2023年银行科长竞聘岗位演讲稿五篇范文.docx

银行科长竞聘岗位演讲稿五篇 　　竞聘上岗，选贤任能，使具有真才实学的员工在管理岗位上充分发挥作用，促进我公司的向前开展，这是公司充满活力的岗位竞争机制。下面是小编整理的银行科长竞聘岗位演讲稿，仅供参考。 　　银行科长竞聘岗位演讲稿篇一 　　尊敬的各位领导、各位评委： 　　大家好!岁月如梭，又迎来崭新的2023年，感谢领导为我们搭建了这个公平竞争、展示自我的平台。 　　我今年35岁，1996年毕业渝州大学经贸专业，2023毕业重庆电大会计，2023年取得会计从业资格，电双化资格，从事财务工作2023年。我竞聘的是财务总务科长。在参加竞聘之前，我问了自己三个问题： 　　1、我为什么要参加此次竞聘 　　2、我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里 　　3、如果竞聘成功，我能为财务总务科做些什么 　　我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为财务总务科做出更大的奉献。下面，我向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。 　　一、我为什么要参加此次竞聘 　　今天之所以参加这次竞聘主要源于我热爱这份工作，并且有做好这份工作的强烈信心。伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的老师，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，兴趣和信心都是不可或缺的。这次竞争上岗后，将为我搭建了更广阔的舞台。 　　二、我凭什么参加此次竞聘，我的优势在哪里 　　众所周知，既然是竞聘必然会“有上有下”，而只有对财务总务科的开展作用最大的竞聘者才应该最终留下来。那么，我的优势在哪里呢“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经历，从以下三个方面进行汇报： 　　一是有过硬的实战经验。自进入中心以来，我都是负责财务工作，对中心的财务工作流程，业务处理，账务处理都较为熟悉。也能熟练地使用财务软件，很多复杂的工作，我都能够做到得心应手，碰到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业知识使问题得到有效解决。 　　二是具有亲和力。我为人正值，对领导尊重，对同事友爱、互助，和睦相处，内部关系处理妥当，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛。以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。 　　三、如果竞聘成功，我能为财务总务科做什么 　　虽然我认为自己具备一定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要善于团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的智慧和力量。因此，如果我这次能够得到大家的支持，荣耀中选，我将做到以下几点： 　　一是严格要求自己，在工作中提升自我，加强业务能力。做好科内自身建设，力争出色完成领导交办的各项工作任务。 　　二是不断提高财会人员的业务水平。我将根据实际工作的要求，制定会计人员培训方案，有步骤有目的的进行培训，组织员工学习会计法、财务管理核算方法。同时，我还将加强财务科全体人员的业务培训，财务总务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平。 　　三是不断增强全员的预算管理意识。根据财务管理的特点以及财务管理的需要，出台全面预算管理制度，各科室分别配备预算管理员，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。 　　四是加强效劳，树立良好风气。财务总务科工作的核心是搞好效劳。我将围绕中心工作，在效劳工作方面做到以下三点： 　　1、变被动为主动。对中心工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特别是分管的采购、仪器设备等日常工作，工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到积极主动。 　　2、在工作方案中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变工作等待领导来安排的习惯。 　　3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应中心开展的需要，做到工作有新举措，推动科室工作不断上水平、上台阶。切实转变科室效劳作风，提高办事效率，增强效劳意识和奉献精神。 　　古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的荣耀”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一局部人会成功，而另一局部人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作! 　　我的演讲完毕，谢谢大家! 　　银行科长竞聘岗位演讲稿篇二 　　不要狂妄自大，目空一切。 　　有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自觉得条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”;在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。 　　不要妄自菲薄，过分谦虚。 　　竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞职讲演者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦逊的表白，不仅不能反响自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你作出正确的评价。 　　尊敬的各位领导、各位评委： 　　大家好!我叫XXX，是XX科的一名科员。今天，我怀着感恩的心，登上这个特殊的舞台。衷心感谢所党委和所领导给我这次难得的参与竞争和接受挑战的时机。在我所这个团结又温暖的大家庭里，既有压力，更有动力。如果说几年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此，我衷心说声谢谢。