公司“平安杯〞劳动竞赛推进对标会中提出的各子公司普遍存在的对“平安杯〞活动宣传力度不够的缺乏，加大了“平安理念〞、“爱心工程〞的宣传力度。将“平安杯〞的宣传工作由前一阶段公司层面的宣传，延伸到了分厂、班组，充分利用班组理论学习及班前、班后会等载体，大力宣传“爱关员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐〞的理念文化，充分调动起广阔员工参与竞赛活动的积极性。在下一步的工作中，我们将继续扎实的做好“平安杯〞的宣传工作，努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛气氛。 　　二、在进一步加强宣传力度的同时，公司“平安杯〞竞赛领导小组根据前一阶段“平安杯〞竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署，对公司“平安杯〞劳动竞赛实施方案做了进一步的完善，加强了方案的可行性与操作性。同时要求公司各部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分，制定了“平安杯劳动竞赛实施方案表〞。在平安杯劳动竞赛的考核与对标中，公司将参照各单位的实施方案表对各单位“平安杯〞劳动竞赛的开展情况及活动实效进行考核评比。使整个竞赛活动更便于操作，便于考核，更能突出解决实际问题。 　　劳动竞赛的活动总结篇三 　　我厂劳动竞赛工作坚持对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈，考核到位。通过开展劳动竞赛工作，提高经济技术指标，稳固开展创一流成果。截止至××年月止，我厂的完成发电量万千瓦时，比去年同期多完成。供电量万千瓦时，比去年同期多完成，供电煤耗克千瓦时，比去年同期降低克千瓦时厂用电率克千瓦时，比去年同期降低。截止至月日，全厂累计发电量已达超过去年全年发电量，创历史新高。主要工作总结如下： 　　一、切实抓好各项月度竞赛考核 　　职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力，提高平安经济效益。厂部把竞争机制引入平安生产领域，每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动态考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每季召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施达标创一流动态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进行了考核。截至今年月份止，今年运行部总节油量为吨价值元节油效益显著。 　　二、积极开展各类竞赛活动 　　我们围绕企业工作目标，开展了贯穿全年的“平安在岗位〞竞赛活动，共表彰了平安在岗位先进班组个。为做我厂“迎峰(更多精彩文章来自“秘书不求人〞)度夏〞确保平安发电，从月份至九月份开展了“迎峰度夏〞竞赛活动，并对运行部班等个个“迎峰度夏〞平安先进班组进行奖励。我厂受到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛，共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、根底钳工等六个比赛工程，有多名员工参加比赛，进一步促进员工学习各种技能的积极性，提高了员工的技术素质。厂工会与团委联合组织了第二届“职工技术论文〞征集活动。积极开展职工技协活动，推动我厂群众性经济技术创新工作的深入开展。开辟了职工平安论坛，积极开展合理化建议活动。我厂五星安健环管理系统推广工作启动以来，竞赛办要积极与工作小组协调，提出鼓励措施方案，通过开展竞赛活动，把推贯工作做得更好。