2023干部半年工作总结范文总结过去好的与不好的，才能把工作做的越来越好，今天小编给大家带来了2023干部半年工作总结范文，供大家阅读和参考，希望对大家有所帮助，谢谢大家对小编的支持。2023干部半年工作总结范文篇一在2023“年度，南屯电厂信访工作坚持以邓小平理论和三个代表〞重要思想为主要指导，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮助指导下，围绕“稳定促进生产、依法治厂〞的战略目标，做了大量细致工作，取得了一定成效，促进了我厂平安生产，维护了社会稳定。一、2023年主要工作根据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，2023年““我厂信访工作主要做到五抓，五落实〞，即抓领导，落实信访工作责任机制;抓预警，落实不稳定因素排查机制;抓化解，落实矛盾基层调处机制;抓效能，落实处理问题效率机制;抓标准，落实信访工作长效机制。〞(一)抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探索，也是倾听群众呼声、了解民“意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为一把手工程〞来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。(二)抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格按照实行信访稳定工作责任制的实施意见和南屯电厂信访工作领导小组工作制度要求，定期对“不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的三排三报〞季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头“性、倾向性的不稳定因素要及时报送厂领导，并依照谁主管、谁负责〞的原那“么，责任到基层，落实到个人，从而真正杜绝三访〞事件发生。(三)抓化解，落实矛盾基层调处机制。按照兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工““作责任制要求和分级负责，归口管理〞以及管好自家门，看好自家人〞的原那么，进一步强化基层根底工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素质，着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。(四)抓效能，落实处理问题效率机制。加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效...
