2023年如意采油区安全环保工作总结范文.docx

如意采油区平安环保工作总结范文 　　为深入落实科学开展观，全面推进各项平安环保管理工作，2023年，在新野采油厂各级领导的关心支持和正确领导下，如意采油区认真落实采油厂HSE工作会议精神。坚持“环保优先、平安第一、质量至上、以人为本〞的方针，大力推行“有感领导、直线责任、属地管理〞理念的落实，通过经验分享提升平安意识，通过专项培训提升根本素质，通过制度学习提升能力进步，通过监督检查提升根底水平，切实推动领导干部由“重视〞向“重实〞转变、职能部门由“参与者〞向“责任者〞转变、全体员工由“岗位操作者〞向“属地管理者〞转变，全面推进HSE体系有效运行，为采油区平安开展、清洁开展与和谐开展，奠定了较好的根底。 　　一、学习管理文件，制订工作方案 　　只有确定了工作目标，才能取得好的结果，采油区在平安环保工作中认真贯彻采油厂平安工作目标，利用周例会，生产碰头会认真学习了新野采油厂年度健康平安环保管理考核细那么、新野采油厂2023年平安环保健康工作要点、新野采油厂2023年HSE工作实施方案、新野采油厂“五会〞达标工作实施方案等各项管理文件，参加176人次。通过学习各项平安环保工作文件指导目标管理，结合采油区平安环保形势和工作重点，有针对性地制订了如意采油区班组年度健康平安环保管理考核细那么等7项平安管理工作方案，使得各项平安环保工作有序开展。 　　二、HSE体系建设工作 　　2023年是“xx〞规划的第一年，也是集团公司HSE管理体系建设提升三年方案的第一年。依据新野采油厂下达的健康、平安、环保工作目标和指标目标，采油区明确了年度工作目标、指标和任务，逐项进行分解，将各项指标分解落实到各部门和基层，形成了一个自上而下、目标明确的平安生产考核体系，有力地保证了平安工作的开展和平安责任的落实。 　　2023年8月24日采油厂HSE管理体系的内审，提出一般性不符合项1项，一般性的问题4个，采油区及时制定了纠正预防措施，按要求对存在问题进行了圈必。按照美孚公司关于加强夏季高温天气下原油、轻烃及液化天然气装卸平安管理的通知要求，如意采油区制定了夏季原油装卸平安措施，并组织人员对夏季原油拉运工作进行了危害因素辨识和风险评价，增加了9项风险。根据新野采油厂2023年HSE工作实施方案的安排和要求，为验证采油区HSE体系运行的适宜性、有效性，检验体系文件的符合性和可操作性，采油区通过座谈、资料验收、现场检查、汇总等方式进行了内部审核，编制了评审报告，对体系运行过程发现的问题提出了建议，修订了采油区HSE管理手册，进一步完善危害因素辨识表，保证了HSE体系顺利进行。 　　三、强化平安教育培训，普及平安生产知识 　　新的平安理念，强的平安意识，好的平安素质，高的平安水平，是促进平安根底不断稳固的必要条件，采油区注重通过案例教育、经验分享、“三违〞分析、文件学习、制度宣贯等途径持续不断的提高全员平安综合素质。 　　1、采油区高度重视新员工“三级〞平安培训工作。以岗位风险，采油作业风险、危害因素及控制措施，采油作业违章识别及风险预防控制措施，作业指导书、事故案例等内容为核心，对新员工进行平安培训教育，考核合格后上岗，使新员工的入厂培训教育更贴近实际，内容也更加充分。共培训51人。 　　2、开展工作前平安分析，采油区结合上级领导的要求，首先从抓培训入手，组织班组长和班组骨干进行了工作前平安分析培训，10月22日邀请产平安科对班组长进行了培训，就如何进行工作前平安分析，如何填写“三违〞控制卡进行了标准要求，采油区将各级检查中发现的“三违〞行为和隐患进行了收集、汇总，组织人员对查处的“三违〞行为进行了分析讨论， 　　每一起“三违〞都要求责任者认真填写“三违〞分析卡，在采油区周例会进行“三违〞分析，剖析“三违〞产生的原因，检查制订的防范措施是否具有针对性，并要求采油区其他班组和岗位认真进行经验分享，将查处的“三违〞现象通报到每个班组、每位员工，对照进行“三违〞查处，提高反“三违〞能力。