2023年铁矿井卷扬班申报“青文明号”事迹材料范文.docx

x铁矿井卷扬班申报“青年文明号〞事迹材料 市“青年文明号〞事迹申报材料 围绕〞平安〞做文章——程潮铁矿新副井卷扬班申报鄂州“青年文明号〞事迹材料 　　鄂州市程潮铁矿采矿车间新副井工段2.8ｍ卷扬班，担负着整个采矿车间两千多人的上下井,和大型设备、物料的运输任务，每年运行一万二千余次，运送职工多达70余万人次、物料69万余吨。加上其使用的“JKD2.8 x 6M多绳提升机〞是采用了国际领先的PLC分布式控制技术，存在平安要求高、技术标准精、工作量大等困难。　　繁重的生产任务给班组带来了极大的挑战。该班九名青年女职工,平均年龄31岁,她们以极大的工作热情，在生产岗位上精心操作，细心点检，维护设备，确保该系统平安高效运行。2022年至2023年连续4年荣获武钢集团公司特等红旗班组、〞三八〞文明示范岗、武钢矿业公司文明岗位、程潮铁矿标杆党员责任区。在过去的工作中，该班组又围绕“平安〞做文章，在本职岗位上，谱写出了一支“平安〞之歌。　　平安生产，制度先行。为加强班组平安工作，强化平安管理。该班始终牢记“平安第一，预防为主〞的方针，铁石心肠抓平安，2.8ｍ卷扬属A级危险源点，所有岗位人员都能做到熟知了解本岗位职责和作业程序，能认真落实每周平安日活动，班组每天召开班前会，以“工前五分钟〞的形式开展危险预测、预知和预防活动，总结上一班的平安生产情况，并布置当天的主要工作任务，细心观察班员的精神状态和劳保用品穿戴情况，并指定平安负责人，对班中可能出现的各种危险因素进行辨识，预测可能发生的事故，经过讨论制定相应的危险预知对策及预防措施，并进行平安交底，使各类事故隐患消失在萌芽状态之中。　　为不断提高操作技术，实现平安文明生产，该班组以建立学习型班组入手，注重创立学习气氛。为增强班组的学习气氛，给职工的学习提供良好的学习环境，将卷扬工操作平安规程、M卷扬工操作技术规程及卷扬工设备使用与维护规程、职工业绩考核、“职工平安准那么，〞“满意小家，〞，以及“班长、〞“工会小组长、〞“平安员职责〞等等学习资料进行整理上墙，增强班组集体气氛。并将各种学习资料进行分类存放，分别做到有记录本、综合点检本、交接班记录、点检记录，技术学习资料、职工业绩考核细那么，并将本钱考核资料细分到到个人进行讨论，对较好的工作方法进行交流和学习。该班组意识到提高技术是一个长远的事情，只有将其制度化，坚持不懈地开展下去，才能看到其实现的巨大的价值。为加强技术力量，于是从工段请来技术人员，加快技术普及的速度和效率。并积极参加操作维护等的培训和交流活动。将技术工作作为日常工作的一局部，制度化、习惯化、意识化，推上日常工作的轨道。工段立足实际情况，制定了技术学习方案，购置了学习资料，还制定了学习推进方案，学习目的等工程。为职工树立终身学习的理念意识打下根底。　　为了标准管理，从严要求，全面提高班组平安根底工作，班组对平安活动本也作了标准记录的规定 ：班组平安活动日要做到人员、时间、内容、效果四落实。各级平安生产方针、政策文件精神必须在平安活动本上表达。班组互保对子的姓名、工种、级别要填写仔细，互保内容要结合本班工作特点，将具体原那么、形式及考核要求定进去，互保出现变更时要及时补充完善。班组平安目标主要措施，制定措施要针对本班组性质等来制定。班组事故隐患、平安奖励、违章违制处理和班组险肇及工伤事故登记表必须认真填写仔细。各类文件精神学习记录不能照搬或抄袭，要结合自已岗位实际讨论发言，发言面必须到达80%。班组平安周一活动时学习内容必须在会场及时进行记录，职工必须全部参加，未到人员要补学，到会人员签名必须认真标准，杜绝代签名现象。班前会危险因素针对作业内容逐项分析制定，填写要仔细。针对危险因素制定切实可行的对策措施，对策措施要全面具体，每个环节责任要明确，能落实到人的必须注明责任人。