2023年学校教务处个人总结精选模板范文.docx

学校教务处个人总结模板 　　为了提高教学管理水平，增强效劳意识，为开创教学管理工作新局面做出了自己的奉献，圆满完成了年度工作任务，现将主要学校教务处个人总结如下 　　学校教务处个人总结模板 　　一、强化标准管理，努力提高教育教学质量，做好教务处的日常教学管理工作。 　　认真完成日常教务管理工作，进一步标准了教学检查工作程序，充实了教学检查工作工程内容，制定了教学工作制度;定期组织召开教师、教学秘书、学生座谈会，及时发现教学过程中存在的具体问题;教学检查工作紧密与iso9000质量标准相结合，经过教务处全体人员的努力和各系部的积极配合，我校顺利通过了iso9000质量认证年审工作。 　　二、 明确职责、强化管理，做好考务管理工作。 　　负责x202x年单独招生考试工作，在校领导正确指导和相关部门的大力配合下，圆满完成了3842名考生，256个考场笔试和面试考务组织工作，考务工作得到了学校及社会的一致好评。 　　2.严肃考风考纪，标准考务管理工作，本年度成功举行了校内、校外110次1196个考场的大型考试工作。x202x年3月我代表学校在辽宁省大学外语考务会议上向全省高校做考务工作经验交流，我校的考试组织工作得到省招考办的认可。 　　3.负责考试方式、方法改革等校内研究实践工作，推进了我校课程考核方式与试题试卷形式内容改革，加大了过程考核比重。目前全校共有51门课程实施了过程考核、50门课程采用了口试与实操结合的考核方式、15门课程实行了教考别离，14门课程采用了理论考试与上机结合的考核方式，根底课加大了平时考核力度。 　　4.负责全校学生职业技能鉴定工作，负责向省人力资源和社会保障厅申请旅游管理专业、会展专业鉴定的新职种;负责于x202x年4月28日获批的辽宁省行业特有工种职业技能鉴定站(快递业务员职业技能鉴定)的申报工作，并先后成功组织了5次2307人次参加的“辽宁省快递业务员职业技能鉴定考试〞。 　　5.负责组织x202x年7月3日我校承办的涉及全省29所高职院校98名选手参加的“辽宁省英语应用能力口语大赛〞(复赛)工作;负责组织x202x年5月26日我校协办的“x202x年辽宁省高等职业院校专业技能大赛〞中的四项赛事，包括“复杂部件造型、多轴编程与加工〞、“汽车维修与故障排除〞、“储配方案的设计与执行〞、“企业经营管理沙盘模拟〞;大赛得到了选手和教育厅领导的一致好评。 　　学校教务处个人总结模板 　　一、加强管理完善制度 　　开学以来，学校根据以前教学常规管理不够标准，措施不够得力的情况，对教师的课堂出勤、课堂纪律、备课、上课、课后反思、作业批阅等许多方面的工作进行了重新规定，重视了课堂教学、作业批改、教研工作、业务学习的过程性监督管理，采取量化管理的方法，将教师过程性教学工作开展情况与年终综合考核挂钩，并严格了监督检查措施，切实提高了学校常规管理的力度。从此项制度实施以来，教师上课迟到早退、违反课堂纪律的情况明显减少。教学常规管理工作逐步趋于标准。教学秩序也明显好转。 　　二、加强落实，提高工作的实效性 　　本学期以来，教务处根据学校教学工作方案安排。 　　1、在x月份组织开展了以教研组为单位的教学活动，每个教研组集体备一节课，推选一名教师，从而进行会课、上课、说课、评课的四课活动。学校组成由王校长任组长的课堂教学评价小组，对各学科教师的课堂教学进行了听评，并专门召开总结会议，对教师的课堂教学进行了反响评价，提出了一些改进的措施和指导意见，并评出一二等奖。 　　2、开展教学常规过程性督查活动，10月底，教务处按照教学工作方案安排，实行了教学工作月检查制度，对全校教师的教案、作业、听课记录、学习笔记进行了专项检查，通过检查，发现各项工作整体情况还是比较好的，但是还是存在很多需要改进的地方。这次检查结果将作为教师平时考核结果，记入教师期末综合考核成绩中。 　　3、x月x日，学校组织了期中质量检测工作，此次检测采取教务处统一制卷，统一时间和科目，统一组织卷面分析，科任教师阅卷的方式进行，检测结果纳入教师业务考核范围。从整个检测过程来看，本次检测还是成功的，卷面错误极少，整个检测过程进展顺利。检测过程组织也很周密。检测结束后，由各年级教导主任负责组织各年级及时进行了卷面分析。 　　