共16人次进行了“三违〞 分析。 　　3、落实有感领导，自第一平安责任人到各办公室负责人在采油区周例会、月度平安例会和安委会循环进行平安经验分享，用发生在身边的事故、发生在本行业的事故，进行平安警醒教育，最大限度地触及员工的平安意识，引发员工对平安生产的思考，增强员工对平安工作的重视。共开展平安经验分享54次，参加940人次。 　　按照新野采油厂年度健康平安环保管理考核细那么的要求，采油区管理人员、班组长结合实际工作，编制“个人平安行动方案〞35份，并按照关于对“个人平安行动方案〞 公示的通知要求，上网公示11份，为大力推行“有感领导〞和“直线责任〞的理念和做法， 　　特别是行为平安观察与沟通，采油区积极响应，制定了活动方案，要求各部门负责人每季度至少进行一次行为平安观察与沟通，针对大家对活动内容步骤、内容和工作方法不了解的现状，采油区组织专门进行了培训、学习，对具体方法和记录进行了仔细的讲解。使大家都能熟悉掌握应用，到目前为止相关人员已开展活动25次，平安组对活动认真进行了汇总和分析，查找员工在生产过程中容易无视的平安细节，制定相应的防范措施。 　　4、对照2023年HSE培训方案，结合季节、生产平安形势，采油区自主开展换季交通平安、消防平安、特种设备及三违行为识别、平安管理标准等内容的培训46课时，参加382人次。 　　四、开展“五会〞达标及“四无班组〞创立 　　为持续推进采油区“五会〞达标及“四无班组〞创立工作，按照新野采油厂2023年“五会〞达标实施方案和“四无〞班组实施方案。采油区成立了工作小组，制定了“五会〞达标“四无〞班组创立方案及考核细那么，依照方案安排，分阶段催促，开展“四无〞班组建设和“五会〞达标活动。 　　按照“五会〞考核方案，每季度组织对机关人员和现场操作人员 “五会〞进行了考核，有针对性地开展平安教育、培训和答题活动，没有到达考核要求的员工，指定专人负责培训，采油区跟踪考核，确保每一位操作员工都能掌握根本的操作技能，确保平安生产。使员工在平安责任、操作技能、岗位风险识别、落实防范措施以及突发事件应急处理等方面的能力有明显提升。今年5月组织个办公室及片区12人对局部“五会〞卡进行了修订，印刷100份，发放员工“五会〞操作卡40份，一季度“五会〞应考核118人，实际考核118人，合格率98%，二季度“五会〞应考核139人，实际考核139人，合格率98.5%，三季度“五会〞应考核144人，实际考核144人，合格率98.7% 　　按照新野采油厂创立“四无〞班组达标条件，从生产、作业、制度、管理等全过程，对采油区6个班组进行查改隐患、纠处违章、落实培训，并就检查中发现的问题进行了培训和指导，增强了员工的平安生产意识，每季度每季度对班组进行一次考核，6个班组全部达标。 　　五、开展监督检查，稳固平安根底 　　平安工作的重点在基层，在现场，平安工作必须要沉下去，到一线监督检查，催促帮助解决现场平安问题，才能从根本上促进根底平安不断稳固。采油区通过节假日平安检查、专项平安检查、日常平安检查、承包责任区定点检查等形式，开展根底平安检查，有效地促进了根底平安不断稳固。 　　开展公寓、食堂、活动室、会议厅、锅炉房等公共活动场所及生产场所用电、灭火器、消防栓、紧急疏散标志完好情况检查6次，发现问题24处，并更换更换不合格应急灯8个，水龙带11条、平安出口灯14个，处理2处漏水缺陷； 　　开展北83站、1号集气站、西泉中心站、锅炉房防爆灯具、防爆接线盒、轴流风机、通风帽、静电跨接、导静电接地等防火防爆及可燃气体报警系统检查，发现问题50余项； 　　开展油田送班车、巡井车平安带，灭火器、提示卡，拉油罐车资质、接地体、灭火器、灭火毯、防火罩平安检查，发现问题30余项。 　　开展生产现场、修保车间消防、用电、用火平安检查， 发现问题109处。 　　对商店、饭馆、温室等公共租赁房和电石厂、化工厂等驻矿单位及矿区周边的3户人家用电、用火、消防平安进行检查，发现问题17项。 　　