2023年述职述德述廉述职报告3000字范文.docx

述职述德述廉述职报告3000字 　　：积极协助局党组抓好党风廉政建设和反腐化工作，按照“一岗双责〞的要求，切实履行党风廉政建设责任制，把我局党风廉政建设的各项任务与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。以下是述职述德述廉述职报告3000字全文，欢迎阅读! 　　范文一 　　2023年，在局党组的正确领导下，在领导和同志们的支持和共同努力下，加强学习，提高素质，认真履行岗位职责，顺利地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下： 　　一、加强学习，努力提高自身素质 　　平时坚持自学，关心时事政治，积极参加局组织的各项学习活动，完成了全年在线学习任务，按要求，认真学习了党的xx大和习书记一系列重要讲话精神，学习了党章、中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见等有关学习材料，参加了我局组织的红色教育及警示教育活动，通过正反两方面的教育，更深刻地认识到廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始终绷紧廉洁从政这根弦，把廉洁自律变成自觉行动，贯穿于日常工作的始终。 　　二、爱岗敬业，切实履行工作职责 　　(一)恪尽职守，认真做好党风廉政建设和反腐化工作 　　年初开始，我积极协助局党组抓好党风廉政建设和反腐化工作，按照“一岗双责〞的要求，切实履行党风廉政建设责任制，把我局党风廉政建设的各项任务与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是抓责任落实。结合我局实际，制定印发了市人社局2023年党风廉政建设工作意见，编排了我局“2023年党风廉政暨惩防体系建设任务分解表〞，将19项主要任务，分解为44条重点工作;同时，及时调整了我局党风廉政建设暨惩防体系建设领导小组成员，形成了一把手负总责，班子成员分工负责，层层抓落实的工作机制。二是抓廉政教育。 　　一年来，组织干部职工学习了中央、省、市关于推进惩治和预防腐化体系建设及党风廉政建设的假设干规定，xx届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会精神，着重学习了习书记在xx届中纪委四次全会上的重要讲话;组织编印了改进工作作风 密切联系群众学习资料;始终坚持开展干部职工晋升职务进行廉政谈话及收看警示教育电教片等教育制度。三是抓风险防控。 　　在去年我局廉政风险排查防控的根底上，绘制权力运行 　　流程图，签订廉政风险防范承诺书，继续坚持风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗。四是抓财务监督。根据局党组安排，每月认真组织财务监督小组成员定期对我局报账单据进行审核，严格执行财经纪律和财务管理制度。五是抓案件查办。全年共接待处理来信来访投诉26件次，现已全部办结，办结率xx0%，做到了“件件有落实、事事有回音〞。同时，按要求开展党风廉政建设调研，向市纪委报送调研文章一篇、纪检信息xx篇，宣传我局贯彻落实党风廉政建设和反腐化工作情况。 　　(二)履职尽责，认真做好事业单位人事管理等工作 　　根据局党组分工，我在抓好纪检监察工作的同时，分管事业单位人事管理、公务员管理及专技(外专)等工作。2023年我与分管的同志们一起共同完成了以下几项主要任务： 　　1、做好事业单位人事管理工作。一是组织市直事业单位新进人员公开招聘工作。2023年市直事业单位公开招聘共计核准47家用人单位180名招聘方案，经过笔试、面试、体检等环节，招聘的 xx9名工作人员已全部到岗;同时，按市政府领导批示，组织了市水利局水政监察支队遴选9名工作人员的工作。 　　在整个招聘工作中，全程邀请纪检监察部门参与监督，未出现任何考试平安事故。二是做好县区事业单位公开招聘方案的审核工作。2023年共审定县区事业单位招聘方案19份，对个别县区方案中设置的与招聘岗位要求无关的加分、性别、学历等歧视性条件，一律予以纠正。