2023年工会系统党建工作总结报告范文.docx

2023年工会系统党建工作总结报告 　　一、工作成果 　　(一)提高政治站位，提升综合素养 　　始终把学习作为提高素质、履职尽责、干好工作的第一需要。 　　一是加强政治理论学习，提高政治站位。能够认真学习党的十九大精神和xxx总书记系列重要讲话精神，积极参加“两学一做〞“不忘初心、牢记使命〞主题教育，坚决理想信念，增强“四个自信〞，树立正确三观，坚守共产党人精神追求，始终做到在思想上高度认同核心，在政治上坚决维护核心。 　　二是加强法律法规学习，提高依法行政能力。结合工作的实际，加强业务知识学习，认真学习工会法、中国工会章程，积极参加各类业务培训，不断提升业务技能，为开展工作打下了坚实的理论根底。 　　(二)增强政治定力，做到廉洁从政 　　积极协助党组书记抓好工会机关和分管部室的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入全年工作目标任务管理，推动党风廉政建设在工会落实落细、落到实处。 　　一是加强制度建设。在牵头抓好已经制定的规章制度落实落地同时，组织制定了市总工会党组民主议事规那么等共8项规章制度，以制度管权管事管人，层层传导压力，层层压实责任。 　　二是加强队伍建设。通过组织收看廉政教育警示片、开展“用制度强化党员规矩意识〞等主题交流活动，在工会机关经常性开展思想道德教育、纪律作风教育和廉政建设警示教育，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。 　　三是严格党内监督。根据党组安排，组织部室负责人签定了党风廉政建设责任书共X份，组织机关干部进行廉政风险防控排查X余次，诫勉谈话X人，整纪肃风行动X次，严格躲避杜绝违纪行为的发生。 　　(三)抓好意识形态，唱响时代旋律 　　落实意识形态“一岗双责〞责任制,把抓好意识形态工作与工会工作紧密地结合起来：在工会机关召开加强意识形态工作发动大会，举办了学习贯彻十九大 弘扬“四种精神〞专题讲座;加强职工书屋建设，指导企业建设豪沃科技、星宇手套等高标准职工书屋示范点X处; 　　在X电视台、今日X设立“劳动者风采〞栏目，集中宣传劳模(工匠)事迹;举办“中国梦.劳动美〞全市职工书画展，弘扬社会主义核心价值观;严把宣传材料、微信公众号、X网站、内部学习与交流刊物、信息员培训、企业文化论坛等各类宣传关口，始终坚持正确舆论导向;总结推广豪迈公司依靠职工办企业理念，举办企业文化论坛，指导全市X多家规模企业提炼出核心价值理念。 　　(四)强化责任担当，提升工作实效 　　根据党组工作分工，认真扎实做好工作：一是机关党建工作有了新变化。按照从严治党新要求，把抓好机关党建工作作为最大责任，落实“三会一课〞、支部生活日制度，过好党员政治生日，党员学习教育不断深化;坚持党员社区效劳、创城志愿效劳制度化，屡次组织机关党员干部到东小庄社区、北关社区开展志愿效劳、协助交警维护交通秩序等; 　　精心打造“惠工兴家〞机关文化品牌，效劳职工的工会“家〞文化气氛逐渐形成;创新实践的党员政治生日“书记寄语〞、党费收缴微信群、党建知识“小喇叭〞每日播报已成为常态;探索实践“1+X〞全员奉献积分制，引领全员职工干事创业，在棚户区拆迁改造、青岛峰会维稳、助力乡村振兴等市委、市政府确定的重大工作中，党员发挥了模范带头作用。二是群众生产工作有了新起色。 　　连续多年举办全市庆“五一〞劳模座谈会，与会劳模围绕X经济社会开展建言献策，宣传了劳模事迹，弘扬了劳动精神。按照劳模影像志的统一安排，采取购置社会效劳的方式，完成并及时上传全国劳模、省劳模、潍坊劳模共X人的事迹材料整理和照片拍摄工作。举办庆祝改革开放四十周年劳模事迹宣讲，劳模“五进〞活动深入扎实。 　　组织开展劳模疗休养、劳模生活状况调查等，开展效劳劳模活动更加精准。组织企业开展平安生产知识培训，消防活动演练，增强职工平安理念。立足职工需求，个性化开展“查保促〞宣传活动，为企业送去了所需的劳动防护用品和宣传用品，有效提升了职工平安生产意识。所联系的镇街区、委局工会工作实现新突破，按时完成换届任务，建立工会工作示范点X个。　　二、存在问题和缺乏 　　总结一年来的工作，存在的问题和缺乏主要表现在： 　　(一)精准效劳职工不到位，离“娘家人〞的要求有不小差距。用供给侧改革思维指导做好工会工作，为企业和职工提供精准效劳，刚刚破题，离xxx总书记提出的“让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人〞的要求，还有不小差距。 　　(二)政策理论宣讲不到位。在开展xxx总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示批示宣讲方面，只是对市总机关干部进行集中学习宣讲，推动十九大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。用党的先进理论武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广阔职工的自觉行动方面，没有一抓到底，抓出成效。 　　(三)“老好人〞思想在一定程度存在。存有“好人主义〞思想，只愿“栽花〞、不愿“挑刺〞，总觉得每个人都有自己承担的工作，别人的事自己不便插手，只要管好自己的“一亩三分地〞就行了，“事不关己，高高挂起〞，不愿为别人“挑刺〞，对一些不正之风有时“睁一只眼，闭一只眼〞。 　　(四)深入基层调研不够，调研发现的问题没有真正落实。调查研究不够深入，不接“地气〞，缺少推开工作管用实招。如，企业对当前的经济开展环境、政策有什么看法，对企业职工生产生活有何影响，心中不清楚;再如，我市众多企业面临“用工难〞“技工荒〞问题，有哪些破解措施调查研究仅触及“皮毛〞，没有深入内里，嘴巴上说说、材料上写写，没有拿出推开工作的管用实招。　　三、下步工作方案 　　坚持问题导向，直面存在问题，找出改进方法，理顺工作思路，狠抓落实到位。 　　一是抓学习，增强履职本领，把学习放在首位，学政治、法律、业务，增强干事创业本领; 　　二是抓作风，端正效劳态度，坚持职工主体地位，想问题、办事情从职工需求出发，职工的需求就是效劳的方向，切实解决浮在上面、沉不下去，脱离职工群众的问题; 　　三是抓落实，提高工作水平，坚持问题导向，工作中不但要善于发现问题，而且要拿出解决问题的方案，注意倾听干部职工意见，会聚职工意愿，传达党组声音，但凡党组决定的事情，一抓到底，抓出成效; 　　四抓党建，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，加强机关支部建设，加强党员队伍建设，注重做好机关党建与工会业务的结合文章，打造机关文化品牌，会聚干事创业合力，以党建工作突破推开工会整体工作提升。