2023年工作总结上半工作总结「」范文.docx

学海无涯 2023年工作参考总结-上半年工作参考总结「」 　　2023年上半年工作总结 　　2023年是北城医院具有历史意义的一年。通过一年多的精心预备，我院与2023年x月顺利搬迁新院区。在新的历史方式下，护理部紧紧围绕在院领导四周，结合本院实际情况，不断调整工作思路，参考上级医院老师的指导建议，制定了一些实在可行的方案。通过大家的共同努力，获得了一定的成绩。因此，也有工作中的缺乏。现将下半年工作内容总结如下： 　　一、标准护士行为，提高效劳认识。 　　护士着装整洁，端庄大方。佩带胸牌和发网、淡装上岗。开展了一元钱活动、感动式效劳和微笑效劳活动，提高了大家的效劳认识和主人翁认识，使病人满意度得到不同程度的提高。 　　二、全面提高护士素养 　　针对我们护理队伍年轻化征询题，狠抓护士素养教育。全体人员从零做起，对根底护理知识进展了全方位学习和考核。每位护士自购根底护理学书一本。分别在五月份进展护理根底知识摸底考试一次。七月考试前五章，九月考试六-十一章，十一月考试最后几章。每次考试优秀人员进展了奖励，对不及格人员都进展了补考。 　　使大家系统的对根底护理知识进展了掌握，并获得了特别好的成绩。在技术操作方面分别对吸氧、吸痰、密闭式静脉输液、心电监护使用、简易呼吸气囊使用进展了培训和考核。通过大家操作技术的提高，大大提高了临床护士的抢救技能。护士抢救病人从不敢参与到主动参与，从不会使用仪器到可以有条不紊的按抢救程序进展。 　　三、标准护理文书 　　进一步标准了护理文书的书写，按照卫生厅山东省护理文书书写要求及格式的要求，组织护士长进展学习和讨论，对书写的细节进展了标准，每月对环节病历和终末病历护理部进展抽查，每月组织护士长对本科室终末病历进展全面检查一次，觉察征询题及时纠正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案材料科学、完好、真实。 　　新开展了危重病人护理记录单、新入院病人护理评估单、手术患者交接单，转科病人交接单、手术患者平安核查表、一级护理床旁观察单，心电监护记录单等新的护理文书，增加了护理书写内容，提高了大家的法律认识，使病历质量得到提升。 　　四、提高护士长治理水平 　　针对我院护士长都是今年新上任的护士长，治理经历缺乏征询题。邀请济宁市人民医院护理部主任为我们进展了护理治理技能培训，并带着护士长到济宁市人民医院进展参观学习。我们医院也对护士长治理作了培训。护理部每周五召开护士长会议，总结本周工作内容落实情况，觉察征询题及时处理，并布置下周工作内容。护理部按照护士长需求下到科室，理解科室内容，按照科室实际情况，给护士长出谋献策，做好护士长参谋。 　　五、做好护理人力资源治理 　　针对我院实际情况，护理队伍人员严峻缺乏，新进护士多，结婚，生育请假多的征询题，为确保临床工作的顺利进展，护理部屡次和人事科、院长联络，在5月、6月、8月、12月进展了5次护士招聘，共招收新护士35名。并对新入职护士进展了严格的考核和岗前培训。并屡次进展了人员调整。各科室工作有条不紊。 　　六、完善各项制度，标准科室材料夹。 　　护理部陆续修订了护理核心制度，护士岗位职责、护理治理工作制度、临床护理治理工作制度、手术室治理工作制度、护理工作流程、各科室应急预案及流程。充实各科室文件夹内容，为申请二级医院做预备。 　　七、加强质量治理，表达护理质量持续改进 　　护理部对全院护理质量每月有方案的进展检查，并对各项检查结果进展总结分析。每月选出优秀科室两名，并对优秀科室进展了100元奖励。针对检查觉察的征询题在护士长会上进展缘故分析，并提出整改措施。上周的征询题作为下周的重点监视内容。 　　优秀科室： 　　7月：1、外二2、外一、妇产科 　　8月：1、内一2、南急诊 　　9月:1、妇产科2、康复理疗科 　　10月：1、康复理疗科2、北外科 　　11月：1、康复理疗科2、北内科 　　八、标准护士行为，提高护理质量。 　　