2023年干部培训度个人自我总结范文.docx

学海无涯 干部培训年度个人自我参考总结〔通用〕 　　为期90天的处级公务员任职培训班工作紧张而有序的顺利完毕了。依照要求和工作指导组的总体部署，我在学员治理中，紧紧围绕提出的学习目的开展培训治理工作，在施行学员治理工作中，实在做到了“一个注重〞、“二个坚持〞、“四个精心〞，使学员治理工作收到了良好的效果，为整个培训任务的顺利完成起到了有力的保证作用。现将一年来的工作情况总结如下： 　　一、做好培训治理岗位工作 　　一是提高思想认识。组织召开培训发动会议，认真学习了公务员法和市有关文件精神，提高对加强公务员教育培训工作的认识。二是加强组织领导。会同组织部下发文件，制定科学培训方案，分x批次开展培训。每期培训完毕后，及时与培训点联络掌握有关培训情况，确保参加培训人员数量。三是建立制度。制定严格的请销假制度，并将培训情况及考试成绩与公务员考核、晋级等严密挂钩。四是做好总结。将课堂的信息及时整理、归纳。 　　二、工作收获 　　(一)学员治理特点及工作收获。学员的报名、考勤、党日活动、联欢会、学籍治理等工作，事无巨细，唯有细心、认真、耐性，才能做好，关于异地教学期间治理工作，应留意。一是异地培训班应建立临时党支部，明确临时党支部及班委会的工作职责。二是每位学员自培训之日起即纳入培训学员档案治理，上课、自学、讨论、开会、外出调查及培训班组织的各项集体活动均属考勤范围。三是制定详细、严格的请销假制度、外出活动制度，设立考勤登记簿，并作为能否结业以及评选优秀学员的重要依照之一。四是对受训学员的考核贯穿于培训的全过程，详细分为平时性考核、外出性考核、总评性考核。五是培训班完毕后，将考核情况及其它有关材料整理后归档，并定期在网站公布，以此作为该学员在本单位评先评优的一项依照。六是对学员的奖励分通报表扬和授予优秀学员称号两种，制定了优秀学员的评选比例、评选条件和评选程序。对违背纪律和规定的，由学员所在单位给予必要的纪律处分。凡培训鉴定意见为不合格、培训期间受通报批判和被所在单位给予纪律处分的学员，年度公务员考核不得评为优秀，不得报销各项培训费用。 　　(二)信息撰写收获。信息及时反映教学活动情况，将其特色与闪光点第一时间发布，有三个特点：一是提早预备，精心备课。此次培训的主要内容是对系统进展介绍和上机操作，该局的小教员对系统介绍的内容进展了精简提炼，使其更加浅显易明白。为了到达最正确的授课效果，公务员们通过屡次实际上机操作，将整个系统各项功能分析透彻，构成各具特色的授课方案，使干部们更易学习和操作。二是搜集咨询题，及时沟通。此次培训关于执法人员来说是一个学习的过程，但关于推行小组来说确实是一个搜集咨询题的过程。培训过程中，推行小组的成员们不放过实际操作中遇到的任何一个咨询题，精心搜集总结。可以当场解答的给以解答，不能确定答案的，上报沟通研讨。通过咨询题的搜集，力求把系统上线前的各项工作做细、做深、做到位。三是熟悉流程，反复练习。反复练习是培训工作不可缺少的重要环节，是纯熟掌握使用新系统的重要途径。正因如此，我们将培训中三分之二的时间用于实际操作演练。从分步练习到全流程练习，保证全体执法人员熟悉每一个流程的操作。 　　(三)课堂小结工作收获。怎么样做好课堂小结，需要从以下几方面下功夫：一是理解听课内容系统简练归纳。要听明白，更重要的在于通过理解教师的思维方式，弄清晰有哪些是本人没有想到或者掌握得不够的，从而才能及时查漏补缺，并将其有的放矢地进展归纳总结。二是结合当前情势引申意义。依照当前新情势、新国情，做好社会调研，依照公务员的实际才能量体裁衣，打造最有效的培训方案。三是依照授课内容结合情势提出期望和要求。与时俱进，创新思维方式，结合社会开展的需要，提出实在可行的培训要求，以到达更直截了当的培训效果。 　　(四)做好培训需求调查，完善培训质量评估体系。应以公务员才能建立为中心，一要立足实际，科学谋划。