幼儿园挂职思想工作总结范文幼儿园和家庭是影响幼儿开展的两大主要环境,这两大主要环境蕴含了丰富的教育资源和教育内容,他们在幼儿成长过程中都发挥着不可替代的作用。今天办公室小编给大家整理了幼儿园挂职思想工作总结，希望对大家有所帮助。幼儿园挂职思想工作总结范文一2023年10月10日，我怀揣着梦想，和宿州26名校干一起抵赴XX——，开始了我人生中最珍贵的一段特殊经历来到XX第一幼儿园挂职锻炼。时间飞逝，一转眼，一个月过去了，在新单位，除了保持遵章守纪、扎实工作、维护良好形象的最根本的工作习惯外，最重要的一点就是学习、观察、思考。现将挂职期间所见及点滴体会汇报如下：一、处处彰显名校丰厚的园所文化走进XX第一幼儿园，园舍虽已有些陈旧，但优雅的校园环境、深厚的文化气息一下子簇拥了我。一走进大院，首先映入眼帘的就是被青藤牢牢缠绕的综合楼，绿意盎然;门厅、走廊、楼梯、拐角随处可见的儿童化警语、名言，每一处都“渗透着深厚的文化气息，彰显着一切为幼儿开展〞的理念，让人一看就明白该幼儿园的培养目标和本园的特色;教师和幼儿活动及作品成果的展示，让大家了解了幼儿园所做的工作，展现了一幼教师和幼儿良好的精神风貌。二、加强教师队伍建设XX一幼特别重视教师队伍的建设，实行名教师工程即以师带徒培养教师、鼓励教师的机制，把广阔教师引向了岗位练兵、岗位成才的名师之路，提高了教师的整体素质。具体做法是：1、崇尚公平，给教师以平等开展的时机。首先着力构建公平的用人制度。良好的用人机制不仅可以凝聚人心，而且能够催生优秀的教师群体。只有坚持公““平，才能真正践行能者上，庸者下〞、能者尽其才〞的用人理念。幼儿园规定：学校每年改选园长助理，凡想参加竞选的教职工，在符合根本条件的根底上，先从年级组自愿报名，再由年级组提交教职工大会民生选举，产生候选人。最后，由候选人参加竞聘演讲，让教职工选出自己信赖的、理想的人选。其次是施行公平的评优制度，教师都十分关心评优选先的活动，因为评优选先是对一年教育教学工作的肯定与评价。所以他们对一位老师的评价要综合教师评价、家长评价、领导评价、自身水平、工作态度、工作业绩等多个因素来进行，坚持量化评价与定性评价相结合，不搞一票否决，公平的评价激发了教师发奋向上的积极性。2、鼓励教师积极进修，不断提高学历层次。一幼积极创造条件，安排鼓励教师参加各种形式的业务进修和学历提高教育，为教师自身成长提供条件，搭建平台...
