2023年市粮食局20年机关作风建设工作总结.docx

市粮食局2023年机关作风建立工作总结 市粮食局2023年机关作风建立工作总结 　　今年以来，我局按照市委市政府的统一部署和市级机关工委、市作风办的统一要求，围绕部门工作职能，积极抓好机关作风建立，提升机关效劳水平。大力弘扬三创“精神，着力打造学习型、效劳型、创新型机关。现将我局今年以来推进机关作风建立情况总结汇报如下： 　　一、指导思想 　　坚持以科学开展观重要思想为指导，以党的xx和x届x中、x中全会精神为指针，围绕加快四个xx“建立进程和市委市政府提出的作风建立年“活动，大力弘扬勤于学习之风、纪律严明之风、勇于创新之风、务实高效之风、清正廉洁之风，促进机关作风建立再上新台阶，粮食工作再上新水平。 　　二、工作思路 　　通过开展深化学习实践科学开展观、 整顿工作作风、提升行政效能“等活动，以建立学习型机关、效劳型机关、廉洁型机关为目的，提高机关干部素养，提升机关效劳水平，强化机关效劳职能，进一步优化效劳环境，积极营建效劳基层、效劳企业、效劳群众的良好气氛;接着完善治理制度，坚持以制度管人、管事、管权，坚持效劳承诺制、首征询负责制、政务公开制，接着完善机关各项督查考核制度，优化督查运转机制，促进作风建立的标准化、制度化、科学化。 　　一是实在加大粮食工作宣传力度，加强与社会各界的联络沟通。主要有五项措施：加强组织领导，建立专门班子，由局分管领导牵头、局办公室和各职能科室明确相关人员建立宣传工作班子，负责全局粮食宣传工作的筹划、组织、施行和考核;加大宣传力度，与新闻媒体建立严密合作关系，结合世界粮食日等纪念日，积极组织各类专题宣传活动，努力扩大粮食部门的社会阻碍，让社会对粮食部门有足够的理解。加强横向联络，特别是与兄弟部门和各乡镇的联络。积极与人大代表、政协委员及社会各界沟通，努力争取对粮食工作的理解和支持。抓好网站建立，推进政务公开，及时更新和公布严峻的决策、意见，特别是事关民生的如国家粮食政策等方面要做到在第一时间向社会发布;抓好信息宣传，特别是强化对各类政务信息的考核力度，确保保质保量完成上级下达的各类政务信息考核任务。 　　二是着力加强作风队伍建立，进一步提高干部素养。机关干部是作风建立的主体，其素养的上下直截了当决定了作风建立的成败，我局今年围绕为民、务实、清廉“总体要求，引导全体机关干部努力加强五种认识，做到五个突出，争当五种典范，以干部队伍整体素养的提高，促进我局机关作风建立水平的整体提升。加强学习认识，突出提高本身素养。严格党委中心组学习制度和机关干部学习制度，采取集中学习和自学等方式，机关将4月份定为读书学习月活动，开展科学开展观等政治理论学习和业务培训，注重理论联络实际，提高运用理论处理实际征询题的才能，争做开辟创新的典范。加强责任认识，突出提升工作效率。努力加强机关工作人员的责任感和事业心，培养求真务实、恪尽职守的优良作风，努力打造学习型、效劳性、创新性机关，争做遵章守纪的典范。加强效劳认识，突出优化工作作风。结合粮食部门职责范围和工作特点，实在做到效劳质量零过失“、效劳方式零间隔“、效劳事项零积压“、效劳标准零投诉“，争做争先创优的典范。加强协作认识，突出树立良好形象。努力增进上下级之间、科室之间、工作人员之间的互相配合、互相支持，争做团结和谐的典范。构成工作合力，共同推进粮食经济在新的一年中实现新跨越。加强廉洁认识，突出养成良好品德。进一步加强党风廉政建立，引导机关干部严格恪守五项禁令“，争做清正廉洁的典范。积极开展警示教育活动，做到反腐警钟长鸣，努力把局机关打造成引领全市粮食经济科学开展的坚强阵地。 　　三是不断完善考核奖惩方法，努力建立长效机制。