分享
2023年保持通讯畅通的管理制度范文.docx
下载文档

ID:38996

大小:8.78KB

页数:2页

格式:DOCX

时间:2023-01-07

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 保持 通讯 畅通 管理制度 范文
学海无涯 保持通讯畅通的治理制度 1.目的: 为了加强华电青岛发电三期2300MW级供热机组扩建工程治理,标准各参建单位的通讯行为,特制定本治理制度。 2.适用范围: 本制度适用于参加工程建立的所有单位和人员。 3.制度内容 3.1参建各方〔建立、设计、监理、施工、调试等〕工程治理人员〔专工及以上〕保持24小时开机,不断保持通讯联络畅通。 3.2参建各方〔建立、设计、监理、施工、调试等〕工程治理人员通讯方式不断保持最新状态,通讯方式及号码发生变化时,及时更新通讯号码表,并报监理通知各有关单位。 3.3参建各方应保持通讯对口畅通,确因特别缘故造成不能对口联络时,各单位治理人员直截了当联络对方上级治理人员,任何一方不得无理由拒接。 3.4无特别情况被叫方应及时接听对方,特别情况如:会议、现场噪音太大等,确实不便或未能及时觉察对方来电者,应在条件同意或觉察未接来电情况后立即回叫对方,并说明缘故。 3.5对屡次无故不接听,又不主动回叫的考核如下: 参建各方〔建立、设计、监理、施工、调试等〕工程治理班子成员每发生一次考核当事人200元,同时考核工程单位2022元;专工及以上人员〔不含工程班子成员〕每发生一次考核当事人50元,同时考核工程单位500元。 3.6所考核罚款缴纳按工程建立治理考核方法的规定执行。 4.附那么 4.1本方法自下发之日起执行。 4.2本规定解释权属华电青岛发电。

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开