三、存在的问题 　　尽管我校的教学工作按照方案，大局部工作根本得到了落实，但是还是存在着许多不尽人意的地方： 　　1、新调入教师的课堂教学存在很多问题，尤其是组织教学欠缺，教学经验缺乏，从对教材的处理、驾驭课堂的能力、教学目标确实定、重难点的把握、教学过程的的设计，教学方法的恰当运用，现代教育技术的合理运用等很多方面都亟待提高。 　　2、各项工作落实过程中存在虎头蛇尾的现象，出现的问题不能够及时总结，吸取教训，致使很多工作效率不高，效果不明显。 　　3、教学管理制度还存在很多不完善的地方，需要根据实际，本着公平、公开、公正的原那么，不断加以完善，真正让广阔教师劳有所得，更好地激发广阔教师的工作积极性和主动性。 　　学校教务处个人总结模板 　　一、认真标准，抓好常规，确保良好的教学秩序。 　　1、认真抓好各项教学常规。 　　(1)、每学期三次教学业务检查(即学期初、学期中、学期末);每循环抽查教师业务，在教研会上通报; 　　(2)、每循环召开一次教研组长、备课组长会议; 　　(3)、每循环至少举行一次教研组、备课组活动; 　　(4)、配合督导室、教研室对教师的备课、作业不定期随机抽查;及时通报，及时整改; 　　(5)、不打招呼，推门听课; 　　(6)、每天抽查教师的上课、办公、辅导情况等。 　　2、加强考勤检查。教导处坚持每天抽查教师的在岗情况，严查擅自离岗，中途退岗现象;重点抓好一早一晚，加大早晚自习的检查力度;根本杜绝上课迟到、旷课现象。教导处在开学初制定了教学工作考评方案，设计教学常规检查记录册，每天有检查，有记录，落实到人。 　　3、抓好质量检测。 　　(1)、各级部每次月考、期中、期末考试前召开考务会议，安排好考场、考务工作，对监考和阅读作出统一安排，确保了考试的顺利进行; 　　(2)、考试中始终贯彻“降低难度，形成梯度，加大题量，注重根底，适度综合“的命题指导思想，对月考试题的命题范围，难易程度试卷结构等，作出明确要求，切实抓好命题关，考风考纪教育关，进一步培养了学生的诚信意识，自律意识和集体荣誉感。 　　(3)、加强考试的总结反响，查漏补缺工作。每次考试结束后，每位任课教师必须写好试卷分析，分析学生的考试成绩，进行自我剖析，开展批评和自我批评;对考试中出现的薄弱班级和薄弱学科，教导处会同教研组、备课组进行认真分析，查我原因，制定整改措施，责任到人。有效地促进了班级间、学科间的平衡开展。 　　4、加强对教师教育教学能力的全面考核。 　　(1)、校长室、教导处在学期中和学期末先后两次举行评教评学活动，广泛听取学生的意见和建议，对教学过程中存在的问题，及时与相关老师交流，力争最大程度提高教师教学水平。 　　(2)、学期末，教导处依据«优秀教师评选方案»，对老师一学年以来的教学成绩全面量化，积分考核，便于教师的调整和定级。 　　5、注重教学的过程管理。不定期抽查教师的备课、作业、上课。除公开课之外，对于听课，都是进行不打招呼，推门听课，及时、全面、真实地了解教师的教学情况。发现问题，及时指出，限期整改。 　　6、认真贯彻上级关于实施素质教育的要求，严格执行教育法规，开齐课程、上足课时，严格按规定征订教辅用书，教导处会同校长室在学期初印发了严禁乱定资料的通知，并印制了征订材料审批单。要求资料的征订必须由备课组老师集体研究，并报教导处审核，经校长室、董事会审批前方可订阅。 　　二、加强教研组、备课组队伍建设，注重教研活动的时效性。 　　1、提高认识，增强组织纪律性。 　　每循环单周一上午小自习为教研组长、备课组长的开会时间，下午小自习及课外活动时间为教研组、备课组活动时间。每次开会、活动前必须点名，如实记录，确保了活动的正常进行。每次活动要定时、定点、定人、定内容。 　　2、各教研组能按教导处要求，认真组织开展公开课。要求：听课人数要齐，上课质量要高。特别是语文、数学、英语三组，人数多、难度大，在张庆华老师、张智老师、庄尙席老师的精心组织下，活动开展有条不絮。 　　三、加强对青年教师的培养： 　　“青年教师的最大福利，就是培训〞。对青年教师的培养目标是：“一年上路，两年过关，三年成才〞。 　　1、加强理论学习，提高知识水平。 　　2、发挥教研组、备课组的集体帮带作用，把每循环一次的备课组活动作为教师学习交流的平台。 　　3、开展新老教师拜师结对活动，使青年教师学有方向、学有目标。