按照市作风建立考评施行意见的内容和要求，联络我局实际，认真制定好落实方案，做到作风建立人人担责，并结合各自的工作岗位，认真细化考核奖惩方法，努力建立完善推进作风建立的长效机制。主要有三项措施，一是实行作风建立责任制，明确局分管负责人为全局机关作风建立第一责任人，各科室负责人为科室第一责任人，层层落实机关作风建立相关责任，明确相关要求。二是实行责任追查制，对作风建立中被各类媒体曝光或被征询责，阻碍全局评分的，实行年度评优、晋升等方面一票否决。三是实行诫勉谈话制，对在执行局机关作风建立相关制度上，不够得力的由局负责人予以诫勉谈话，促其改正。 　　四是提升效劳质量，以机关作风建立推开工作开展。一方面加大效劳民生力度，施行好民生工程。重点抓好放心粮油进社区、进农村全覆盖活动，创立放心粮油店和农民粮食合作组织创立等活动，充分发挥粮食行业协会上联政府，下联农民的作用，为助农增收构建新的效劳平台;另一方面依法履行市场监管职责，加大成品粮油市场监管力度，加强与市工商、质监等部门联动，定期组织结合执法，随时监控全市各粮油消费运营企业的粮油产质量量，确保流入市场的粮油产质量量平安，为城乡居民放心消费提供良好环境;第三是加大对共建单位威武社区和陶庄镇焦庄村、潘戴村扶贫帮困力度，坚持开展金秋助学“活动，第四坚持领导班子定期下访制度和挂钩联络企业制度，积极开展调查研究，及时理解企业情况，协助企业处理开展中的征询题。 　　三、主要成效 　　一是效劳认识得到加强。各科室按照统一要求，以学习实践科学开展观活动为契机，大力倡导学习之风。组织机关工作人员认真学习科学开展观有关阐述。广泛开展作风建立意见征求活动。通过设立征求意见箱、开通热线、发放征求意见表、设立电子邮箱、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界对我局各方面意见，共发放各类征求意见表150份，开展集中走访慰征询活动5次。通过政治学习和征求意见，正确的人生观、世界观、价值观得到强化，效劳开展、效劳基层、效劳群众的认识得到加强。 　　二是责任认识得到提高。今年以来，我局进一步完善了机关作风建立组织网络体系和监视体系，邀请了作风监视员，调整充实了局机关作风建立领导小组。进一步明确作风建立人人有责。各科室围绕本职工作进一步明确了目的任务，进一步认清了本科室及成员在责任认识上与促进开展需要之间的差距，严格执行五项禁令“，强化纪律认识和责任认识，培养起了风清气正干事业的良好风气，全年各工程标任务的顺利完成营建了良好气氛。 　　三是开展认识得到强化。各科室强化开展认识严密围绕开展大局，对不习惯情势开展需要的规定和要求，敢于打破和创新，坚持依法行政，推进政务公开。在当前经济开展的特别情势下，实在加强了对全市粮食企业的帮扶和效劳，确定12月份为基层调研活动月“，开展领导干部集中大调研“活动，领导班子成员带头深化基层，广泛听取基层干部职工对市局机关作风建立的看法和粮食经济工作方面意见建议。全年先后组织100多人次下基层走访活动，为全市粮食企业的开展出谋划策，为实现全市粮食经济平稳较快开展保驾护航。 　　四是勤廉认识得到稳定。通过学习、教育和监视等制度建立，组织机关干部参观市党风廉政教育展览，着力打造勤政廉洁的机关干部队伍，预防和惩治腐败体系建立更趋完善，机关干部的操守认识日益加强，勤廉认识得到进一步稳定，全年未发生一起违纪违规事件。 　　通过开展机关作风建立活动，全市粮食局工作得到了新的跨越，2023年度夏粮收买再创佳绩，收买总量打破66万吨大关，连续七年全省第一;粮食综合经济效益、列统粮油加工销售收入等经济指标顺利完成;创立xx和xx市级放心粮油店“11家，农民粮食合作组织5家。仓储建立、国有资产治理等各项工作稳步推进，全局上下风清气正干事业的良好场面正在进一步构成。