六月份济宁市人民医院护理部主任焦主任在本院督导工作。在焦主任的指导下，我院逐步对抢救车、护士站、病房治理、医院感染、护理床旁交接、医生护士早班交接、护理工作流程、各班护士职责及工作流程、危重病人护理记录单书写等做了详细标准。在内一科成立了样板科室，标准一月后由新院区所有科室参观学习。各科室成熟以后又扩展到精神科和北院区。通过大家六个月的共同努力，获得了特别好的成绩。目前，全院的工作亮点有： 　　1、抢救车干净整洁，用物齐全。平面示意图及各标示明晰。交接班标准，可以做到账物相符。 　　2、治疗室治理标准，标示明晰。可以做到进治疗室戴口罩，非治疗人员不进入治疗室。治疗室内无杂物存放。加药符合无菌操作，病区内无输液反响。治疗室可以做到及时消毒并保持治疗室清洁干净。 　　3、护士站干净，整洁。各抽屉、橱子标示明晰。 　　4、医院感染方面可以做到锐器物品放入锐器盒内，医疗垃圾和生活垃圾分开，放在专用塑料袋内。注射器和输液器可以及时毁形，留置针、吸氧管、引流袋可以做到标示明晰，并能做到及时更换。各种消毒液、棉棒有开启时间。换药室治理有所提高，医生做治疗时可以做到戴帽子和口罩。各种消毒液的配制浓度正确。病房终末消毒及时。 　　5、抢救车和治疗车保养好，无锈迹。 　　6、病房治理相对整洁，床单元清洁单调，无污渍。 　　7、加药后可以及时签名和时间，关于用过的针管和剩余药物可以做到及时丢弃。加药后并能及时贴瓶口贴。 　　存在征询题： 　　1、有个别科室抢救车仍然存在账物不符现象，用后并不能及时补充。这与护士长平时治理不严，护士“五定〞观念差有关系。针对这一征询题，护理部加强治理力度，提高护士长治理认识，并加大了惩罚力度。 　　2、个别科室护理文书仍然存在一些征询题。特别是交接办报告，存在书写不认真，和涂抹现象。危重病人护理记录单不能突出专科特点。针对这一征询题，护理部利用多种方式对护理人员进展手把手培训，已经获得了不少成绩。 　　3、病房治理存在卫生差，和物业人员配合不默契。探视人员较多，病区内有病人及陪人吸烟现象。这与护士长的治理认识有特别大关系，针对这一征询题，护理部加强治理力度，提高全体护理人员治理认识，创始“无烟医院〞活动。对吸烟人员及时制止，提高病区空气质量。做好病人健康宣教，减少探视，保持病区安静。 　　尽管我们全体护士做出了努力，也获得了一定成绩。但关于我院飞速开展的要求还远远不够，我们要接着努力，在保证患者平安前提下，让北城医院护理工作得到稳步开展。增加工作内涵，提高工作质量标准，打造北城医院的护理品牌 　　2023年上半年工作总结 　　2023年上半年，在俱乐部的领导下以及各个部门的配合下，养生馆较好的完成了上半年的工作工作任务。完善了各项规章制度，提高整体专业素养水平。现将上半年养生馆开展主要工作如下： 　　一、标准制度治理 　　2023年上半年进一步完善了养生馆各项规章制度，一是要有一个专业的治理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的治理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。以身作那么，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局认识，做事情要从公俱乐部整体利益出发。 　　二、团结合作，制造业绩新顶峰 　　在全体美容师的共同努力下，进一步的做好会员的效劳的工作同时上半年养生馆销售总业绩到达13，5445元。在预定目的超出了45455元。楠楠个人完成上半年总业绩7，349元、萌萌个人完成2，4615元、玉婉个人完成2，1996元、婷婷个人完成1，54元。楠楠作为养生馆的主力员工也起了好的带头作用，不断学习提升专业技术水平，真诚效劳每一位会员，制造了养生馆有史以来新高。从未有过迟到、早退、请假等现象。通过综合评定可做为养生馆优秀员工人选，平均每月1，202324元成为销冠。 　　