2023年局纪检监察工作总结结尾范文.docx

局纪检监察工作总结结尾 　　【篇一】 　　今年第一季度，区纪委监察局认真学习贯彻党的十x大、十x届x中、x中全会和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，扎实开展党风廉政建设和反腐工作，严肃查办违纪违法案件，为“五区〞建设提供了坚强的纪律保障。现将区纪委监察局2023年一季度工作情况报告如下： 　　一、理清工作思路，精心安排部署年度工作 　　一是理清工作思路。深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和区委全会精神，紧密结合我区实际，研究提出了“1234〞工作思路：围绕“一个目标〞(营造风清气正的政治生态)，积极落实“两个责任〞，深入推进“三转〞，着力“四个强化〞(强化监督问责、强化案件查处、强化作风建设、强化宣传教育)。二是精心安排部署。按照上级部署要求，组织召开区纪委八届五次全体会议，深入学习贯彻了中央和省、市纪委全会精神，明确了2023年全区党风廉政建设和反腐工作任务。3个镇(街道)党(工)委书记、4个区政府组成部门负责人对全会进行了述责述廉。 　　二、落实“两个责任〞，营造风清气正政治生态 　　一是强化检查考核。深入52个区直部门单位对xx年度落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，推动了反腐倡廉各项工作的落实。 　　二是推进落实“两个责任〞。制定出台了关于落实党风廉政建设区委常委会主体责任和区纪委常委会监督责任的实施意见(试行)，要求全区各级党组织结合实际制定本单位实施方案。出台了关于对领导干部进行诫勉谈话、函询、约谈的暂行方法;今年以来已对2名单位主要领导进行诫勉谈话。启动违规收送“红包〞问题“回头看〞工作，今年全区廉政账户共收到“红包〞款6000元。 　　三是培养清廉意识。把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用全过程，组织了49名xx年以来全区新提拔或重用的科级干部参加廉政承诺宣誓，签署了廉政承诺书，并统一参加了廉政法规知识考试。 　　四是深化廉政教育。全区各级党组织征订xxx关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编一千余本，组织廉政文化进机关、社区、企业演出9场，在上级新闻媒体和“廉政网〞、“清风〞官方微信发稿一百余篇。在元旦、春节等节日期间给全区科级以上领导干部发送廉政短信共计1000余条次。 　　三、严格监督检查，确保“五区〞建设高效推进 　　一是创新督查机制。今年以来，区督查办坚持每天一督查，每周一汇总，每半个月一梳理，每月一通报的“四个一〞工作制度，同时对临时增加的热点工程实行专项督查;对各单位的责任目标提出意见建议;对市督查重点工程做好沟通协调。 　　二是加大督查力度。一季度，区督查办开展各类现场督查300余人次， 督查600余次，参加调度会议6次，督查情况通报2期，工程进展情况及工作动态各1期，确保了我区重点工程和重要工作高效推进。 　　四、改进巡查机制，推进纪律检查体制改革 　　根据上级纪委的决策部署，围绕“转职能、转方式、转作风〞的要求，按照上下对应、突出主业、归类整合、总量不变的原那么，全面完成了机关内设机构调整。将原党风廉政建设室与执法监察室整合为党风政风监督室，将原纪检监察室更名为纪检监察一室，增设纪检监察二室。 　　为强化党内监督，充分发挥巡查在党风廉政建设和反腐斗争中的积极作用，制定出台中共区委关于开展巡查工作的意见，成立区委巡查工作领导小组，设立三个区委巡查组，并就我区2023年第一轮巡查工作制定了具体实施方案。目前第一轮巡查工作已经正式启动。 　　五、依纪依法办案，零容忍惩治腐败 　　坚持依纪依法平安文明办案，加强案件监督管理。今年一季度，共受理信访件6件，立案5件，处分5人。其中科级干部3人，一般干部2人，收缴违纪款53万元。重点查处了区卫生局原局长xxx涉嫌受贿、收受红包案，并移送司法机关查处，较好的发挥了查办案件的震慑作用。 　　六、强化自身建设，提高纪检监察干部队伍素质 　　扎实推进学习型机关建设，加强干部教育培训，组织参加各类培训20人次，2人参加上级纪委业务培训，1人选调市纪委跟班工作一年，干部队伍素质进一步提升。 　　召开全区纪检监察系统会议，对开展xxx关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编专项学习教育活动进行发动。一季度，委局机关组织开展集中理论学习十余次，开展专题学习讨论区委一号文件活动3次，并利用每周五下午集中或自学道德经。 　　七、下一步工作打算 　　我们将围绕贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，按照年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作： 　　一是层层传导压力。按照区委“两个责任〞文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对镇(街道)和区直单位党政“一把手〞、分管领导开展落实“两个责任〞和“红包〞问题廉政约谈。 　　二是细化责任分工。制定出台2023年度全区党风廉政建设和反腐工作任务分工、2023年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案、2023年党风廉政建设社会评价工作实施方案; 　　三是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育，利用典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人;结合“书香〞活动，以讲信念、讲规矩、讲奉献、讲业绩为目标，深入开展廉政文化年主题教育活动。 　　四是强化正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神，加强对改进作风各项规定执行情况的监督检查，把违反中央八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。 　　五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的fu败行为，挖掘案件线索，提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增强查办案件工作的整体合力。 　　【篇二】 　　现就我局xx年贯彻落实党风廉政建设责任和纪检工作做如下汇报： 　　一、工作开展情况 　　(一)加强组织领导 　　1.始终坚持党组统一领导 　　党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广阔干部职工、群众支持和参与的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。 　　2.