2023年学校后勤管理处终工作总结范文.docx

学校后勤管理处年终工作总结 　　学校后勤管理是学校管理工作的重要组成局部，而食堂管理是学校后勤保障工作的重要内容之一，它关系到学校教育教学工作得以顺利进行的根底和保障，是确保学校平安与稳定的重要环节，也是家长和社会关注的热点。下面是办公室小编整理的一些关于学校后勤管理处年终工作总结，供您参考。 学校后勤管理处年终工作总结范文一　　过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作方案，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“效劳〞为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。现总结如下： 　　一、立足本职，效劳一线 　　年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这 个中心制订了后勤工作方案，防止后勤保障缺位而影响教学工作。 　　1、改善教学环境和学习环境。今年所有办公室，教室全部安装了空调设备。目前学校空调数量已达--台，共---千瓦 　　2、维修及时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管80余次，更换阀门水嘴共18只。零星维修效劳115次 　　3、配合政教、教务开展工作， 根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 　　4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，效劳及时到位。 　　5、新建后勤仓库150平米，使后勤管理工作更加集中、标准。 　　二、整章建制，标准管理。 　　后勤工作是学校的根底工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤管理继续执行了物品采购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、维修申报制度，有效地标准了学校的后勤管理工作。 　　为 了加强校园管理，我们还制订了校园平安管理规定、校园平安紧急预案、校园平安防火制度，从而保障校园平安，杜绝了平安隐患。 　　今年对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。 　　三、加强管理，开源节流。 　　资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有方案、有审批、有手续。 　　1、做到“物资采购要批〞的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，防止了过去谁需就买的无序状况。 　　2、实行“物品发放按需〞的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。 　　3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。 　　4、公布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 　　综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同配合，使后勤工作根本上做到了使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意。 学校后勤管理处年终工作总结范文二　　今年以来，在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三效劳两育人〞的工作宗旨，顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，根据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来通过参加学校组织的各种政治学习和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、效劳素质、工 　　作效率等方面都有了一定程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下： 　　一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合 　　后勤结合工作实际，认真实践“三个代表〞重要思想，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，形成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有：(一)办公会民主集体决策;(二)加强公开招标合同管理，如学生超市招标;(三)推行物资的“阳光采购〞和集中采购，如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;(五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上防止人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。 　　二、转变观念，职工队伍建设初见效果 　　新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增强效劳意识，改进工作作风，并着重对现任11名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定详细方案，经过开会发动、本部门述职修改、全处大会述职接受民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反响等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改进工作，考核工作到达预期目的。在此根底上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，共有20位同志报名参与，经过前后两轮演讲，面试辩论和民主测评，大家普遍对未来后勤开展做了大胆设想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要内容，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素质，逐步形成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。 　　此外，后勤分工会充分发挥积极作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参加校运会，有力地推进了精神文明建设。 　　三、抓住重点，全方位搞好效劳保障 　　坚持为师生、教学、科研效劳的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，注意听取师生员工对后勤工作的意见，不断改进工作方式，将后勤效劳工作做细，将水平做高。在确保日常效劳保障的同时，主要表达出以下几个特点： 　　(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼，效劳水平在不断总结中逐步提高。 　　1、工作早方案，早安排。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。 　　2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。 　　3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥善解决各住户的要求。 　　4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校园管理科一年累计加班达405个工作日。 　　(二)提高了突发事件的应急处理能力。为学院各项工作的正常运转做出了重要奉献。 　　1、今年6月25日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥善解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。 　　2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经屡次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立刻与原承包人进行交接，改善环境，组织招聘工作人员，确保在新生报到前完成了所有工作，保证了师生伙食的正常供应。 　　(三)加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。 　　1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节约经费12万元;争取到减免超方案用水加价5万元等等。 　　2、与区老城环境整治办公室屡次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。 　　3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元。 　　实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素质和根底，是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍。 　　四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步 　　高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用开展的眼光，求实的精 　　神，重新整合职能部门，变原来的“科〞为“中心〞，目的在于淡化行政管理，强化效劳功能，为未来企业化运作打下根底。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，未来高校后勤既具有企业的经济属性，更具有为师生效劳的社会属性。通过稳步推进，确保到达学院稳定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。 　　后勤改革实践之所以顺利迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力;得益于学院师生的理解、支持所形成的宽松改革气氛，得益于广阔后勤职工积极参与的实践勇气。 　　目前，是学院开展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下，根据学院工作总体部署，调动一切可以调动的积极因素，保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，克服工作中存在的问题和缺乏，用开展和改革来解决前进中的问题，因为只有开展才是解决一切问题的关键。下一步根据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革，成熟一个出台一个。注重制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调发开工积极性，转变观念，提高效劳质量和水平，增强经营效益。加强与师生员工交流沟通，吸纳各方意见，不断改进工作，把效劳工作做细，把水平做高，探索适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院提供一流的后勤保障，让学院领导更加放心，师生员工更加满意。 学校后勤管理处年终工作总结范文三　　一年来，后勤支部在校党委的正确领导下，以 “三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕学校的改革与开展的中心工作，统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力学习、务实工作，注重发挥支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，很好地完成了校党委和行政班子制定的各项工作方案，使我校的后勤工作保持了良好的开展势头。现将一年来的主要工作简要总结如下： 　　一、注重政治学习，确保思想统一 　　后勤支部坚持把党的思想理论建设放在首位，认真及时地组织党员干部开展以“三个代表〞重要思想为主要内容的政治学习活动。认真制定学习方案，防止学习的盲目性;坚持考勤制度，防止学习的形式化;鼓励发言讨论并指派专人做好会议记录，调动大家学习的积极性;要求每个党员认真写出心得体会，认真开展批评与自我批评，肯定成绩，查找缺乏，取得了很好效果，到达了预期目的。在日常工作中，注重加强对职工的思想教育，通过理论学习、听报告、组织讨论、座谈等多种方式深入学习学校的各类文件，认真领会文件精神，有效地统一了大家的思想，促进了党的路线、方针、政策以及学校各项决定与工作任务在总务处的贯彻落实，有力推动了后勤工作的开展。 　　二、务实工作，充分发挥模范带头作用 　　在2023年，后勤支部组织和发动全体党员服从大局，明确身份，冲锋在前，充分发挥模范带头作用，带动后勤工作的开展。全体党员按照学校行政工作的总体要求，强化责任、效劳、效率意识，在各自的工作岗位上，以身示范、服从安排、不讲条件、不畏困难，竭尽全力为全校师生提供最优质的后勤保障和后勤效劳。特别是在暑假新生入校、餐厅小吃区建设、学生实验楼改造、教学楼和公寓楼翻新、为研究生安排食宿、水电供应和保障、校园硬化绿化美化和环境整治等重大任务面前，党员同志更是勇于承担任务、承担责任，团结其他同志一道，奋力拼搏、踏实工作，圆满地完成了各项工作任务，确保了广阔师生教研、学习、生活各工作的顺利开展。在本年度，总务处被评为先进处室。 　　三、严格党员开展程序，全面加强党的组织建设。 　　后勤支部始终坚持“积极、慎重〞的方针和“公平、公正、公开〞的原那么，积极培养职工中的入党积极分子，严格按照党委组织部的组织工作程序开展党员。本年度开展预备党员一个，培养积极分子2名。党总支领导适时地与开展对象谈心，指方向、讲纪律、理思路、提要求，使他们在思想上、行动上取得了较快的进步。 　　在搞好组织开展的同时，支部还加强了对现有党员的管理，一方面通过正常的组织教育不断提高其思想觉悟和政治敏锐性，另一方面严格按照党风党纪标准他