目前，我市5县3区事业单位共招聘工作人员1908名，所招聘的人员已根本到位,公开招聘工作平稳顺利。三是稳妥推进事业单位改革工作。按照市医改领导小组的要求，先后三次赴舒城县对县级公立医院综合改革暨稳固完善基层医改政策落实情况进行督查调研，及时向市医改办反响了督查情况;认真开展市直事业单位在编不在岗人员的清退工作，按要求，对市直各事业单位长期在编不在岗人员进行了清退，自清退工作开展以来，共为6家单位18名工作人员办理了辞退手续;参与了市有线台整体上划、工商质检食品药品管理体制改革工作，按照市委市政府的统一部署，积极承担体制改革中的相应任务。四是做好“三支一扶〞招募和管理效劳工作。 　　按省厅统一安排， 2023年 “三支一扶〞招募工作经过考试、体检、考核等一系列招募工作程序，从xxxx名近三年大专以上普通高校毕业生中，择优招募了“三支一扶〞人员99名并已全部到岗;2023届效劳期满的81名“三支一扶〞 　　人员已全部定岗，xx名同志获得省“三支一扶〞办公室表彰;积极组织全国“三支一扶〞人员征文评选活动，一名同志获得全国二等奖、二名同志获得全国三等奖。五是积极推进事业单位岗位设置工作。严格按照文件规定，认真审核各单位岗位设置方案，确保事业单位岗位设置工作顺利推进。六是认真办理事业单位人员调动相关手续。 　　2、全面完成其他各项分管工作。由于分工调整，从xx月份起开始分管公务员管理、专技(外专)等工作，为尽快熟悉相关业务，不断与分管科室负责人进行业务沟通，认真学习业务，逐步熟悉分管科室工作职责与工作流程，确保公务员管理、专技(外专)等工作顺利开展。 一是做好我局关工委工作。根据工作需要，及时调整了我局关工委成员;举办了“放飞中国梦.我的梦〞才艺表演活动;组织开展了青少年儿童学习党的xx大知识抢答活动;邀请汪神村留守儿童进城与我局青少年儿童一起参观皖西博物馆、民防科普馆活动。二是关于公务员管理工作。2023年全市公务员考录、政法干警培养体制改革试点考录工作顺利完成;参公事业单位管理工作稳步推进;公务员日常管理工作进一步标准。 　　三是关于专技(外专)工作。进一步完善人才评价机制，认真开展职称评审工作;扎实推进网上继续教育学习新模式; 　　加大人才工作力度，认真做好国贴、省帖等各类人才效劳工作，强化博士后科研工作站效劳工作;积极做好聘请外国专家工程、农引推基地、千村引智示范工程等工作。同时，认真协管好办公室和人事科等工作。 　　三、自警自律，坚持做到清正廉洁 　　作为一名纪检监察干部，能努力实践党的宗旨，自觉遵守党的纪律，严格执行单位的各项规章制度。在廉政风险排查活动中，认真查找自身廉政风险点8个，制定防范措施xx条，并签订了廉政风险防控承诺书。一年来，我没有利用职权谋取不正当利益，没有接受不正当的宴请和馈赠，没有搞权钱交易等不廉行为，严格按程序办事，切实维护纪检监察干部形象。能尊重领导，团结同志，讲原那么顾大局，不越权越位，自觉维护班子团结，对集体讨论形成的决定，坚决贯彻执行，坚持重大事项及时向一把手汇报，全力支持一把手工作。在与班子其他成员和同志们共事时，互相支持，和睦共处，补台不拆台，老老实实做人，规规矩矩办事，全力维护我局廉政勤政的良好形象。 　　回忆一年来的学习工作情况，我深感自己每一点成绩的取得，靠的是局党组的正确领导和同志们的全力支持，同时， 　　我也清醒地认识到，由于受能力和水平的局限，自身还存在着许多的缺乏和差距，表现在政治学习时间不够，业务学习抓得不紧，财务管理工作还不够科学化，把关还不够严格，今后我将进一步加强学习，顾大局、干实事、勤思考、多创新，力求把各方面工作做得更好。 　　以上汇报不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。 　　述职人： 　　2023述职述廉述德报告(二) 　　一年来，在领导和老师们的支持帮助下，围绕幼儿园“争创省十佳〞中心工作，发挥党员模范先锋作用，廉洁自律、积极进取，勤奋工作，圆满完成了各项工作，现将一年来的思想学习和工作情况总结如下： 　　一、严格要求自己，不断提高自身素质。 　　