女职工委员会年度工作总结女职工委员会年度工作总结##处共有女职工1618人，占职工总数的36,66%，其中全民工1145人，大集体451人，从业22人。2023年，全处广阔女职工在我处女工委团结带着下，认真学习贯彻十六大全会精神及中国工会十四大精神，围绕我“处27365240“〞奋斗目标，发扬四自〞精神，积极投身##建设。在实际工作中，女士委认真贯彻公司女工部一系列文件精神，结合处党委““开展的我为高运多奉献〞活动以1321“〞工程为主线（是围绕一个中心，经济建设这个中心；〞3“加强叁个学习，即：政治学习和科学知“识学习及平安知识学习；2〞是两个素质的提高即：女职工政治素质“和业务技能素质；1〞是搞好一个维护即：女职工的合法权益和特殊““利益的维护），以巾帼岗位立功〞和学习成才〞为载体，做好两结““合，把开展巾帼能手竞赛〞、五好文明家庭〞与巾帼立功竞赛结合““起来，把创立成平安幸事家庭〞活动与创立学习型家庭〞活动相结合，全面提高女职工的综合素质，提升家庭文明程度，突出维护和效“劳功能，大力发扬四自〞精神，为我处的三个文明建设做出了积极的奉献。一、紧紧围绕适应我处改革开展的需要，努力加强女工协管组织的自身建设按照中国工会十四大精神，根据煤业工会女工部的总体要求，结合本单位的实际，为加大女工协管组织的管理力度，年初便出台了贯穿全年的女工工作安排意见##处2023年女工工作目标实施意见、女工工作目标化管理竞赛考核评比方法；把女工协管工作纳入女工工作目标化管理竞赛考核当中进行考核。今年对4个基层女职工委员会委员会进行了调整充实，建立健全女工协管组织，成立了13人组成的协管会，协管员59人，建立了8个分全、15个小组，下发了关于开展先进协管分会、优秀协管员竞赛活动意见，并细“““化考核标准，同时分别签订了夫妻公约〞、双保合同〞、家庭平安公约〞等3000多份。建立健全了女职工家庭档案，对全处1600多名女工家庭进行摸底建档，同时对全处2466户进行摸底，并实行微机网络管理。二、树立典型，表彰先进，使女职工工作目标管理竞赛落在实处3月5日，##““处隆重召开表彰三八红旗集体〞、三八红“旗手〞和五好文明家庭〞大会，会上对在2023年度改革、生产建设和女职工目标管理竞赛中涌现出业的11个先进女职工委员会、38个先进女职工小组和160“名三八红旗〞进行了表彰奖励，并对经过层层推荐选拔评出的20户五好文明家庭、10户学习型平安幸福家庭进行了表彰挂牌。大会开得隆重热烈，女...
