2023年工会度工作总结学校范文.docx

工会年度工作总结学校范文 　　工作总结前要充分占有材料，一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。下面是办公室小编为您精心整理的工会年度工作总结学校范文。 　　工会年度工作总结学校范文1 　　一年来，我校工会工作以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，紧紧围绕开展这个党执政兴国的第一要务。坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广阔教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极奉献。现将2023年工会工作总结如下： 　　一、凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。 　　1.加强法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，依法治校。今年我校工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。 　　2.与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。 　　组织教师系统地学习教师素质与师德修养，真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和开展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前开展。在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的根底上推进师德教育。三是注重建立和完善鼓励竞争机制，使师德建设落到实处。同时，学校开展了“三树一创〞为主题的师德教育活动，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广阔教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。 　　二、发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。 　　建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 　　1.坚持教代会工作的制度化、标准化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反响工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。 　　2.坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断稳固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反响，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 　　3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年方案制定工作中，教代会代表充分发表意见，对方案中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作方案更加贴近教师的工作实际，为本学期方案的实施打下良好的根底。 　　三、营造和谐温馨的工作气氛，把党的温暖送到每一位教师心中。 　　1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和保护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况。 　　2.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带着下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病抢去探望。例如：学校工会对困难教师黄万凰、冯志明、石二妹等老师进行了节日慰问;对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等老师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香老师送去了400元的慰问金。真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校开展作奉献。 　　3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织教师书法比赛、组织全乡女教师“三八妇女〞节外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生后，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。 　　四、加强工会组织的自身建设 　　我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。 　　1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作方案性强，实效好。 　　2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。 　　3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。 　　4.加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。 　　五、立足明天，再度辉煌。 　　我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的根底上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续开展作出自己应有的奉献。为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 　　过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和缺乏，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力缺乏。 　　工会年度工作总结学校范文2 　　一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。 　　维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。 　　1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、开展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。 　　开展创立优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。 　　3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，进行考核。通过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、平安之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。 　　3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分。 　　2、为职工办实事、办难事、办好事。 　　效劳职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。 　　一是做好“扶贫解困送温暖〞工作。对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助。 　　二是到矿工会女工部屡次为学校争得乒乓球台两付。 　　三是继续营造学习知识、学习技术的浓厚气氛，创立学习型组织记录本继续发挥作用。 　　3、全面推行校务公开，办好人民满意的教育。 　　(1)切实提高校务公开工作实效。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。开辟党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校开展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一标准。 　　一是搞好对外事物的公开，通过校务公开教育收费“一费制〞公示制制度标准学校的招生收费行为。做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教育。 　　二是搞好学校内部管理事物的公开，今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，通过制度标准解决各部门公开工作的不平衡不稳固问题。 　　(2)继续开展一本一表一评议工作，开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。对待问题公开无死角、职工来评说，对待反响利用反响进行公开。通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式，让局部职工的声音传到更多的职工耳朵里，让解决问题的方法更多职工明白，在合理完善、高效快捷、纵横交错的道路上，让学校的管理更加畅通。 　　(3)4月份草拟了x202x年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容，并积极纳入推动学校目标管理之中，定期在教代会上进行测评。 　　为了进一步提升校务公开的质量，不当“摆设品〞，架起“连心桥〞，但凡职工希望公开的内容，除法律法规规定保密的事项外，都应采取适当的方式向教职工公开。进一步完善党支部统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的主动公开、真正公开、及时公开工作新格局。 　　x202x年我们要把校务公开当作“立校之本，开展之基〞，主动让教职工“知悉校务〞民主监督，参与管理，在校务公开的内容上突出廉政建设(学校财务)的关键点，民主监督(民主评议学校领导干部)的重难点，教职工关注(教师聘用、奖金分配、评优系数)的兴奋点，社会反映(学生收费)的高温点，努力做到教职工希望了解什么，就及时公开什么。 　　二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。 　　1、开展名师带徒活动。师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和荣耀传统活动，是提高年轻教师业务素质的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本领、高志向也一定回让师傅永远的欣慰。3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺利的师徒双方进行谈话，希望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒。 　　2、搭建平台，为提升教师业务素质铺好路。密切配合学校有关部门，并与音乐、美术教师下达任务，按照三项全能标准，提供学习方法，提早作好准备，参加学校初赛，教育处决赛，争取到省里参赛。6月份还组建计算机队准备参加处大赛并协助二矿中学选拔领导组参赛的人选。 　　三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活泼教职工课余生活，增强教职工的身心健康。 　　1、大力营造“关心教师，科学开展〞的浓厚人文气氛。牢固树立切实强化“以人为本〞的思想，不但在政治上关心，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅，干好工作。4月7日下发教职工健身操比赛通知。为了使本次活动开展起来，派人专门到音像店买回光盘，边学边教。培训教师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍，在下班前半时进行锻炼，广阔教师反映良好。 　　2、加大对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