在公务员培训规划和方案的制定过程中，要注重围绕“解放思想、干事创业、加快开展〞的要求，以及社会主义经济建立的需要，严密结合公务员队伍素养现状和教育培训工作实际，在认真调研和多方征求意见的根底上，科学制定培训公务员工作的施行意见，明确规定培训的指导思想、内容、方式、措施等，同时，加强对公务员培训工作的领导，成立公务员大教育大培训工作领导小组。构成统一领导，组织部牵头抓总，有关部门分工协作，各司其职，齐抓共管的工作责任机制，构成多层次、多渠道、大规模公务员教育培训工作的格局。二要力务有用，按需施教。在教育培训中，注重公务员的知识更新和业务培训，突出公务员急需的市场经济理论、领导科学理论以及现代科技、治理、法律、外经外贸等方面知识的培训，大力改善公务员的知识构造。同时，严密联络当前改革和开展中急需处理的严重现实咨询题，设计培训工程和内容，加强培训的有用性。三要讲务实效，严格治理。对公务员学习培训情况进展检查考核，是标准公务员学习，加强学习自觉性的必要措施，也是提高学习质量，检查学习效果的有效手段。首先，要建立公务员学习档案，按照公务员治理权限和职责分工，分级建立公务员学习培训档案，对公务员脱产进修、党组织组织集体学习和公务员在职自学情况以及理论学习的考核结果，建立领导公务员学习档案，对公务员每年的学习情况如实进展登记。其次，加强平时考核。依照公务员本身实际，协助公务员制订学习方案，将公务员的学习情况纳入年度考核目的，定期组织搞好考评，作出写实性的书面鉴定，并将结果反响给公务员本人，确信成绩，指出缺乏，提出要求，同时将考核成果与公务员选拔任有挂起钩来，不断提高公务员学习的自觉性和紧迫感。 　　三、明年方案 　　(一)加强学习，提高本身素养。一要加强政治理论学习。积极参加安排的各项培训活动，充分利用业余时间通过杂志报刊、网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的道路、方针、政策，深化学习领会党的会议、十七届四中全会精神，努力践行“三个代表〞重要思想，不断提高政治理论水平，加强政治思想和品德素养，坚持党的四项根本原那么，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，一直做到立场十分坚决，旗帜十分鲜明，坚决了政治立场，坚持以国家公务员暂行条例为标准，严格要求本人，不信教、不参与宗教活动，深化学习中华人民共和国宪法、行政许可法等法律知识，加强法制认识，自觉遵纪守法，通过认真学习领会“三个代表〞重要思想，结实树立全心全意为人民效劳的主旨认识，端正工作态度，改进工作作风，为做好培训治理工作，打下良好的政治思想根底。要勤奋学习，擅长学习，坚持学以致用，全面落实科学开展观，进一步提高本身素养和才能，坚持学以致用，将学到的知识表到达制造性地做好当前的重点工作上，力争工作上有新思路，处理咨询题有新方法。二要加强业务知识学习。为了更好地习惯培训治理工作的新情势和岗位要求，结合实际工作，认真学习掌握和公务员培训治理、等相关法律知识及规章制度，努力提高本人的治理和依法办事才能，坚持理论联络实际，把所学的法律条款精确运用到实际治理工作中，坚持边学边做，在工作实践中，不断稳固和丰富业务知识，不断提高依法行政的才能。 　　(二)要学会做好总结。大制造家爱迪生说过：“失败也是我所需要的，只有当我明白失败的缘故之后，我才明白怎么样做好它。〞这是爱迪生在成百上千次的实验中总结出的经历教训，我们每个人由于受主客观要素的阻碍，对事物的认识不可能一步到位，有过程、有层次、有偏向都是在所难免的，咨询题是我们要学会及时总结，在总结中有所觉察、有所提高和进步，因而，在今后的工作中，我会深化领会讲课内容，精简锤炼，认真做好治理总结工作。 　　(三)认真分析岗位特点，不断提升学员治理工作水平。从思想政治教育、学习治理、组织治理和生活治理四个方面下功夫，强化政治素养，夯实理论根基，以学促学，遵章守纪，培养朴素的工作作风，将思想政治教育更好贯穿在学员治理全过程。