2023年班主任培训总结5篇范文.docx

学海无涯 班主任培训参考总结最新5篇 　　班主任培训工作总结(一) 　　班主任的工作，是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。不断以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进展道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对宽裕，小孩在家庭中地位独一无二，假设教育不得法容易出现一些思想偏向。因此，注重儿童品德教育，提高学生的心理素养，是我们刻不容缓的任务。然而，要做好这项工作，仅凭传统和经历是不够的，还要遵照教育工作的客观规律。为了实在提升班主任教师的整体素养和治理才能，我校不断坚持对班主任工作进展定期总结汇报，及时组织班主任进展相关的学习和交流，为更好的做好班级治理工作而努力。下面就我校正班主任培训工作情况做简要总结。 　　一、领导注重，认真组织 　　我校坚持让班主任教师除了学校组织的统一学习外，本人加强学习，加强反思，加强合作，加强交流。让一个人的经历变成更多人的财富。我们利用月工作反思、月师德回放，以经历交流的方式把好的方法和经历传达给各个班主任教师，对我校的班主任工作有特别大的协助。他们可以在做中学，也可以在学中做，使得我校的班级治理水平不断保持着新鲜的活力，获得了领导、家长和社会的不断好评。 　　二、制定方案，及时培训 　　为了实在做好这项工作，我们特制定了培训方案，选择并确定了系列培训内容或主题，关于确定的主题，除了规定的这些以外，按照教学的实际及时机，我们还会随机向班主任教师推荐相关的班主任治理方面的文章或者经历，让教师们学有所依，做有所靠，在学习的根底上进展再创新，从而提高本人的水平和才能。 　　三、确定对象，严格要求 　　关于小学教育工作者来说，每一个人都应该具有班级治理的才能，每一个人都应该以可以做好班主任工作为骄傲，我们希望我们的教师每一个都能做班主任，同时都能做好班主任，我校全体教师都担负着对班级的治理任务，我们给每个班级装备了一个正班主任，一个副班主任，他们跟班级治理工作是同等的重要，班级工作的好坏，跟他们有着不可分割的关系，因此我们确定对班主任培训工作的对象确实是全体教师，重点要求的是所有的班主任教师必须按时准时参加。 　　四、内容，讲务实效 　　我们选取的培训和学习内容有以下几个方面： 　　1、关于班主任常规工作及根本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。 　　2、优秀班主任的经历和方法。 　　3、关于调动学生的学习积极性，加强与任课教师亲切配合，争取家长的支持与配合方面的理论或案例。 　　4、提高班主任工作中的案例分析和经历总结的才能方面的内容等等。 　　班主任培训工作总结(二) 　　学习是教师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代开展的需要而不致于落伍。通过一年来的学习，我进一步掌握了新课改的开展方向和新课标解读，反思了以往工作中的缺乏。下面是我通过校本培训获得的几个方面的体会： 　　一、在教学活动中，学生才是主人 　　新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直截了当阻碍着课堂教学的效果。每一个学生都发言确实是参与吗专家的观点是：“应该说，站起来发言是参与〞。但从外表上看，是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否爽朗，学生所答复的征询题、提出的征询题，是否建立在第一个征询题的根底之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的考虑;要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的考虑。〞 　　简单的征询答式，一征询一答，学生好似忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复;一些课外表上看热喧哗闹，学生能准确地答复教师提出的征询题，但特别少有学生提出本人的见解;外表上看是师生互动，实际上是用提征询的方式“灌〞，直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来，是特别值得留意的一个征询题。 　　那么，如何样调动学生的“思维参与〞呢专家认为，应当创设情景，巧妙地提出征询题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能〞的状态。同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的时机，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个征询题展开辩论。教师应当给学生时间和权利，让学生充分进展考虑，给学生充分表达本人思维的时机，让学生放开说，同时让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到开展。 　　二、在教学活动中，教师要擅长评价　　在教学过程中要给学生多一点赏识与鼓舞。对学生的日常表现，应以鼓舞、表扬等积极性的评价为主，采纳鼓舞性的评语，尽量从正面引导。莎士比亚说：“欣赏是照在人心灵上的阳光。〞前苏联教育家苏霍姆林斯基说：“要让小孩们体验劳动的欢乐和本人的劳动而感到骄傲。〞为了让全体学生品味到学习的欢乐和成功的喜悦，教师在评价时要尽力睁大眼睛寻找学生的闪光点。(如：“你这个词用得真准确!〞“这个句子真美!〞“发言声音嘹亮!〞“真自信!〞“真大方!〞“你敢于发表本人意见，进步真大!〞“你的发言触动了我的思维，震撼了我的心灵!〞“你理解透彻，语言精当，表达流畅且自信满怀，我特别欣赏你!〞“我有听君一席话，胜读十年书的感受了!〞“你明白得比教师还要多!〞“你读得比教师还要棒!〞)大量的实践证明，对学生的赏识与鼓舞，不仅有利于提高学生的学习兴趣，而且培养了学生学会欣赏别人，相信本人，积极向上的品行，充分表达了教学的人文性。也要多一点诙谐与幽默，教师幽默幽默的语言必将使学生遭到潜移默化的阻碍，从中有助于学生良好人文素养的养成。使学生在充满爱心和智慧的评价中健康成长，我们还要“要珍视学生独特的感受、体验和理解。