(鞠躬) 　　我今年31岁，中共党员，本科学历，预防医学本科学士。2023年7月毕业于广东省轻工业职业技术学院;2023年-2023年通过成人高考进入广东药学院，预防医学专业，取得预防医学本科毕业证以及预防医学学士学位。2023年参加工作，在番禺区卫生防疫站公共卫生科从事检验工作。2023年随着监督体制的改革通过考试选拔来到卫生监督所，并参与多项建所工作。其后，我一直在卫监所办公室负责文件的上传下达、投诉受理、后勤管理、档案管理等方面的工作。有时也参与业务科室日常监督。2023年7月至11月我被借调到局创卫办公室，与其他三位同事一块儿负责局卫生系统创卫的督导工作。2023年3月至10月，再次被借调到区组织部“深入开展科学开展观学习实践活动”督导工作组，在工作组中负责与市桥街、东环街、桥南街、沙头街四条街道的联系、学习方案制定、以及学习进度监督等工作，并得到区委组织部的好评。 　　当好一名科长不容易，因为这个职位需要多方面的综合能力。但我认为我还有能力胜任的，我的竞聘演讲稿的优势是： 　　一、具有较好的个人政治修养，清正廉洁、无私奉献，工作态度端正，勤奋、踏实，具有开拓创新的精神，工作之余，我不断提高自己的理论水平和知识体系。我虚心好学，有开拓进取的创新意识，年轻的我有着满腔的热情去追求优秀和卓越。 　　二、具有丰富的工作经验。“罗马并非一日建成，成功更非一蹴而就”。两年多来，我一直把在卫监所工作的这个过程当作是学习和积累的过程，收获了丰富的工作经验。另外，我对整个卫监所的运作认知较为全面。自从来到卫监所后，我从事过多方面的工作，这使我对我卫监所各方面的认知都比较完善。这些经验不但有利于我快速的进入工作角色，更有利于我管理的科室与其他科室之间的协调、配合。 　　四、具备一定的组织协调能力和管理能力。有较强的团队精神。服从领导、团结同志，善于沟通协调，关心体贴部属。一直以来，与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛。我信奉“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量。 　　五、具有较强的学习适应能力。我今年31岁，精力充分、思想进步，思维活泼，学习适应能力强，善于接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。在两次外部借调中的优异表现，也展现了我超强的适应能力以及学习能力。这些都有利于我更好的开拓工作新局面。 　　六、有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。写过大量的公文和材料，起草过各类报告、请示、函、通知、以及各类活动经验交流材料等。 　　俗话说，“凡事预那么立，不预那么废”。如果我能够竞上科长的职位，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，加强自身学习，使自己向复合型干部开展，以科学的管理、优质的效劳，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是： 　　一、在实践中不断创新管理和工作理念。根据我所当前开展的实际情况，深入调查研究，刻苦钻研各种政策法规，搞好制度创新，讲求管理科学化，提高工作效率。做到以人为本，尊重其他同志的个性特征，激发他们的积极性和创造性，同大家一起在比学赶帮中全面开展。 　　二、尽快进入角色。科级干部不是一个简单的职务提拔，而是一个从局部到全局的过程，是一个自我超越的过程，工作方法、思维方式都将发生质的变化。作为一个部门的主要领导，在任职之初，就要深入调查研究，了解情况，分析问题，从全局的角度提出正确的工作思路，“不谋全局者缺乏以谋一隅”，要从大处着眼，小处着手，尽快适应新的工作环境，担负起领导责任。 　　三、团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据领导的思想，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。努力做好工作调配，要坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造科室和谐的人际环境，增进同志之间的团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。 　　四、加强协调，形成合力。由于卫生监督工作牵涉面较广，要衔接很多需要对外协调的工作，很多环节卓有成效地沟通协调。我将带着部门员工在目前工作的根底上，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调配合，形成合力，有效提升工作效率。 　　五、强化培训，绩效考核。我将统筹安排，进一步细化科室岗位责任制，合理安排工作任务、工作措施，以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为纲，强化科室技能培训，为所培养一批政治上可靠，技术上过硬的队伍。同时，我将依据科室实际情况确立绩效考核方案，制定、优化、落实并完善考核机制。通过进行绩效考核，充分调动科室干部的积极性，增强科室干部贯彻落实目标任务的自觉性，努力提高其工作质量和效率。 　　各位领导、各位评委、各位同事，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对我所的热爱。竞争上岗不是争权夺利，而是一种责任，是我们对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。 　　我的演讲完毕。谢谢大家! 　　银行科长竞聘岗位演讲稿篇三 　　各位领导、各位评委： 　　大家好!我是来自监管三科的某某。 　　光阴似箭，岁月荏苒。转眼间，我参加金融系统已经快八个年头了。八年来，无论是在人行的合作科，还是在银监分局的监管三科，我都一直没有离开对农信社进行监管的岗位。伴随着国家金融体制改革的步伐，我也从一个刚刚走出校门的大学生成长为一个地地道道的金融人。正是出于对金融事业的无限钟情和对自己能力的自信，今天，我勇敢地走上演讲台积极参加局里副科长人选的竞聘。 　　首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天;是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺练中更加理性与成熟。 　　下面向大家简要介绍一下我的个人简历和工作经历，以便大家对我的认识和了解更加客观、更加全面。 　　我1997年7月从中国人民银行直属院校——陕西财经学院银行管理系经济信息专业毕业。同年8月，经