2023年集中整治形式主义官僚主义自查自纠工作报告个人对照检查材料 形式主义官僚主义自查自纠范文.docx

集中整治形式主义官僚主义自查自纠工作报告个人对照检查材料 形式主义官僚主义自查自纠 集中整治形式主义官僚主义自查自纠工作报告个人对照检查材料 按照中央纪委办公厅关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见要求，市纪委印发了关于于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作的通知，现就抓好我局形式主义、官僚主义问题自查自纠工作通知如下： 一、组织领导 XX局成立以XX同志为组长，XX、 XX、XX同志为副组长，XX、XX、XX、XX、XX、XX为组员的自查自纠工作专班。具体包保责任如下：XX、XX负责督办XXX； XX，XX负责督办XX； XX、XX负责督办XX。 二、自查重点 一是在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的十九大精神，落实新开展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和食品药品平安等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。比方，对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达； 在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势； 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做外表文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。 二是在联系群众、效劳群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。比方，漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使； 便民效劳单位和政务效劳窗口态度差、办事效率低，政务效劳热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化〞； “新官不理旧事〞，言而无信，重招商轻落地、轻效劳，影响营商环境。 三是在履职尽责、效劳经济社会开展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革开展高质量的突出问题。比方，不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为； 弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。 四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于外表等突出问题。比方，学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效； 开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会； 检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担； 调查研究搞形式、走过场、不深入，打造“经典调研线路〞，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同。 三、方法步骤 开展形式主义、官僚主义问题监督执纪问责工作分三个步骤进行。 第一阶段：自查阶段（XX月中旬至XX月上旬） 1.自查。请各单位班子成员、科室负责人、重点岗位人员对照形式主义、官僚主义问题指标体系中确定的4个方面、12种表现（见附件1），紧密联系个人思想、工作作风等实际，认真对照查摆，填写问题清单（见附件2）， XX月XX日前形成自查报告上报机关纪委（人事科）。 2.专项检查（XX月XX日至XX月XX日） 局XX，负责对全局在在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面;联系群众、效劳群众方面;履职尽责、效劳经济社会开展方面;学风会风文风及检查调研方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。 局XX，负责对全局在效劳群众方面、责任担当方面、履职尽责方面、工作实效方面、对待问题方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。 局XX、XX负责对全局在工程建设方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。 第二阶段：整改阶段（XX月中旬至XX月底） 各单位要对自查出来的问题拿出清单，拿出过硬措施，明确责任人，扎实搞好整改，逐一销号，于XX月XX日上报整改清单（见附件3）。 第三阶段：深化拓展阶段（长期坚持） 在整改具体问题的同时，要深挖根源、举一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力补齐短板，形成制度标准，建立长效机制。 四、工作要求 1.各单位（科室）、各专项检查组要高度重视对形式主义、官僚主义问题的自查自纠工作，认真作好安排部署，确保将问题查清查实，列出问题清单。 2.机关纪委将对自查自纠政治态度不坚决、主体责任不落实、被动应付不负责，自查不深入不细致，发现问题不主动上报，以及掩盖问题等不良现象，依纪依规从严从快追责问责。 附件: 1.形式主义、官僚主义问题指标体系 2.形式主义、官僚主义问题清单 3.形式主义、官僚主义问题整改清单 XXXX XXX年XX月XX日 形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施 1、思想素质和业务水平有待提高。局部党员干部思想观念陈旧，总是跟不上县局工作的节奏，把学习理论、业务当应付差事，既不联系思想实际，又不联系实际工作，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对县局安排的工作认识不到位，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，政治敏锐性不够强的问题。尤其是在近期的对学校食堂、餐饮效劳业、卫生室的日常监管上表现尤为突出，连最根本的日常监管记录，现场检查笔录、下达责令改正通知书语言表述上存在很大的随意性，不标准、不准确。 2、在工作作风上、精神面貌上存在的问题。有的同志只是为了工作而工作，对自己的本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上所长交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。