〞 　　三、在教学活动中，教师要当好组织者 　　教师要充分信任学生，相信学生完全有学习的才能。把时机交给学生。俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。教师把探究的时机交给学生，学生就能充分展示本人学习的过程，教师也就可以自如地开展教学活动。新课程施行的灵敏性大，让教师觉得难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。缘故是教学过程中，教师面对学生精彩纷呈的学习活动，还不适应参与学生的学习过程，观察和探究学生的学习方式，及时理解他们的认知情况，学生的需要没有真正地被关注。 　　班主任培训工作总结(三) 　　今年的校本培训和学习的过程中我感遭到收获颇丰，通过这次中学习，我本着认真学习，认真领会的态度，从优秀教师及学校领导们一场场精彩的教学故事演讲及讲座中，我更进一步理解和掌握了教学经历的开展与养成是与教师日常认确实教学工作分不开的。因此，我反思了以往工作中的缺乏。一些对教育教学工作特别有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知识及精深的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新，下面是我通过培训获得的几个方面的体会： 　　一、在教学活动中，教师要当好组织者 　　充分发挥教师的主导作用与课改前相比，新课程更具有灵敏性和开放性，常常让我们觉得有些难以驾驭，课堂教学中过多的表现为手无策。缘故是教学过程中，教师面对教材中精彩纷呈的学习活动，还不适应让学生自主学习，更不适应参与学生的自主学习过程。听了专题讲座，使我明白，我们不仅需要转变观念，更应该观察和探究学生的学习方式，及时理解他们的认知情况，要充分信任学生，相信学生完全有自主学习的才能，在平时的教学过程中，学生应是学习的主人，教师是学习的组织者、引导者与合作者。因此我们要变换角色，将课堂有效地让位给学生，让学生真真切切地成为学习的主人。一堂新课开始，可以通过新课的导入设计、学习气氛的创设，教材所包含的兴趣教学要素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣，引导学消费生学习的意愿和动力。然后，教给学生探究、觉察的方法，让学生会探究、会觉察。教师除了必须把学生自学作为课堂教学的重要步骤外，还需精心设计每一次自学的目的、内容，同时加强自学方法的指导。 　　二、创设良好情境引导学生积极参与 　　充分发挥学生的主体作用新课程所倡导的“自主探究、合作交流〞的学习方式，都是建立在学生的积极参与根底上的。没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直截了当阻碍着课堂教学的效果。每一个学生都发言确实是参与吗专家的观点是：“应该说，站起来发言是参与，但从另一方面上看，也许这只是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否积极参与，学生所答复的征询题、提出的征询题，是否建立在细致考虑的根底之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的考虑;要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立地、认真地、缜密地考虑。〞简单的征询答式，一征询一答，学生好似忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复;一些活动外表上看热喧哗闹，学生能积极参与讨论并准确地答复教师提出的征询题，但特别少有学生提出本人的见解;外表上看是互相交流、师生互动，实际上是用提征询的方“灌〞，直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来，是我们今后教学过程中特别值得留意的征询题。 　　班主任培训工作总结(四) 　　一、班主任工作的创新与策略 　　在21世纪的今天，随着社会对培养人的要求的改变，更迫切地向班主任提出了更高的时代要求：注重学生根底学习潜力的提高、信息素养的养成、创新性与开放性思维的培养;强调学生的价值观教育和道德教;尊重学生经历，开展学生个性;向学生生活的世界回归;理解学生特征，选取适宜的教学策略，实现因材施教。 　　二、班主任要成为学生的良师益友 　　著名教育家魏书生说过：“教师应具备进入学生心灵的本领。育人先育心，只有走进学生的心灵世界的教育，才能引起小孩心灵深处的共鸣。〞因此班主任教师要善待每一个学生，关爱每一个学生，把学生当作本人的小孩，当本钱人的朋友，给学生以心灵的自由，多与每一个学生接触，缩短师生间的心理间隔，与学生打成一片，实在走进学生的心灵，做学生最信任的带路人。对学生要留意语言分寸，多鼓舞学生，树立学生的自决心，如此才能搞好师生关系，治理班级才能获得良好的效果。 　　三、班主任心理健康的自我调整 　　班主任在工作中要以正确的人生价值观为标准，培养自我操纵和自我调适潜力，学会抵抗各种不利要素的刺激和阻碍，持续良好的心态;塑造良好性格，做到为人师表;富有创新精神，构本钱人独特的风格。 　　四、班主任的职业幸福感 　　一个健康成长的人应有乐趣相伴，如此他的工作，职业生涯才能获得鲜活的生命。班主任的工作环境、工作对象的特别性更要求教师应有自我的工作乐趣。 　　只有适应教育对象、环境、我们工作起来才能顺心顺手，才能安心，并从中体会到工作的乐趣。班主任的个性是吸引学生的重要要素之一。一个擅长反思的班主任，一个关注学生感受的班主任，一个充满民主的爱心与学征询的班主任，一个有着与众不一样的教育魅力的班主任，到哪儿都是受欢送的。我们还应学会在紧张的工作背后放松，尽力让自我的工作充满弹性，留下教学以外的光阴空间，丰富业余生活，提高班主任工作效率。我们必须学会接受生活，同时制造生活;由于朴素不必定单调，平凡也未必平凡。保持阳光的心态，欣赏本人和职业。 　　这次培训让我对班主任工作有了深化的认识和理解,也使我更明晰地认识到新时期要当好一个合格的班主任是一件特别不容易的事。新时代班班主任的核心素养是沟通、成长、宽容、创新、心态、热爱。班主任要有、明白宽容、有爱明白爱会爱、有规划、有创新、会沟通、充满正能量。班主任，要能把平凡的事务转化为精彩，把苦恼的事情转化为欢乐;还要正确处理好与班科任教师的关系，处理好与家长的关系。除