全面落实"两个责任"，提升党风廉政建设水平 　　根据市纪委下发的党风廉政建设和两个责任文件精神要求，我局按照工作部署，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。进一步明确局纪检组的党风廉政建设监督责任，强化"三转一聚焦"，纪检组长专职做好党风廉政建设和反腐败工作，专注监督执纪问责。 　　3.严格执行干部选拔程序 　　严格按照党政领导干部选拔任用工作条例等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进行民主推荐、考核、考察和征求同级纪检组的意见。xx年推荐了一名下属单位正职领导，xx年推荐了一名副科级领导干部，xx年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。xx年，分别对重点岗位人员进行廉政谈话10人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话2人。 　　4.把党风廉政建设纳入年度考核 　　每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核评比。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设工作做出安排部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地管理处等下属单位分别签订党风廉政建设工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的情况进行催促检查，年终对各单位落实党风廉政建设责任的情况进行考核，对落实责任制优秀的单位和个人进行表彰奖励，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。 　　(二)结合党的“群众教育〞和“三严三实〞教育实践活动，加强学习和教育 　　一是坚持理论学习。组织干部职工集中学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准那么、和习近平一系列讲话精神等。领导干部带头参加学习，带头上党课，近三年来，全系统开展集中学习24次，专题报告3次，集中专题讨论12次，参加学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。 　　二是加强思想教育。坚持以正面引导、反面警示、气氛营造相结合的方式加强思想教育，努力改进干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律参谋给林业系统干部职工进行专题教育，组织全体机关党员干部到红军纪念园、xx县红军渡开展重温革命历史的红色教育，到市看守所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教育，使全局党员干部拒腐防变能力和廉洁从政的意识明显增强。 　　(三)切实加强研究部署，建立健全规章制度 　　1.标准林业工程建设管理 　　一是成立了工程办。针对过去林业工程建设管理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力量，在xx年，成立了工程办，由工程办全面负责全市林业工程建设。 　　二是制定了林业工程建设管理制度，加强林业工程资金管理。xx年，制定了xx市林业工程建设管理方法和xx市林业工程种苗管理方法，xx年制定了xx市林业工程建设管理责任制度。新制度标准了林业工程建设招投标管理和资金使用。工程招投标实行“三个领导(其中一人为纪检组长)到场〞监督制度，根据工程性质和投资规模大小，按照国家招投标管理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价采购等方式确定施工单位。林业工程资金使用必须符合国家林业工程资金管理方法规定，并实行转账核算、专户管理;工程资金支付凭证必须真实、合法、有效。 　　三是健全林业工程建设跟踪落实制度。精确落实责任，确保林业工程建设的每个环节都有具体人员“保驾护航〞。完善落实分管林业工程建设领导包联重点工程责任制，为分管林业工程建设领导配备了一名工程秘书，负责收集、管理林业工程工程的软件资料，确保工程资料的完整性。对每一个重点工程都要明确责任单位、责任领导、投资主体和具体责任人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确〞。 　　四是标准林业工程验收管理。大型林业工程验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建;小型林业建设工程由林业局自行组织纪检、计财、造林、工程办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于3人。 　　2.围绕容易滋生腐败的薄弱环节，建立完善了相关制度 　　一是进一步健全完善了局公务车辆管理规定。严格执行上级有关加强公务用车管理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆管理规定，对车辆管理、节约开支、确保行车平安等方面的内容进行明确规定，并认真抓好贯彻落实。 　　二是严控公务经费。在公务接待上，积极响应中央号召，修订了公务接待管理制度，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格控制公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。近几年，公务接待费呈直线下降，由过去的30万元下降到15万元。 　　三是如实申报个人重大事项。局领导班子成员认真执行凡涉及到个人重大事项都如实向市纪委、市委组织部报告。坚持婚丧喜庆进行申报审批制度，同时完善事前事后跟踪督查机制，杜绝了借婚丧喜庆大操大办行为。我局近几年共审批5件，没有出现大操大办的行为。 　　3.强化“三重一大〞机制，进一步标准领导干部的权力运行，强化监督制约机制 　　坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规那么和班子成员表决方法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。 　　凡属重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用“三重一大〞事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究方法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。 　　(四)紧盯"四风"问题，加强行风整顿 　　1.加强机关作风效能建设 　　针对机关作风效能建设，结合中央八项规定，制定了林业局标准行业作风、严明工作纪律“二十条〞规定、职工上班签到制度和请销假制度等一系列规章制度。切实标准了局机关作风