有的同志得过且过、进取心、责任感、主动性不强、缺乏担当，说白了就是工作思路不清、门路不清，每天到单位来不知道自己做什么？该做什么？所长没有安排工作，就在玩微信、上网，工作无方案、无安排、无目标，个别同志需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强效劳意识。还有局部同志精神面貌差，工作期间不着装、脱岗、聊天、精神萎靡不振，甚至为家庭琐事缠身影响正常工作，不能够以昂扬的工作状态投入到工作当中去。 3、工作纪律松散，少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间，家里有一点事就请假，工作职责不清、任务不明，与同事、领导之间缺乏沟通、协调。办事我行我素，不请示、不汇报爱犯自由主义，遇事不动脑筋，不想方法，县局开过会议，会议精神停留在笔记本上就心安理得，工作有始无终。 4、效劳意识不够强，对监管对象的效劳不够主动，在效劳工作中往往被动效劳为主，主动效劳欠佳，跟踪效劳不能完全到位。主要表现在工作没有沉下去，浮于外表，流于形式，不讲实效，不在抓好落实上下功夫，在近期的“三小〞行业摸底工作中，没有主动与食品加工作坊、小餐饮等业主交心谈心、了解业主经营状况，对现场指导办证、行政许可受理、法律宣传等工作没有做到位，做细致。 5、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老方法解决新问题。具体表现：组织党员理论学习还不够深入，在深度和广度上差距较大； 党员干部对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还有待加强。 6、工作安排部署有时不够严谨。具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有深入实际调查研究，没有注重对关键细节上的指导，缺乏鼓励机制，干部职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。 7、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作缺乏创新，工作方法单一。 8、学习少，迎来送往少，事务缠身，缺少知识的更新换代，长期下去，会影响驾驭全局的工作。 9、思想上滑坡，认为年龄在，可以自我放松，动力缺乏，作为党员，未能做到永葆革命的青春。 10、缺乏深入实际调查研究，推开工作不能保持连续性。 11、在党内廉政建设上自我约束不到位，未能很好保持干部形象。 12、思想解放程度不够，缺少创新意识，很多部门带病运行，有些部门的改革失去了机遇。 13、吃苦耐劳的精神欠缺，缺乏快节奏，高效率的工作作风。 （一）坚决理想信念，保持绝对忠诚。坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕强化县局总支领导核心地位，以强化政治功能和效劳功能为鲜明导向，以基层党建全面进步、全面过硬为总目标，以实施“整县推进〞基层党建工作为抓手，以落实管党治党责任为关键，坚持从严从实、问题导向、改革创新，整体提升支部创造力凝聚力战斗力，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。加强学习食品药品相关专业知识及法律法规知识， 增强处理问题的能力。为落实今年“三项主要工作〞提供坚强有力的组织保证。（1、学校及周边； 2、三小整治； 3、卫生室非法渠道购进药品） （二）主动担当作为，严格依法办事。充分发挥第二支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以本次“担责明纪---反对形式主义、官僚主义从我做起〞主题活动为契机，把支部党员的思想统一到胡局长在年初“提素质 履好责 保平安 全面提升食药平安工作水平〞讲话精神上来，胡局长的讲话，为我们基层所工作指明了方向，作为共产党员，应该认真履职尽责，主动引领担当，树立做好食品药品平安监管的信心，增强责任意识，兢兢业业踏踏实实的干好本职工作，争取给辖区内人民群众交一份满意的答卷。 （三）强化纪律意识，勤勉实干奉献。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。撸起袖子，甩开膀子，用实际行动和工作业绩迎接党的十九大胜利召开！ （四）以建学习型支部为切入点，组织党员干部克服工学矛盾，结合工作实际抓好理论学习，通过加强学习来提高党员干部的整体素质和业务能力。 一是完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。二是根据监察支队学习方案和工作实际做好业务学习安排，提高干部职工的业务素质和业务能力。 （五）注重团队精神的培养，充分调动党员干部的积极性和创造性。一是经常性开展交心谈心活动和批评与自我批评。支部班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，发挥班子的整体作用。二是增强做好支部工作的事业心和责任感，完善支部各项规章制度和鼓励机制。 （六）改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，协调好各方面的利益关系，落实和处理好党员干部关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。一是理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。二是加强对党员干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。三是切实转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想方法，在支队形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做奉献的精神状态和良好工作气氛。 （七）加强学习。一方面要加强新时期党的理论知识的学习，学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，用十六大精神指导工作，充分武装自己的头脑。另一方面，要加强专业知识的学习，尽快掌握城市规划管理的拳思路、新方法、新经验。 （八）要学先进。要以焦裕禄、郑培民、汪洋湖等先进党员干部的模范事迹为典范，加强党性的修养，永葆革命的青春，做一名合格的共产党人。 （九）班子成员要进一步增强效劳意识，改进工作方法和工作作风，深入实际，贴近基层，多办实事。 （十）在党风廉政建设上起带头作用，带头执行“六项规定〞，建立群众监督机制。 （十一）每个班子成员都要从自身做起，加强自身建设，多学习，多出去见世面，开拓视野，换换脑筋。 （十二）思想上提高认识，实际中摆正位置，真正表达建设风貌，切实搞好机关提速工程。 近期，习近平总书记在新华社形式主义、官僚主义新表现值得警惕文章上作出批示，再次强调作风建设永远在路上。省委、市委屡次下发通知，要求各级党组织深入开展“大排