2023年基层单位党建半工作总结范文.docx

基层单位党建半年工作总结 　　基层党建是社会主义党建工作不可忽略的地方。今天办公室小编给大家为您整理了基层单位党建半年工作总结，希望对大家有所帮助。 基层单位党建半年工作总结范文一　　今年来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻实施我镇全年工作目标，紧紧围绕跨越开展主题，以开展创先争优活动为抓手，以提高执行力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我镇经济社会全面跨越开展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。现将我镇2023年工作情况汇报如下： 　　一、以创先争优为重点，“强效劳、树形象〞，加强党员队伍建设。 　　一是认真抓好领导点评、公开承诺等创先争优规定动作，党组织和党员活动覆盖面达100%，公开承诺和落实承诺率达100%，严格对照标准落实活动要求，党员群众满意率达95%以上。二是大力营造弘扬先进、学习先进的气氛，引导基层党组织和党员在统筹城乡开展中创先争优。以建党90周年为重要契机，隆重表彰了一批先进基层党组织、优秀书记、优秀共产党员和优秀党务工作者。三是开展形式多样的党性教育活动。出江镇各基层党组织采取召开专题学习会议、开展征文活动等形式，认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干〞为主要内容的大讨论，进一步统一了思想。在广泛调研根底上，镇党委认真联系镇情，确定了“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学开展、建设和谐出江〞的活动主题，研究确定了“五比五看双满意〞的活动载体，即：比创新看科学开展，比实干看工作业绩，比学习看能力，比效劳看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。社区还开展了领导讲党课、表彰会、组织新党员宣誓、参观灾后重建点等活动，增强党员的爱党情结、党性意识。四是健全党内关心机制，注重对贫困党员、老党员和优秀党员的关心，在春节、七一等重要节点扩大走访慰问面，增强党员的归属感。六是积极组织开展迎“七一〞“讲党课、学党史、强党性〞活动、评选表彰、走访慰问、唱红歌、“我向党说知心话〞等系列活动，以多种形式庆祝建党90 周年。 　　二、强化四项根底工作，不断夯实基层党建工作 　　一是我镇严格按照县委有关党委换届选举的文件要求，高度重视，精心筹备，严肃纪律，标准程序，制定了出江镇党委换届工作的方案和关于开展出江镇党委书记公推直选的方案并于2023年9月召开换届选举大会，出席党代表87名，到会率达100%，大会选举产生了中共出江镇第六届委员会书记1名，副书记3名，委员2名，纪律检查委员会委员5名。圆满完成了各项议程，程序标准，公开透明，无上访人员，县委提名候选人全部高票中选，组织意图得到充分表达。 　　二是认真落实街道和村(社区)党组织会议开放及村(社区)“三务〞公开制度。乡镇党委、村(社区)党组织会议开放率达80%以上，会议开放实现常态化、标准化。认真落实村(社区)“三务〞公开制度，社区党务公开栏、居务公开栏和财务公开栏实现固定化、标准化，群众满意率达90%以上。深化党代表任期制工作，切实搭建好党代表发挥作用的平台，采取视察调研、座谈会、列席工委会等形式，认真听取他们的意见和建议。 　　三是全面深化完善根底治理机制，标准议事会的运行。以强化居民议事会建设为着力点，切实理顺村(社区)党组织、自治组织、集体经济组织和其他社会组织的关系。对议事会召集人进行了培训，各社区全年召开议事会均在4次以上，议题内容包括公共效劳经费使用、道路修建、沟渠掏修等，做到了议事公开，决策透明，执行标准，效果良好，进一步提高了居民议事会群众知晓度、参与度、满意度，基层组织发挥作用优良率达95%以上。 　　四是认真落实基层党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记〞，将党建工作纳入主要工作目标考核，作为推动中心工作的组织保证来抓好落实。