培训师转正工作总结培训师指能够结合经济开展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训工程，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，今天办公室小编给大家带来了培训师转正工作总结，希望对大家有所帮助，谢谢大家对小编的支持。培训师转正工作总结篇一今年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和“要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻三个代表〞重要思想新高潮为重点，全面“启动大教育、大培训〞工作，取得了一定的成效。现总结报告如下：一、根本情况全县共有干部xx人，其中中共党员xx人，大学本科以上学历xx人，大专学历xx人，中专学历xx人，高中及以下学历xx人。xx年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训xx期，培训在职干部xx人，占在职干部总数的xx.x%，培训农村党员、干部xx人，其中：举办科级领导干部轮训班x期，培训xx人;“举办科级领导干部三个代表〞重要思想专题学习班x期，培训xx人;举办科级以下公务员培训班x期，培训xx人;举办企业经营管理者培训班x期，培训xx人;举办专业技术人员培训班x期，培训xx人;举办非中共党员干部培训班x期，培训xx人;举办理论骨干培训班x期，培训xx人;举办妇女干部培训班x期，培训xx人;举办基层团干培训班x期，培训xx人;举办农村党支部书记、村主任培训班各x期，培训xx人，到达了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。另外，上派了x名县级领导干部、xx名科级领导干部、x名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训，有xx名县级领导参加了市委组织部、市委“党校举办的三个代表〞重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。二、主要做法(一)着力抓好集中正规化培训1“、加强领导，提高培训工作的方案性。按照党管人才〞的原那么，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和xx年度党员干部培训方案，转发了市委办公室关于印发“〈吉安市干部大教育、大培训〞学分制实施方法〉的通知。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的方案性。2“、创新培训模式，调整办学思路。按照两扩一缩〞的思路，创新培训模“式。两扩〞，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，将以往每期...
