2023年对干部评议个人总结优选范文.docx

对干部评议个人总结优选范文 　　作为一名干部，要坚持为老干部谋福利，让让他们感受到党政组织的关心，感受到大家庭的温暖。下面是办公室小编整理干部评议个人总结优选范文的范文，欢迎阅读! 干部评议个人总结优选范文篇一　　按照2023年老干部工作总体要求和区委区政府中心的工作，深入贯彻落实中组发[2023]10号和辽委办发[2023]65号文件精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线，从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌，开创了老干部工作的新局面。2023年荣获辽宁省先进老干部集体、铁岭市基层工会四星级职工之家提名、局长田春雷同志荣获辽宁省先进老干部工作者提名。现将老干部局2023年重点工作完成情况汇报如下： 　　1、开展老干部思想政治工作经常化、制度化。坚持每月5、11日组织离退休干部和在职干部学习党和国家重大方针政策、向老干部传达中央、省、市老干部工作会议精神和各级领导重要讲话，把广阔离退休干部和在职党员干部的思想行动统一到党的xx大精神上来，促进了老干部队伍和老干部工作队伍思想常新、支持开展、和谐共进。 　　2、邀请离退休老同志列席重要会议，积极吸纳老干部参政议政、献计献策，真心实意征求老干部意见和建议。在xxxx区“两会〞期间，离退休老同志参政议政提出建设性意见10余条，为各级党委政府决策拓宽了思路，把握了方向。 　　3、扎实推进创先争优活动，深化离退休干部党支部建设。1月5日召开了离退休干部党支部建设座谈会，总结回忆2023年离退休干部党支部建设情况，安排部署2023年老干部思想政治建设和党支部建设工作。截止目前，离退休干部党支部采取各种形式宣传先进典型和经验等组织学习、参观、活动14次，参加活动300余人次。 　　4、坚持以人为本，落实离休干部生活待遇。1月10日，局领导班子召开专题会议，总结回忆2023年离休干部“三个机制〞运行情况，加强监督和检查。2023年要着重抓好医药费保障机制的有效运转，同时会议决定协调区政府、区财政局等部门办理提高离休干部护理费标准和为离休干部送鲜花、贺卡过生日等事宜。截止目前已为30名离休干部庆贺了生日，送鲜花、贺卡价值1500元;13人护理费标准从原200元提高至600元，还有2人正在办理。 　　5、认真开展老干部走访慰问工作。2023年春节、建党90周年前夕，我们先后2次遍访老干部。其中春节前，区四大班子领导在老干部局等部门负责人陪同下分别到铁岭、开原、xxxx等地看望慰问离退休老干部。按照2023年老干部工作安排，3月，开展了“春风行动〞。3次走访老干部送慰问金5万余元。走访过程中，详细了解老干部家庭状况、身体情况和晚年生活，听取他们对家乡开展建设的意见和建议，帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题。xxxx区电视新闻进行了报道。 　　6、围绕建党90周年，加强离退休干部思想政治建设。开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看开展〞活动。召开纪念建党90周年座谈会;举办“与党同呼吸、共命运、心连心〞诗、书画展，在参加全市老干部工作部门举办庆祝建党90周年书法绘画摄影作品展中，我区选送8幅书法绘画作品2幅获奖。与此同时，我们还组织参观学校、工业园区建设;学习杨善洲、郭明义先进事迹;学习“xx〞开展规划、学习xx“七一〞重要讲话，举办“七一〞主题征文、“七一〞主题党课、“七一〞走访慰问等一系列活动，最大限度地满足了离退休老干部对文化生活的不同需求。1月24日至26日配合区委宣传部、文化局、老干部书画协会举办“老干部迎新春书画作品展〞。区委宣传部部长黄涛、区委组织部部长马天等领导前来参加开幕式并讲话。9月29日举办“国庆节、重阳节〞大型庆祝活动，邀请代区长康冠华通报全区经济工作情况等。对此xxxx区电视新闻都进行了跟踪报道。2月15日即“正月十五〞前，我们组织整理130条谜语与40多名离退休老干部举办“正月十五有奖灯谜竞猜〞活动，辽宁老干部网上直通车进行了报道。 　　7、开展文明机关创立活动，加强机关效能建设，提高老干部工作队伍的整体素质。以创先争优活动为契机，围绕2023年老干部工作任务，深入开展了“创新效劳方式，构建和谐团队〞、深化拓展“我是党员我带头，我的工作请放心〞、“乐于奉献、亲情效劳〞主题实践活动。加强了局机关党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，牢固地树立为老干部效劳的工作理念，努力实现务实的工作作风、高效的效劳水平，让党放心，让老干部满意。 　　8、加强调研宣传信息工作，2023年1至10月我局上报老干部工作信息30余篇，老干部调研报告1份。20余篇新闻稿件在辽宁老年报、晚晴报、铁岭日报和省、市局网站上刊登。目前xxxx区老干部新闻信息工作居全市老干部工作部门之首，屡次受到市局领导表扬。 　　9、加强老干部信访工作，确保老干部队伍稳定。及时梳理老干部最为关心的热点、难点问题，及时对有可能引发集体上访和越级上访的情况进行排查，争取主动，变上访为下访，确保了老干部队伍的稳定。2023年接待老干部来电、来访8件(次)，根本做到了事事有回音，件件有着落，没有发生一起上访上告事件。 　　10、为隆重纪念建党90周年，贯彻落实铁市组发[2023]38号文件精神，实实在在地让老干部感受到党的温暖，6月25—29日，我们还开展了“送政策、送温暖、送爱心〞主题活动，再一次集中遍访42名离休老干部，及时地将党中央、国务院关于离休干部每人每年增发1个月根本离休费，共计39，930余元，一分不少，逐一逐户地送到了老干部的家里。