坚持党建工作述职制度，民主测评满意率达90%以上。结合推动党建重点工作，着力打造出源社区党组织党建示范点，标准软硬件建设，促进基层党建水平整体提升。加大了催促考核力度，针对重点工作阶段性需要，通过会议通报、专项检查、网络互通、 询问等方式，做到常检查、常催促、常指导。 　　五是加强“两新〞组织党建工作。按照属地化管理原那么，理顺两新党组织隶属关系,建立了以两新党组织书记和党建联络员为骨干、两新组织党建联席会为载体的工作机制，形成了配合有力、各司其责的党建工作格局。支持两新党组织依照行业特点开展活动,开展了党员示范岗创立、党员经营户亮牌经营等活动，引导党员职工和党员经营户在经营管理中创先争优，受到了社会的广泛关注。鼓励两新党组织参加属地社区党组织的组织生活和公益活动，促进资源共享、互助共建。大力推进两新党组织标准化效劳型主题实践活动，做好示范党组织创立工作。目前，辖区非公企业党组织覆盖面达60%以上，规模以上非公企业建党率达100%(无新社会组织)。 　　四、党员队伍建设工作 　　(一)以创立“五好〞为目标，加强农村党组织根底建设 　　一是把握关键，建设一个强有力的领导班子。抓好班子的政治建设和组织建设，选强配备好支部班子，组织班子成员认真学习党的xx大精神和“三个代表〞重要思想，提高他们的政治思想素质和驾驭全局的能力,通过学习培训，使基层党支部书记工作上有抓手，有着力点，有执行力。二是突出重点，培养一支高素质的党员队伍。我们不断创新党员教育管理的新方法采取灵活多样的学习方式，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想武装党员头脑，运用典型事迹教育党员，激发党员艰苦创业、开拓进取和无私奉献的精神，增强学习的自觉性和实效性，做到有方案、有部署、有检查、有总结，三是抓住根本，建立健全一套可行的党建制度。认真落实“三会一课〞，完善组织生活制度，各支部坚持每周召开一次两委会、每月一次政治学习、每季度一次党员大会并上好党课、每半年一次民主生活会。强化党员目标管理，制定支部工作目标，对党小组和个人提出相应的工作要求。落实好民主评议和创先争优活动，鼓励先进，鞭策后进。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞十六字方针，做好新党员的开展工作，保证党的各项工作正常开展，进一步标准党建工作水平。四是确保实效，创造一流的工作业绩。以创立“五好〞党组织为载体，创造一流的工作业绩为目标，认真组织开展好各项工作，完成目标任务，积极发挥好支部的先锋模范作用，开展农村经济，改善群众生产生活条件，加快新农村建设的步伐。五是强化措施，积极加强党风廉政建设。深入开展党性党风党纪教育活动，组织党员参加抗洪救灾、扶贫济困、义务修路等活动，为民办事、依法行政，改进工作作风，树立党员干部在群众中的良好形象，增强党员的荣耀感、责任感和使命感。 　　(二)提高认识，明确任务，切实优化镇村干部队伍 　　一是加强机关干部的监管和培养。年初对机关工作人员进行了分工定责，严格机关管理，把年终考评与日常考核结合起来，认真落实公务员管理制度。加强对后备干部的培养，建立了后备干部跟踪培养台帐，将年轻有为的干部充实到党政领导班子和中层干部队伍中来。二是健全培训机制，提高村(社区)干部素质。针对现有村(社区)干部队伍年龄偏大、文化偏低的现状，我镇加大了对干部教育培训力度，集中组织村(社区)干部集中培训4次，认真落实党员“三培两带〞工程，做好一村一名大学生的培养，并利用远程教育拓宽干部视野，进一步提高村(社区)干部的工作能力和水平。将“一村一大〞充实到社区支部班子中，提高了党支部的凝聚力和战斗力。三是完善管理机制，培养村级后备干部。镇党委建立了优秀青年入党积极分子和优秀村级后备干部花名册，建立了相关挡案，明确专人负责培养，每个村和社区培养了5名以上入党积极分子，2名后备干部。加强了开展对象资格的审核力度，重点将全镇致富能手、青年大学生等作为开展对象，全年新开展了29名党员。四是切实加强村级党风廉政建设，健全了村干部的监督管理机制，认真落实了村务公开、干部离任审计和民主评议党员等各项制度，有效标准了党员干部的工作行为。