三、扩展创新 　　在俱乐部的鼎力支持下，，通过各种渠道理解同业信息将养生馆每一位员工都得到省行业的学习时机，不断开扩本人的专业知识，和手法上的技术培训，以及销售上的技巧，理解顾客的购物心理，使我们的工作更具针对性，从而防止因此而带来的不必要的损失。 　　四、宣传活动 　　在2023年上半年我们也积极配合市场部开展丰富会员对外宣传活动如下： 　　三月份：“三八妇女节〞活动：养生馆做出针对女会员特价卡，并发放体验卷。 　　四月份：配合俱乐部登山竞赛活动，推出足疗卡优惠开。 　　五月份：“母亲节〞活动，推出小花期身体套盒 　　六月份：在周边高档小区发放宣传，为七、八月份做会做宣传。 　　以上为2023年上半年养生馆工作总结，如有缺乏请给予指出 　　2023年上半年工作总结 　　2023年下半年，我们主要做了以下工作： 　　一、深化改革，提高效劳质量 　　1、深化改革，优化组合，促进业务快速开展。 　　(1)在市、xxx局的大力支持下，将原邮政营业组划分为6个独立的邮政营业所，将储蓄组、汇检组组合为储汇组和大东街邮政所，将精品组、物流组、报刊发行组合并为投递组。城内成立了7个独立运营运转的邮政所，xxx局与7个所主任签订了城区运营责任承包书，通过责任承包，进一步调动了所主任和员工的积极性，激发潜在才能，发挥他们拓展业务的制造性和主动性。 　　储汇组和投递组的成立，有利于统筹安排，便于用户办理查询，进一步提升了后台支撑才能，提高效劳质量。为适应市场需求，提高营销效果，增设了营销中心，10—11月，营销中心共创收236798.41元。其中，收订报刊流转额完成202380.48元，开展储蓄存款10300元，开展传统业务实现收入2622.70元，揽收企业金卡6000枚，揽收企业形象年册730册。 　　(2)向社会公开招聘员工，提升邮政品牌效益。 　　九月份，配合市局人力资源部一道，向社会公开招聘营销人员和投递员。人力资源部对应聘人员进展了岗前培训，通过理论和实际操作考试，采取择优录用的方式，聘用了成绩优秀的5名营销员和2名投递员。这次公开招聘，给邮政企业注入了新鲜血液。 　　(3)深化投递体制改革。 　　为改善效劳，做好“三进〞工程，提高投递质量和效劳质量，xxx局成立了“xxx市xxx邮政局投递改革领导小组〞，对投递体制进展改革。对投递段道进展了重新划分，由投递人员重新选段。各段道投递员实行“收投合一，划段包干〞，既要负责该段道的投递频次和质量，还要负责该段道各项邮政业务的宣传与揽收。对揽收的业务制定了相应的奖励政策，以激发各投递员揽收业务的积极性和主动性。 　　(4)解放思想，更新观念，共谋开展。 　　做好员工观念转变工作，将观念教育和引导相结合，在日常治理工作中，使员工理解、支持企业的改革，加强凝聚力，激发潜力，树立“邮政靠我生存，我靠邮政开展〞的理念，从而调动职工开展业务的积极性。 　　二、强化市场营销认识，努力拓展市场，注重信誉创品牌 　　1、抓好营销培训，做好营销工作，努力拓展市场 　　面对剧烈的市场竞争，营销工作在企业运营中的作用十分重要，那种“酒好不怕巷子深〞的运营方式已不适应现代市场的需要，加强营销认识，提高营销技巧，才能在现代市场竞争中稳定和拓展业务，到达持续开展、立于不败之地的目的。8月份，我们请保险公司蓝经理一行对城内全体员工上了一堂生动的营销课，同时人教部对营销人员也进展了营销知识的培训。 　　使员工对营销知识、方法、手段、技巧等有了一个新的认识，通过培训，使员工的营销认识进一步加强，营销技巧得到了提高，实在做好了邮政业务的营销工作，收到了明显的效果，通过员工的多方努力，上门营销，获得了各单位的大力支持，今年共揽收企业形象年册2380册，企业拜年卡6.2万枚。 　　2、开辟新领域，拓展新市场 　　(1)7月,我局与xxx卫生院签订了销售“新生婴儿宝宝纪念册〞协议，开辟了区乡各大医院销售宝宝纪念册这片新市场，下半年共销售宝宝纪念册361册。 　　(2)11月与安都集团签订了邮购“显合高效促长剂〞饲料的协议，通过前期试点，安都集团的猪饲料效果较好，试点用户纷纷要求购