及时地把党和政府的温暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度赞扬。 　　2023年工作思路：2023年要继续围绕建党90周年、辛亥革命101周年组织开展内容丰富、形式多样的活动。一是要引导老干部关心国家大事、关注全区开展、关注民生，努力开创老干部工作新局面。二是要引导老干部发挥余热，围绕区委区政府中心工作，把握社会开展趋势，了解事关我区科学开展的大事要事，为我区转变开展方式、构建和谐社会建言献策。三是要引导老干部积极参加公益活动，发挥自身优势，积极营造和谐快乐气氛，奉献社会，开展丰富多彩适合老年人特点的文娱体育活动，促进老干部身心健康、博览情趣，安居愉悦。四是要引导老干部以身作那么，建立和谐家庭，关心教育好子女，为社会多做奉献。五是要关心老干部身体，对生病住院老干部及时进行慰问探望。六是要加强老干部思想政治建设，学习、思想与时俱进;七是要积极开展“五个好〞、“五带头〞活动，推动离退休干部党支部建设。八是要加强老干部活动中心和老干部大学根底设施硬件建设。争取在2023年政府在财政上给予大力支持，改善办公条件和老干部活动场所。 干部评议个人总结优选范文篇二　　半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好效劳，发挥作用，建好队伍〞的职能职责，积极做好老干部的管理效劳工作。 　　一、学校离退休教职工根本情况 　　截止2023年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。 　　二、主要工作 　　在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。 　　因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作： 　　1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。 　　同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关心，感受到大家庭的温暖。 　　2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为; 　　3、为离退休教职工们订阅了南国早报、中国老年、老年知音、益寿文摘及离退休干部党支部学习参考等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学; 　　4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八〞国际妇女节活动,，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动; 　　5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项效劳，提高凝聚力。 　　三、面临的困难和问题 　　目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费缺乏导致活动开展起来比较困难。 干部评议个人总结优选范文篇三　　离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的xx届四中全会精神和“三个代表〞的重要思想，支部遵照“教育、管理、效劳、稳定〞这根主线，〞突出效劳重点，紧紧地围绕“六个老有〞加强根底建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。离休老干部是我党和国家的珍贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、保护效劳好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的荣耀传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇〞即：政治待遇和生活待遇上开展工作。 　　一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中; 　　二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可;效果也很好。 　　三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此时机我们都要进行上门慰问，把党组织的关心送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关心和慰问，他们都非常感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了……。〞 　　我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人效劳和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚决、思想常新、理想永存〞，坚持“一发挥、三支持〞，创造了良好的条件。今后的工作思路：根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、管理、效劳、稳定〞这根主线，〞但是重点是效劳，要在提高效劳质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇〞作为工作切入点，发挥“六个老有〞所为，增强效劳意识，加强根底，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和气氛。具体想法如下： 　　1、要加大思想上政治上关心老同志的力度老干部们，他们