通过在农村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。 　　五、农村党员干部现代远程教育工作 　　今年出江镇党员干部现代远程教育在党委政府的高度重视下，按照组织部的相关要求，认真开展工作。获得总学时共计2368.7小时，其中根底学时929小时，附加学时1439.7小时，总站点数13个，已启用站点总数13个，计入考核站点数13个，计入考核站点达标数13个，未达标站点数0个，达标率达100%。每个基层党组织(站点)每月集中学习至少4次，每月定时保质保量的上报PPT学习课件，并有多个PPT学习课件获组织部通报表扬。 　　我镇今年完善了远程教育领导机构和工作机构，镇级站点安排公务员级别的同志直接负责，并推荐该同志参加了今年市委组织部组织的远程教育骨干培训班，并取得相关证书。为落实远程教育工作目标责任和考核监督措施，制定了乡镇、村远程教育年度目标考核制度，并每个季度开展了专题催促检查和集中培训。为推进远程教育站点提档升级，我镇积极争取上级支持，接入互联网站点到达100%。并积极尝试推进远程教育站点进两新组织和农家，完成了文化信息共享工程相关任务。 　　我镇今年积极推行基层党员干部“学时制〞管理效劳模式，使乡镇级、村(社区)级基层党组织(站点)实现学习常态化、组织活动定期化、教育培训有方案。并做好活动实时记录、量化考核、催促整改和动态管理。同时，我镇积极尝试推进基层党员教育培训上 、上电视、上互联网，运用信息化手段，实施以“三学三强〞(学党章党史，强党性;学政策理论，强素质;学实用技术，强技能)和“五个一〞活动(党委书记上一次党课、老党员讲一次传统、先进典型介绍一次经验、专家学者传授一次实用技术、集中进行一次新党员教育培训)为主要内容的基层党员教育培训工程，制定总体安排实施意见和具体推进措施，取得了一定的成效。 　　五、存在的问题及对策建议 　　1、党支部委员业务素质不高，党的知识知之不多，不明白自己的到底该做什么，在一定程度上影响了党支部工作的开展。针对这一情况，我镇将在2023年每月为党支部委员召开一次培训会，学习业务知识，使各支部工作进入角色，充分发挥各支部的工作特色，积极组织支部党员开展各项活动。 　　2、新开展对象里缺乏致富能人。针对这一情况，我镇将在2023年重点开展创业明星为开展对象，向他们提供条件，带着党员、群众共同致富。 　　3、非公党建工作开展比较滞后。针对这一情况我镇将继续认真搞好辖区内“两新〞组织和非公企业的党建调查工作，动态掌握辖区企业党员人员，积极探索非公企业与党组织“共驻共建〞的方式方法，形成和谐共同开展的新局面，如在镇党委下成立一组“非公企业党员小组〞纳入镇党委管理，坚持每月与各村党支部活动同步。 　　4、流动党员管理不到位。在外来务工、经商、办企业的人员中有局部是党员。这些党员有的不与所在村(社区)支部主动联系，对村(社区)党支部组织的活动不参与;有的不主动履行党员义务;有的甚至刻意隐瞒自己的党员身份。镇党委对辖区内流动党员既没有发放证件，也没有建立联系卡，有的还没有建立台帐，流动党员的管理根本上是一块“盲区〞。导致一些党员长期处于无人监管的游离状态，变成了“口袋党员〞、“地下党员〞和“党费党员〞。针对这一情况，镇党委在2023年将与流动人口管理工作相结合，摸清流动人口中的党员人数，主动与之联系，建立流动党员台账，让流动党员积极参与到党的活动中来。 基层单位党建半年工作总结范文二　　今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，紧紧围绕“抓党建、夯根底、促开展〞的工作思路，我镇以邓小平理论、 “三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真落实上级的各项工作部署，全面贯彻落实党的和县委十二届三次全会精神，不断加强农村基层组织标准化建设，夯实党建根底，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康开展，以下是和顺镇2023年党建工作的情况总结。 　　一、根本情况 　　和顺镇位于腾冲县城西南4公里处，全镇国土面积17.4平方公里，辖十字路、大庄、水碓村三个社区委员会，21个村民小