对采油区清真食堂、西泉油田、吉7井区、台22值守点食品平安卫生进行检查，发现问题13项。 　　对采油区应急救援物资、班组、送班车配备的应急药品进行检查，发现问题6项。 　　领导干部每月进行承包责任区平安检查，发现解决问题16处。 　　六、强化风险控制，做好道路交通平安管理工作 　　如意采油区交通环境复杂，G216国道、S303省到贯穿整个油区，其他为山区道路或乡间道路，交通风险高，道路交通平安不言而喻。为确保交通平安，采油区强调从源头控制，强化风险辨识，重点抓好以下三个方面的工作：一是换季交通平安教育，一年来，共进行换季平安教育4次，参加86人次；二是恶劣天气行车平安教育，共进行恶劣天气行车平安教育2次，参加32人次；三是针对采油区特殊的道路交通现状，利用视频、多媒体等资源，组织道路交通平安法学习3次，参加45人次。四是严格落实上岗证制度，对驾驶人员进行考核上岗，考核57人，对巡井车行驶路线、行驶范围以及行驶路线上的重点交通平安风险诸如：村庄、学校、十字、丁字交叉路口等所处的位置的及限速作了明确的规定。考核57人，路检路查10次，62车次，发现违章3人次，按照采油厂做好日常交通平安管理工作的要求，对私家车数量统计，组织私家车人员进行交通平安教育2次，参加32人次，先后学习了美孚公司几起私家车事故及63技术作业公司员工醉驾致人死亡事故，并在此根底上，严格采油区长途、恶劣天气出车审批和平安教育，强化了员工的平安意识，有效地遏止了交通事故的发生。 　　七、职业健康管理工作 　　一是为确保采油区2023年职业健康体检和作业场所职业危害因素检测到达新野采油厂100%执行率的考核要求，8月份组织职业健康体检22人，检查结果通知到本人，对发现异常的10人安排进行复检。 　　二是组织开展职业病防治法宣传周活动，为深入宣传贯彻职业病防治法和国家职业病防治规划(2023—2023年),普及职业病防治知识,采油区认真组织好宣传活动，在采油区平安网页制作宣传标语2 付，向员工发放职业健康手册20本。 　　三是开展职业健康检查，结合美孚石油公司职业健康管理工作检查表组织开展自检自查，对4大类21件劳动防护用品进行了检查，结合美孚石油公司职业健康管理工作检查表对食堂环境卫生及食品卫生进行了自检自查。 　　四是为全面加强职业平安健康监管工作和落实平安主体责任，按照采油厂关于参加自治区网络职业平安健康知识竞赛活动的通知和关于组织参加“落实平安生产主体责任知识竞赛〞答题活动的通知，采油区在组织员工学习相关法律法规、标准的同时，认真参加答题活动，共有10人参加了自治区网络职业平安健康知识竞赛，并有3人取得了90分以上的好成绩；30人参加“落实平安生产主体责任知识竞赛〞答题活动，通过活动，不仅丰富了管理人员、操作人员的平安知识，也进一步明确了各自的平安责任和现场平安工作的重点。 　　八、平安资料根底扎实，稳中求胜 　　根据新野采油厂平安生产考核细那么，采油区将平安资料分门别类，依照不同内容建档，并定期维护；同时，每月按时上HSE信息网络，进行资料录入。一年中，录入资料信息400屡次。 　　九、积极开展清洁生产和创立绿色油气田活开工作 　　为持续开展好清洁生产审核工作，采油区制定了清洁生产活动方案和方案，划分责任区，工作量层层分包，责任落实到人；其次明确部门分工及职责，按照“谁管理、谁负责，谁组织、谁负责〞的原那么，划分责任区，实现“人有压力、班有责任、采油区有方案〞， 　　积极开展组织好“六五〞世界环境日纪念活动，采油区积极行动，有方案地开展了形式多样的宣传纪念活动：向采油区领导、各办公室、基层班组下发美孚石油公司平安环保处编制的办公场所环保手册20本，在清真餐厅门口张贴绿色环保宣传画3张，制作“共建生态文明，共享绿色未来〞和“绿色世界 你我共创 清新气息 大家共享〞宣传标识2幅，“六五〞世界环境日宣传板报一期，组织员工对环境法律法规、低碳生活理念、清洁生产等相关知识进行了学习，并结合试卷，使员工进一步了解和掌握平安环境知识。组织开展了环境管