培训师工作总结优秀范文培训师工作总结优秀范文（一）作为一名企业培训师，从事管理培训工作时至近日已有5个年头。这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过，主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂，而是在培训后成果转化。我个人认为这个观点对错是一半对一半。对的局部是很欣慰企业培训负责人终于将关注点转向课堂之外了。错的局部是就绝大局部中国企业，培训效果提升的重点其实是在培训前而非培训后。相对培训结束后获得的成果而已在公司领导的支持和各部门的配合下，2023年我部门有针对性的开展各项培训，顺利完成年度培训目标。2023年共组织实施一级培训24次，参与员工合计1097人次，人均学时23小时，整体培训根本覆盖公司所有员工。一、主要实施培训内容2023年培训工作主要集中在根底员工的根本素质、专业素质、管理素质培训方面，主要培训内容有：质量体系培训、特殊药品管理培训、新员工培训等：(培训汇总表)二、培训效果：通过认真组织培训、培训效果考核、完善培训档案工作，一方面提高了员工职业素质、工作能力，另一方面顺利通过GSP审核中的培训方面检查，并通过赛诺菲审核中的培训方面检查。三、培训工作中存在的问题1、一级、二级培训的沟通需要加强：在GSP和赛诺菲检查中，发现一级和二级培训的沟通存在问题，一些员工必备的培训工程没有列入一级培训方案，而是列在二级培训当中，二级培训之后没有归档到一级档案。另外，对于二级培训指导不够，使二级培训档案不标准。2、公司内部培训师力量匮乏，技巧缺乏：2023年组织的培训中，培训师队伍比较单一，培训技巧缺乏，很难调动参训员工参与的兴趣。3、部门领导对于培训中是不够：很多培训中，应该参加的部门领导经常迟到、早退、缺席、培训中处理业务，对于整体培训效果产生不良影响。培训师工作总结优秀范文（二）各位老师，大家新年好，在参加星星队伍的半年里，我做过暑期托管班的老师，也任教了三、四、五年级的奥数课，当然还有学前2班和3班的数学课，感触还是蛮深刻的。借着今天这个时机，我也来谈谈这半年的收获吧！希望能发扬优点，克服缺乏，总结经验教训，以促进教育工作更上一层楼。“首先说一说在托管班的感受！一个字累〞，记得刚接手这个班时，简直冷汗直流，总想让时间过的快一点。经过几天接触还有在教务处的帮助下，总算找到了一点感觉，也让我知道因材施教的重要性，这对我任教培训班很有帮助，如对于陈智键，虽说他快上6年级了，可他却还像一个3,4年级的学...
