2023年预防职务犯罪事迹材料范文.docx

预防职务犯罪事迹材料 预防职务犯罪主要事迹材料（电信） 某分公司成立三年来，在省公司党组纪检组和市纪委的领导下，在市检察院的关心和指导下,坚持以教育为先导，以制度为保障，积极做好预防职务犯罪工作,为企业开展保驾护航,确保党和国家的各项方针政策在企业的贯彻执行，企业继续得以健康快速开展。2023年,该公司网内客户到达了28万户，实现业务收入  1亿7，918万元，实现利税6，036万元。被中国消协授予“全国诚信单位〞，被省委省政府授予省级文明单位标兵。此外，还被授予全省劳动效劳系先进单位、重合同守信用单位、民主管理先进单位、效劳质量信得过企业等。 各类纪检监察对象未发生违法违纪案件。我分公司党委书记、总经理被评为2022至2023年度鸡西市十佳优秀公仆，副总经理、纪检委书记已连续两届（4年）被市委授予党风廉政建设先进个人。 一.  坚持思想教育，做到警钟常鸣 为筑牢思想防线,该分公司纪委经常利用各种会议和活动进行廉洁自律教育,纪委领导几乎逢会必讲党风廉政和预防职务犯罪。在党政领导班子、中层干部、机关党员干部每两星期一个半天的集中学习中,纪委书记和其它班子成员就中央、省市委和省公司党组有关要求和部署轮流做专题辅导，并结合近年来各种案例进行了警示教育，并通过看录像,传达文件,发资料,组织大讨论等方式剖析根源和危害。同时，对中心主任以上干部开展了领导干部从政行为标准学习,下发了学习资料，进行了测试答题活动;此外，还及时按照省公司党组和市委的要求，组织全体干部、党员特别是党员领导干部开展了学习新党章、学习党内监督和纪律处分条例、学习廉洁从政各项规定，使各级干部和全体党员得到了心灵的净化、思想的警醒、觉悟的提升、行动的标准。 二. 狠抓制度建设, 堵塞管理漏洞 三年来,该分公司按照省公司和市党风廉政建设和工作作风建设实施方案要求，把“两风〞建设贯穿到各个层面和各个环节中去,把党风廉政建设和工作作风建设作为生产、经营、管理工作的重要指标，同安排、同部署、同检查、同评比。完善了党风廉政建设责任制，明确了相关工作的责任部门、责任领导和责任人，做到党政齐抓共管，责任明确，形成了工作合力和长效工作机制，各级领导干部签订了党风廉政建设责任状，健全和完善了领导干部廉政建设个人档案，印发了对党政干部实行“三必谈、三必做〞制度实施方案，制定了效劳质量考核方法、效劳工作责任追究制、首问负责制、效劳承诺制等一系列规章制度，还通过建立社会监督机制、公开承诺标准、聘请社会监督员、召开用户座谈会和发征求意见函，广泛征求社会各界意见，使企业的社会综合满意度不断提高。 为给各界创造一个良好的效劳环境，他们本着“一切为用户着想，一切从方便用户做起〞，千方百计改善营业环境。如过去为平安起见，有许多营业厅柜台台面设置得都比较高，还有铁栅栏，用户感到不方便、不舒适，与营业员有距离感。他们就把所有营业厅都进行了改造，柜台栅栏一律撤掉，降低柜台高度，为每个窗口设置了转椅，极大地方便了用户，也拉近了与顾客的感情距离。此外，他们还先后投入巨资，对所有自办营业厅都进行了统一改造,将市公司、县（市）分公司主营业厅改造成集休闲、娱乐、办业务、咨询于一体的多功能营业厅，购置了饮水机等用品，增设了触摸屏查询机等自助效劳设施，使效劳环境得到了彻底改善。 三. 加强效能监察，推动预防工作 领导班子和各级领导干部模范执行各项廉洁自律规定，改进工作作风。以身作那么、率先垂范。在工程建设、物资采购方面，全力推行“阳光工程〞，但凡5万元以上物资采购、10万元以上建设工程，一律按规定程序进行公开招标、评标，纪检监察部门始终全程参与监督，各级领导干部坚持原那么，不开口子、不递条子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事关重大全各级干部和全体员工切身利益的公开竞聘工作中，纪检监察部门参与了事前、事中、事后监督，竞聘严格按照规定程序进行，为有本领、干事业的人提供了舞台，使全体干部员工各得其所，未发生任何不稳定问题，广阔员工对此比较满意。