为了适应开展变化的幼教新形势，我坚持把加强学习作 　　为提高个人素质的重要 　　环节，从严要求自己，不断提高自身素质。一是努力学习政治理论。一年来先后利用业余时间学习了教师职业道德、科学开展观重要论述摘编等有关文件，并认真记录了两万字的笔记。通过学习，开阔了眼界，进一步确立了正确的世界观，坚决了做好幼教事业的决心和信心;二是努力学习专业知识。 　　利用业余时间，阅读了大量的幼教刊物，并充分利用网络进行学习，了解全国各地幼儿园的办园理念、课程改革方法、教师的教育经验以及幼儿园课题的开展等等，通过学习，进一步领会了新纲要精神，明确了立足我园实际，在教学中应注意和改进的方法;不断充实提高了自己的业务素质;三是坚持做到理论与实践相结合。在平时的工作中，尝试运用学到的新知识指导自己的工作，在与老师们制定方案、组织教研活动时尽量借鉴一些先进的理念和策略，在学习、实践、运用的过程中不断提高自己。撰写的文章一切从孩子的需要出发杨花和柳絮在幼教园地上公开发表。 　　二、廉洁自律，积极进取，圆满完成了年度各项工作 　　工作中严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。积极进取，圆满地完成了各项工作。 　　一是协助园领导组织好各项活动。今年以来，我园开展了丰富多彩的活动，如：春季运动会、庆三八感恩活动、读书月活动、新生家长会、中大班幼儿汇操比赛、新生半日开放、幼儿涂鸦墙比赛、区域环境创设评比、教师优质课评比活动、庆新年故事大王、棋类比赛等三十屡次活动，每一项活动中，自己都能积极为领导出谋划策，从方案的制定、活动场地材料的投放、过程的组织及活动后数据的统计、活动的总结反思，自己都能积极地投入其中，保证了活动的顺利进行，取得了良好的效果。 　　二是协助分管领导搞好幼儿园教学工作。教学是幼儿园工作的重点，是幼儿园办园水平的重要表达。一年来，自己能充分发挥教导主任的职能作用，协助分管领导做好幼儿园教学和教师的培训工作。 　　深入班级听课、观察区域活动的组织达百余节，在此根底上及时与教师交流反响，不断提高教育活动和区域活动的组织实效;按时检查教师的备课情况，上半年负责全园教师备 　　课和教育笔记的检查，下半年负责中班教师的备课检查，每次都能认真给予指导与反响，提高教师的专业水平，促进孩子的开展;另外还尝试写人文日记的方式增加与教师的交流，在三八节、六一和新生入园后撰写了同样的三八别样的收获台上台下都精彩难忘入园第一天——写给小班的老师通过网站与老师沟通，肯定教师的工作，鼓励老师的工作积极性。参与指导的活动小鸡出壳获章丘市优质课。 　　三是努力做好家长工作。年初，制定了切实可行的家长工作方案，并鼓励教师在此根底上结合自身实际，创新家长工作。一年来，先后组织开展了2次家长委员会会议，充分利用幼儿园网站组织了“讲述亲子故事分享家教经验〞征文比赛，先后3次向家长发放问卷，对家长提出的各项的意见和建议及时进行仔细统计整理总结，为下一步的家长工作提供依据，下半年对于家长撰写的优秀经验文章尝试进行互动反响并推荐到网站首页。日常中关注教师的常规家长工作开展情况，定期检查并收集家教园地内容，协助教师先后组织了亲子玩教具比赛、中班家长专题讲座、大班幼小衔接专题讲座等家长活动。 　　四是认真做好总结宣传工作。为了把我园的优秀经验和好的做法进行推广，一年来，自己努力做好宣传工作.参与幼 　　儿园首页的新闻动态、家园互动、阳光宝贝等 　　栏目的撰写与编辑，积极参与幼儿园外墙的环境、宣传橱窗的设计制作，及时对我园的各种先进经验、组织的活动进行宣传报道，先后在山东学前小编、章丘报、章丘教育信息网、章丘电视台发表新闻40余条，为我园的宣传作出了自己的努力与奉献。另外，按照省十佳幼儿园争创工作的要求，先后整理幼儿园班级各类工作方案、各类观察记录、各类活动的过程资料、教师优秀成果集锦等档案资料。对每种材料都进行了仔细的收集、完善、分类打印，使我园的教学工作材料更加标准更加条理。 　　三、存在的缺乏 　　客观的剖析自己，还存在以下问题和缺乏：一是理论和业务水平还需不断提高，工作能力有待于进一步改进;二是还要更多的深入一线，发现老师们教学中存在的问题，协助分管领导做好园本教研工作; 　　今后的工作中，自己一定会进一步发扬成绩